学而思校股吧，学而思校601158股票优秀老师排名

今日收到学而思教师的告诉！咱们济南的线下课也转线上了！说下我自己的观念吧，我和孩子都挺喜爱学而思的课程和气氛！我只能说转线上了也持续吧……便是孩子的眼睛太累了！方针是这样的，渐渐习惯吧……
一：学而思网校app您好，在网校主页最上面会有一个设置，点击今后会有一个退出的按钮，您直接点击退出就能够了
二：学而思网校电话您好！网校的手机绑定今后是不能取消的，您能够拨打网校客服电话请求屏蔽短信发送。
能够打电话给网校客服，8002211.阐明状况替换绑定的手机号码即可
三：学而思网校课程价格学而思乐英语次外教1对1课程：
3-5年级，价格为350元—均匀每节课50。
6到8年级，价格为560元—均匀每节课80。
学而思乐外教30次外教1对1课程（传闻课程春季班）：
3-5年级，价格为1500元—均匀每节课50。6-8年级，费用为1200元—均匀每节课40。
学而思乐外教30次外教1对1课程（信口开河春季班）：30次外教1对1课程费用价格为1500元，均匀每节课50。
1、不要边上课边打游戏：手机和电脑上网课都是没有压力的，乃至还能边玩游戏边上网课，手机的分屏功用，小窗功用，都是让同学们分神的便当功用。
2、线下课程转为线上课程的一同，最大的不同便是，线上课程一直无法仿制线下课程的讲堂气氛，一些课程中，教师无法看到学生上课状况，只能经过弹幕和学生沟通，这样一来，线上课程的作用将大打折扣。
3、上网课的时分，孩子一整天都盯着手机电脑，一定要题型孩子保护视力，放松眼部歇息等。第二则是要提示孩子及时完结作业，完结教师安置的使命。
四：学而思网校已中止说实话，挺焦虑的。学而思的教师还挺好的，这个小孩子呢，也特别喜爱上，并且作为咱们这种遥远城市，能够享受到和一线城市相同的教育资源，现已很走运了。现在国家双检方针，导致咱们这边线下的课都中止了，那么，咱们只能选择线上的课，假如学而思今后也没有了的话，真不知道该怎样办？选择1对1，关于普通家庭来说，压力还挺大的，特别是咱们还有两个孩子，咱们这边1对1，最起码一个小时要200起步了，并且孩子的年岁越年岁越年岁越高，那么，补课的费用会最值越来越高，并且咱们都选择一，关于哪有那么多资源呢？家长真是个非常大的检测，小学还能够教导初中呢，高中呢，根本就无法幻想，家长必定自己也教导不了了，可是，现状便是成果榜首位，只需46%的升学率，压力挺大的，每个家长，说实话，必定不期望自己的孩子被分流，仍是期望能上高中的，对吧？

五：学而思网校优异教师排名依据21世纪经济研究院的测评成果，15家在线教育组织的测评成果分为三等：

榜首等级：学而思网校、高途讲堂、一同学网校、VIPKID

第二等级：新东方在线、猿教导、作业帮直播课、有道精品课、溢米教导、三好网

第三等级：掌门1对1、悄悄海风讲堂、清北网校、学霸君1对1、DaDa英语

今日详细给你们扒三个家长常常问的组织：学而思，猿教导，新东方，手把手教你们怎样扒教育组织的师资！（详细方法总结在文末）

1、学而思网校招聘规范不一致，锋芒毕露拿offer。

调研过程中，发现了一个很风趣的现象，学而思网校给出的招聘规范不一致。

其实这点也不难理解，客服是人工对外门户，也是家长了解网校最直接的方法之一，为了确保网校的师资形象，对外一致口径也无可厚非。一旦有家长质疑主讲教师并非满是清北结业，也能够说每个阶段招聘的规范不同，而搪塞曩昔。

招聘流程也不杂乱，要点要在训练选拔期间锋芒毕露，就能拿到网校的offer。

在一次访谈中，一位项目负责人曾说，“相比起其他网校，学而思网校清北教师的份额现已算很高了，究竟都招清北教师的本钱太高，并且这些教师选择许多，稳定性不如要点院校和师范院校结业的教师。”

2、新东方在线其官网给出的招聘规范为本科及以上学历，也没有太多附加要求，但这个薪资规范的确有点低，跟新东方线下班的授课教师无法比。

官网的招聘规范仍是比较含糊，只说是“教师方向”。莉娅剖析，应届生能直接担任主讲教师的时机并不多，大多数仍是先做学管教师，这也是任职要求中写明要服务认识强的原因。

在线的教师几乎没有选择的地步，每个年级每门课只需1-3名教师，这个不免让人觉得是在靠品牌而不是实力说话。不仅如此，新东方在线暑期课程不分难度，家长和孩子在选择时愈加被迫。

3、 猿教导猿教导官网上无论是校招仍是社招的规范都相似，对学历没有太多要求，反而一再强调形象和受学生欢迎。这点也不难理解，猿教导的课程价格都不高，大部分学生都有才能购买，只需学生喜爱，肯买单，其他都好说。

与学而思网校和新东方在线不同的是，猿教导的教师介绍有专门的模板和一致的格局，包含地点区域、科目年级、学历、教育阅历、所获荣誉及个人介绍这几个部分。尽管看上去方便了许多，但不扫除团体包装的可能性，家长和孩子们选择的时分一定要擦亮眼睛。

猿教导和其他网校的差异之处在于教师要承当教材编写使命，也便是讲义制造的使命，不像学而思网校，有本身的研制团队。猿教导的这种形式也有利有弊，利在于教师更了解所教的科目，弊在于多人编写的规范难以一致，犯错的概率更大。

归纳这三家来看 ：

更垂青教师学历布景选猿教导；

更垂青教育服务选学而思网校；

更垂青品牌效应选新东方在线；

看组织师资四步法1、看招聘：教育组织找教师，一般有三个途径：外教招聘网站、Facebook小组、中介公司。想看一个组织的师资质量，家长们能够翻墙上一下Facebook，看看Facebook里的外教对组织的点评。

2、看证书：“有证不代表什么，没证很代表什么。”TESOL、TFL证书；大学结业证书和无违法证明，是差异教师和欧美社会清闲人员的三大件。

3、看国籍：为了简单明了，我这么说吧，菲律宾教师看口音，南非教师服务好网络差，美加教师上课时刻有约束，英国教师具有口音优势。

4、看组织：已然教师途径都相同，是不是组织和组织没差异？当然，真要挑组织的好教师？还需要咱们剖析教师的试听课，从试听课中看一个教师的真本事了。

假如你觉得费事，或许等不及，也能够带详细组织名问我我是莉娅，了解更多的幼儿教育干货，