周鸿祎表600543示依靠社会力量培养网络安全人才

周鸿祎认为，从国内外网络安全实践来看，及时上报网络侵犯工作，是国家应对网络挟制，前进网络安全防护水平的重要途径。为此，他提出，首先应出台鼓动网络侵犯工作上报的相关政策。主张在现有网络安全法基础上进行细化补偿，出台鼓动政企单位上报网络侵犯信息的政策法规，把快速发现网络侵犯、快速处置减少丢失当作应对战略。一同对网络侵犯工作应进行分级分类监管。比如，对没有采用相应安全措施的，严峻追责;对遭受国家级网络侵犯的，能够视情减免责任;对主动及时上报工作和活跃应急处置的单位，给予酌情减免责任和处置的机会，并帮忙其安全整改。

跟着各类信息技术的运用，网络安全受重视程度日益前进。作为网络安全工作的业内人士，全国政协委员、360集团董事长兼CEO周鸿祎的四份提案均重视网络安全问题。他向作者标明，网络安全法规矩了网络运营者因网络安全工作，发生突发工作或许出产安全事故的，应当依照国家有关法则、行政法规进行处置。但由于担忧承担法则责任，有些政企单位遭受网络侵犯后，往往倾向于掩盖和隐秘。这使得许多网络侵犯难以及早发现和防范。有关部门因此失去了对网络严重侵犯追寻溯源和预警通报的有利机会，侵犯者能够继续匿伏或施行二次侵犯，构成更大危害。

周鸿祎一同标明，还应规范网络侵犯工作上报流程。对政企单位上报网络侵犯工作的具体流程和办法进行规范，构成可操作的施行细则，明晰受报主体、上报时限，采用书面报告、当面报告、技术接口等办法，首要上报侵犯工作发生时刻、构成的危害、处置应对状况和后续危险点评等内容。此外，加大对知情不报企业查处惩戒力度，以及鼓动政企单位选用网络安全企业专业效力以此来确保政企单位能够及时上报网络侵犯信息，消除网络安全隐患，确保国家网络安全。

跟着各界对网络安全问题的重视，社会对网络安全人才的需求也铢积寸累。周鸿祎向标明，网络安全的实质在敌对，敌对的实质在攻防两端才干的比赛。网络安全实质是人与人的敌对，不是购买和布置一批网络安全设备、设备一批软件就能解决问题。在互联网时代，每个政企单位都需求建立自己的网络安全技术团队或托付专业安全效力团队供应网络安保效力，网络安全将成为一个智力密集型的效力业，构成巨大的人才需求。

为此，他认为依托社会力气打开工作教育，大规模培养，是短期内补偿网络安全人才缺口的有效途径。支撑网络安全企业开办教育训练安排，聘请具有丰盛实战经验的技术专家担任讲师，结合网络安全工作的最新需求，在网络安全企业进行实战演练，建立快速、规模化培养实战型网络安全人才的机制。希望政府在办学资质阅览、资金、场所、税收等方面供应必定的便当和优惠政策。