2015基金排行前十名(军香港上市工基金排行前十名)

不同于从前的开门红，2022年元旦后，A股阅历了罕见的接连调整。

1月10日收盘后，各大指数低开后探底上升，可贵日K线飘红，带来了点寒风中的温暖。

2021年的“分解”行情

回忆2021年，跌宕起伏的商场环境仍记忆犹新，“分解”成为了关键词，不只体现在宽基指数中，还体现在职业板块中。Wind数据显现，曩昔一年，代表生长风格的中证500和创业板指涨幅抢先，而上证指数、深证成指和科创50体现平平，权重指数沪深300更是跌落5.20%。Wind数据显现，2021年的四个季度，申万一级职业指数季度涨幅前五名都不相同，商场风格撕裂特征显着，出资者颇感行情难做。

潮退之后，才干发现谁在裸泳。

相同的道理，只要在晦气的商场环境下，才干更好显现出基金公司的投研实力。

华安基金股票出资自动办理才能均在同职业中排名前10依据银河证券，到2021年12月31日，近3年、近5年、近7年、近10年各个时刻维度，华安基金股票出资自动办理才能均在同职业中排名前10！

整体实力抢先，自动权益类产品又交出了一份怎么样的成绩单呢？银河证券数据显现，到2021年12月31日，自动权益绩优榜单中，在不同阶段的收益榜单中，华安均有多只基金跻身同类前1/10，其间，近1年有8只、近2年有11只、近3年有9只、近5年有5只。

概况拜见排名榜单：从4个维度来看，榜上均有名的基金司理是崔莹和蒋璆。以蒋璆为例，他是一位长于底部逆向出资的制作专家。

2015年6月16日，蒋璆完成了从研究员到基金司理的重要改变，正式走马上任办理公募基金。

3天之后的6月19日，A股大盘午后跳水，一度跌幅6%。

关于蒋璆来说，刚做基金司理就看到商场如此巨大的回撤，这可能是一种不幸，但也是一种走运，让他亲自感触到了商场危机来暂时的状况。

从那以后，蒋璆逐渐成为一名左边出资的逆向选手。他曾说，在商场或许职业底部，并不会看到惊骇，常常可以在底部下重手；却是看着股价越长越高的时分，反而会感到惊惧。

除此之外，蒋璆仍是一位专心案头工作的基金司理，他每天都会把持仓公司的公告看完，堆集对公司根本面的感觉，从中找到出资时机，有时分这些时机并非单一个股，而是整个产业链的。

作为华安代表之一的绩优基金司理，蒋璆也以短中长期不同维度的优异成绩回馈给了基民。

“老中青”三代接力，文明和机制并行

一分耕耘一份收成，优异的出资成绩，源于小落户权益出资渠道的“老中青”三代接力，一起满意多元化、个性化的出资需求。

现在，出资团队年纪跨度高达20岁，展示了高度的敞开性和容纳性。他们之中，既有王春、杨明这样阅历了商场多轮牛熊锻炼的老将，又有像陆秋渊、陈媛这样处在上升期、干劲满满的中生代，还有像刘畅畅、孔涛这样潜力不可限量的“后浪”，人才梯次齐备。

这种人才队伍的出资团队来自于华安多元敞开容纳的文明，在不缺人才的基金圈，怎么让人才发挥最大功效成为了最中心的问题。华安基金给出的答案是——把对的人，放到对的方位上。

在华安，每一位基金司理关于自己风格和才能圈都有着相对明晰的认知和定位，华安的自动权益团队分成了4个组——生长组、均衡组、价值组、安稳组。

他们傍边既有“价值派高手”（华安的5位“价值派高手”！）、“生长股猎手”（华安的6位“生长风格猎手”！），也有“均衡型捕手”（华安的7位“均衡型捕手”！）、“安稳型能手”（华安的2位“安稳型能手”！）。

风格的多样化，确保了在不同商场环境下，华安都能习惯；但是，文明和价值观也必定需求有一套强壮的机制支撑。

华安创造性地将“一体化”、“模块化”概念施行在了投研团队、产品设计和查核机制上，既确保了大后方的安稳，又确保了基金司理不受短期商场改变而发生的风格漂移。

这两点内核一起为打造根据华安基金渠道的阿尔法才能贡献了柱石，既确保了基金司理可以专心在其拿手的范畴，也让基民对基金司理有更多的信赖。

小结

依照民间风俗，过了腊八便是年，小安以一份自动权益绩优榜单送上温馨祝愿。

#2022年，你对基金公司有什么想说的？

排名数据来历：银河证券，到20211231

危险提示：基金办理公司不确保本基金必定盈余，也不确保最低收益。基金的过往成绩并不预示其未来体现，基金办理人办理的其他基金的成绩并不构成基金成绩体现的确保。基金产品收益存在动摇危险，出资需谨慎，概况请仔细阅读本基金的基金合同、招募说明书等基金法令文件。