万科个股动股票600104态挺刘姝威

上星期五，备受商场重视的万科股东会总算举办，万科与宝能之间的火药味仍然不减。会上，万科董秘朱旭回应此前独董刘姝威炮轰宝能，“有权利说话”;而宝能系则在刘姝威等独董薪酬翻倍事宜上投下了弃权票。

薪酬计划宝能投了弃权票

在本年年初，刘姝威俄然再度提问宝能系，连发两文怒怼宝能系违规持有万科股份，并称这将损害中小投资者利益。持续了多年的宝万之争再度成为商场的焦点。可是，这也让商场质疑，作为独董的刘姝威独立说话是否合规。

对此，朱旭在此次股东会上标明，涉及到上市公司，独立董事有权利说话。

幽默的是，此次万科股东大会现场审议的计划之一便是《关于调整公司董事和监事薪酬计划的计划》，其间宝能旗下钜盛华全部股数均投向弃权票。但毕竟该计划以整体约64.18%的附和比例经过审议。

根据万科2月5日在港交所公告闪现，拟调整公司董事和监事薪酬计划。建议独立董事每月收取的董事酬金翻倍至5万元，未在公司全职作业的其他董事和监事每月由1.5万元前进至3万元，不参加经济获利奖金的分配。

该计划经过，意味着万科4位独董康典、刘姝威、吴嘉宁、李强的年薪将从原本的税前30万前进到60万元。

针对此前商场传言“王石7年赚了10个亿”的说法，万科高级副总裁谭华杰标明，离任董事的审计在安排中，王石的审计会按照规矩进行。王石或许7年一共只拿了1.7亿，而每年约2000万的薪酬关于地产企业创始企业家而言并不算多。

谭华杰进一步解释道，万科的经济获利奖金，是每年经济获利乘以10%，不管是正负都要乘以10%。经济获利是请第三方核算的。“万科的管理层不光没有抉择权，乃至没有建议权。”

实际上，万科经济获利奖金原则施行于2010年。而本年万科才宣布了原本应在2011年年报初步宣布的经济获利奖金分配比例，被认为是“迟到6年的信披”。

对此谭华杰在会上标明，2010年万科改变了奖金原则，现已重复介绍过。从2010年初步，每年经济获利提取了10%的奖金，每年都有宣布。

“以第三方核算的奖金，高管薪酬现已吞并宣布。”谭华杰标明，从2011年初步，高管每年都领了，在薪酬里现已宣布。之后不宣布的原因是高管根柢拿不到钱，只能拿到积分。“积分的相关要素太多，宣布极易导致误导。什么时候核算积分，什么时候就会发布积分。”

董事会可抉择350亿元以下债务融资

在此次股东大会上，万科还经过了《关于提请股东大会授权发行债务融资东西的计划》，即提请股东大会颁发董事会在不逾越人民币350亿元的规划內一次或多次发行直接债务融资东西的一般性授权。该计划以99.99%的附和票数经过，这意味着低于350亿元的债务融资将不再需求经过股东大会审议，可由董事会直接抉择。

万科新任总裁祝九胜标明，为坚持公司评级与形象，万科严格控制负债率。由于现在强监管以及货币方针的改变，金融方针越来越支撑实体经济，万科也需求增加授权。

此外，万科董事会主席郁亮标明，长租公寓打开现已3年了，现在在29个城市具有10.3万间，开业3万间。郁亮标明，今天的长租公寓概念还有万村计划，万科将参加到城中村的改造计划。