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摘要：...

在单位上班的时分，都是需求交纳社保的，社保里边天然就包含了医保，每一个月准时缴费，交纳的费用是单位跟个人一同承当的，单位承当大头，个人承当小头，个人交纳的费用都划入个人账户。

单位交纳的医保去哪了?

在统筹账户里边，最新规定是在职员工个人账户由个人交纳的根本医疗稳妥费计入，单位交纳的根本医疗稳妥费悉数计入统筹基金。意思便是交纳的员工医保里边，个人交纳的费用划入医保卡，单位交纳的费用划入统筹账户，医保卡里边的钱参保人能够自由支配，统筹账户里边的钱只能用来报销。

医保卡里边的钱不只自己能够用，还能够给家里人用，可是统筹账户里边的钱只能自己报销，不能给家里人报销，再者是搬运医保联系的时分，医保账户里个人交纳的钱能够转走，可是单位给交纳的钱也便是所谓的统筹账户的钱划不走。

医保单位跟个人缴费份额：

员工根本医疗稳妥缴费费率：企业单位费率为单位7.8%，个人2%;

机关事业单位费率为单位7.3%，个人2%;

灵敏工作人员、无雇工个体工商户费率为5.6%的统筹部分;

收取赋闲金的赋闲人员由赋闲稳妥按9%交纳，个人不缴费；

自主择业军转干部由退役军人业务部分和个人别离依照7%和2%交纳。

若是没有在单位上班，也能够自己去交纳员工社保，不过一切的费用都是自己承当的，若是没有这方面的经济条件，能够买城乡居民医保，这个保费廉价许多。