中关村并购母基金 --- (北京中国财产保险排名中关村并购母基金)

7.2复盘
--超短中心票（前浪）：王府井+格力地产
--超短中心票（后浪）：星徽精细+爱迪尔+光大证券
--连板票晋级率:46%（近5日42%-25%-62%-26%-46%）
--1板票晋级率：21%（近5日7%-15%-26%-17%-21%）
--北向资金：171.15亿
--竞价最强：免税*3
--开盘后最强：大金融*19
--今天最强体裁：大金融*19（中心逻辑-方针影响）
5板*2：最强--星徽精细（无线耳机+跨境电商）
4板*1：最强--跨境通（无线耳机+跨境电商）
3板*4：最强--凯撒旅业（免税）
2板*9：最强--格力地产（免税+房地产）
1板*62:最强--海欣食物（食物+成绩）
（以上除掉ST和新股）
补白：
1.涨停103跌停15连板16封板成功率74%-上证成交4782亿
2.连板最快天然涨停票--英威腾（光伏）
3.连板最强涨停票--凯撒旅业（免税）
4.今天组织买入金额最多票--洋河股份（江苏省白酒龙头）
组织逻辑：其时公司聚集途径营销转型，推出包含“一商为主”、优化费用投进、独自别离海天出售部队、重塑品牌形象、重构品牌定位等多重行动，特别要点聚集拉高梦之蓝品牌势能，方针将M6+打造为百亿大单品；此外，股权鼓励正待落地，渗透深度或相对充沛。洋河股份途径及产品战略调整方向清晰、且正逐步落地，因而咱们以为公司运营根本面底部已现，梦之蓝引领成绩增量，中长期量价空间正在翻开，现在处于预期低点，有望迎来估值修正。
5.今天研报注重最多票--用友网络（ERP职业龙头）
研报逻辑：作为国内最大企业级服务厂商，用友直面云化和信创两大前史机会：1）软件职业从传统IT架构向云架构晋级趋势确认，国产厂商有望掌握工业趋势完成弯道超车。2）跟着各信创项目的落地，国产软件厂商有望掌握信创机会完成高端商场国产代替。YonBIP是用友云原生架构中最中心的PaaS渠道，咱们以为，公司饯别轻量级云产品先行的战略，经过Iuap和YonBIP渠道构建企业生态闭环，进一步强化用户粘性，反哺重度使用ERP完成全面云转型。公司拟将持有畅捷通付出80.72%的股权转让给融联科技，转让价格为29,769.536万元。一同停止向畅捷通付出增资，停止对北京中关村并购母基金出资中心（有限合伙）后续出资，停止建议建立友泰安财产保险股份有限公司。一系列动作表现了公司聚集云服务的坚决决计，契合公司运营开展规划和战略布局，对公司未来久远开展具有重要意义。公司面对数智化、国产化、全球化三浪叠加的可贵开展机会，在加快云转型和内部费用管控的布景下，有望再上新台阶。跟着鼓励方案的落地，定增方案的出台，公司组织才能和资金实力将进一步提高。暂不考虑定增影响，保持盈余猜测。
6.作者调查票：精研科技（MIM工艺范畴龙头）1、生于1999年的11家互联网公司，现在还好吗？1999年，阿里巴巴、中华网、当当、携程、隆重、易趣、天涯社区、ChinaRen、8848、红袖添香、亿唐网，这11家互联网公司站于同一同跑线，可是到现在看来剩余来的就只剩余阿里巴巴一家开展的十分之好了，其他的公司都没有现在的阿里巴巴开展的好。将时针拨回1999年，这一年诞生的互联网公司阿里巴巴名声并不是最大的，在其时这些公司之中风头最劲其实是中华网，这也是榜首只中概股，掀起我国互联网公司继续20年的赴美上市浪潮，而更早创业的新浪、网易与搜狐都是2000年4-7月上市，在其时阿里巴巴并算不了什么。可是到现在咱们能够看到这些建立于1999年的11家公司之中只要阿里巴巴和携程到现在人们还比较了解，可是携程仍是没有脱节与巨子博弈的形势，只要阿里巴巴成为了巨子

现在便是阿里巴巴和携程活的好一点，并且阿里巴巴也根本占有了国内电商榜首，世界电商第二的方位，且进入的范畴较多，比方新零售，芯片制作，云核算和金融付出等范畴，未来还具有更大的生长和开展潜力。

携程作为旅行出行和酒店范畴的国内一哥，最近商场份额也有必定的揉捏，未来开展比较受限。

2、商汤科技取得阿里巴巴15亿人民币出资，怎么看待BAT在人工智能范畴的布局？在商汤籍籍无名之时曾和这家公司谈过协作，其时商汤是算法供货商，有一些人脸辨认和滤镜的算法，对深度学习既没有切入，也没有爱好。有一个phd的团队做算法，首要来自于香港中文大学。全体的感觉是比较学院派，对商业模式和产品都没有其他的算法公司兢兢业业。其时商汤要竞赛的首要是虹软这一类的公司，但虹软对产品和商场的了解是比较好的，当下的环境是算法供货商不能仅仅供给算法，有必要供给整套的解决方案。而商汤不太了解这个商场，因而几家大厂都做不进去，小的商汤又看不上。因而一向牵强为继，直到后来深度学习大热，商汤一下捉住这个风口，成为了本钱的宠儿。商汤汤晓鸥说本钱排着队找商汤，和商汤没有条件可谈，并且否认了阿里的出资。本钱始终是趋利的，没有点手法是不敢投C轮D轮的。商汤在把自己送到如此的高点的时分意味着风险也是相同的巨大，进退两难，也难垂头与其他公司协作。比方安防范畴，绝非一个算法就能推翻的。海康和大华安定的商场份额离不开多年的堆集和其产品以及工程才能。假如IPO不成，那商汤神话幻灭也仅仅天经地义的作业。

悟空问答的网友我们好。商汤科技上星期五曝出最早于下一年进行IPO。公司创始人汤晓鸥表明，美国、我国内地、我国香港都有或许成为上市的挑选地。商汤科技现在正在进行C轮融资，一位挨近商汤科技的知道对特酷君表明，阿里巴巴出资商汤现已是八九不离十的作业。

商汤科技、依图科技和旷视科技是当今我国人工智能草创公司中的头部公司，估值也在近两年来敏捷提高。在此轮融资后，商汤科技的估值将挨近30亿美元。而别的两家公司的估值也在20亿美元左右。

在阿里巴巴出资商汤科技前，不少人以为商汤科技或许成为阿里巴巴在人工智能范畴的竞赛对手。BAT之所以要靠收买来安定自己在人工智能范畴的位置，便是因为互联网公司的基因并不是技能，尽管他们手中掌握着海量的数据。因而经过出资，这些数据能够与人工智能草创公司的技能相结合，发生1+1大于2的效应。

上一年商汤科技的收入约为2亿人民币左右。出资这样具有潜力的科技公司，也能丰厚BAT企业的幻想空间。人脸辨认技能现在现已广泛地用于公共场所，比方医院、会议中心、酒店、银行等各个范畴。未来，跟着人脸辨认精度的提高，还将会有更多使用场景。何况在苹果公司的带动下，国内的手机制作商也纷繁引入了人脸辨认技能。未来或许在人与人碰头时，我们都需求“戴上口罩”了。

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人工智能范畴可谓现在的“最强风口”，现已进入加快落地阶段，像水和电相同，正“侵略”人类日子方方面面，逐步改动社会的开展方向。作为国内互联网企业三巨子的BAT，也都纷繁布局AI范畴。

假如排个队的话，百度布局最早，阿里次之，腾讯进场最晚。百度——想要使用AI完全转型百度在移动互联网年代没有做到成功转型，以至于BAT的名头都快要不保了。但也正是因为错过了上一波开展的机会，所以百度在人工智能方面的布局最早。

在百度对外发布的AI生态敞开战略全貌中，包含了前端的对话式人工智能体系DuerOS和自动驾驶Apollo敞开渠道，以及后端的百度大脑和智能云。

可见百度希望以此来弯道超车，撕下曩昔传统互联网“查找公司”的标签，All in AI。

阿里——不强调技能自身，更注重技能使用阿里巴巴很早就开端将人工智能运用在电商、物流等零售服务事务体系内。此外阿里巴巴在2017年推出了“NASA方案”，并且建立了达摩院，致力于新技能研讨，触及量子核算、机器学习、根底算法、网络安全、视觉核算、天然言语处理、人机天然交互、芯片技能、传感器技能、嵌入式体系等。

腾讯——进场虽迟，但活泼蓄力腾讯在2016年才建立AI lab(腾讯人工智能实验室)，专心于人工智能的研讨及使用，AI Lab聚集的根底研讨包含核算机视觉、语音辨认、天然言语处理和机器学习，并依据腾讯事务提出游戏、内容、交际及东西渠道型AI四个使用方向。

因为起步最晚，技能研讨落后较多，想要经过出资优异AI公司以及招募优异人才来补偿底层技能上的短板。现在，腾讯已先后在美国出资超越5家从事深度学习、视觉学习、临床人工智能和人工智能即服务的AI技能公司，是美国人工智能公司最活泼的出资者。现在的形势现已十分明亮，移动互联网年代之后呈现的便是物联网年代，物联网年代根底技能便是人工智能，未来，人机交互，机器与机器直接交互，动物与机器交互，一切物体之间的交互，言语不再是人类特有的才能，一切事物都以信息来交互，交流，决议计划。这些开展都离不开人工智能的技能开发。

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我是农民工“明理长”李合伟（抖音号：hws666888），20多年创业经历，非闻名天使出资人、创业导师。更多有关创业的内容，敬请注重头条号：合伟说，与我一同聊聊创业那些事！

3、猎聘网找作业作用怎么？现代社会在网上找作业是许多的，并且招聘网站也许多。猎聘网也是一家专业招聘网站，经过这些年的开展各项事务做得很不错，在这个网站上，不论你是什么学历，年纪巨细，男人或女性，都能找到比较合适的作业，但前题仍是需求你能够担任网站给你介绍的作业，这样在猎聘网找作业的较果就十分的好。

作业几年用了许多求职软件，猎聘的企业质量是最高的，不同职业和工种的覆盖面很广。猎聘对不同层次的求职者都很友爱，尽管定位中高端渠道，但即使是应届生也能找到很好的作业。

其次，一些人性化的功用做得很好，比方职位透镜，能够检查自己和岗位的匹配程度，竞赛对手全体的学历、作业经历画像，以及HR的简历检查率、简历反应率，投简历的时分心里比较有底。

别的有一点是，客服处理问题的功率很高，有一次投简历后想弥补新的内容，但不知道HR收到的简历能否同步更新，所以打电话问他们客服。客服给出了很具体的答复，趁便答复了一些其他的问题，感触很好。

换一个视点来看，或许能够有些启示。

我地点的公司经过猎聘招到的人员，在岗位匹配性和试用期经过率上高于其他渠道。经过跟进事务部门的定见，遍及反映是猎聘的求职者在专业度和态度上都十分好。

这说明猎聘上的招募活动中，岗位和求职者的契合度会更高，资源比较优质，两边更垂青理念的共同。