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厂长拿股票配资软件下载工人的钱炒股

2023-12-04 08:12:21 4
神七论市
今日共享一个同学的爸爸炒股**的实在故事,有点传奇:
我遇到的悉数炒股的都赔本,包含我自己!曾经还有一个朋友自称股神,常常性的夸耀今日赚多少!上一年春节聊地利谈天哭得那个惨啊,玩股票几年了,刚开端钱和借的钱准备买房的首付都亏没了,几年的薪酬也亏没了,但下面这个人炒股的确有点凶猛:
同学的爸爸,从97年炒到18年套现,20万炒到了600万,中心还套了80多万买房子,18年家邻近一个农资公司准备上市,投了550万原始股,疫情一来公司关闭了,血本无归,最牛叉的是剩的50万这4年又被他炒到了110多万,他爸爸便是个电厂的职工,97年发了季奖奖金买了台电脑,那年厂里效益特别好,陕西李书记在这当厂长,家里双职工,两口子年终奖发了20万投了进去开端的。尽管仅仅97年发了这一波特别多的,那年双职工每人十万,单职工每人9万,从前他爸爸妈妈也有每人三四万,其间两万左右是股权分红,我同学家条件的确特别好,他爸爸妈妈离婚之后,他妈妈在厦门买了别墅!这是我听过炒股最牛的事例了!1、炒股失利的典故有哪些?先给咱们讲几个实在的炒股文明或许出资文明的故事。

股民A:小强,医师,男,年纪38岁,从08年左右开端入股市的,知道其时我在出资,他就常常找我聊出资的作业。

看我出资**,就跟我说“哥,你买什么股票,我就买什么股票,怎样样?”

“我买的股票咱们都知道,但你买了不一定就能赚到钱。”我说:“出资最重要的是心态,我引荐你先看《出资者文明》,我这有一本,借给你先看看。”然后我把书借给他了,他也问了我都买了什么股票。

每一次股市的大幅动摇,他都习气来找我聊聊,一般状况是在股票大幅上涨之后,他**了,**这个作业鼓舞他大幅度加仓股票;

一般在没加仓多久股票就会呈现跌落,赔钱后又会卖股票,这样来来回回好屡次,或许股票长时刻不涨,他就会换其他股票。下面这幅图或许便是他炒股的状况:

假设仅仅单纯的持有这些优质股票,现在也应该有2-3倍的收益吧。下面是我国安全的走势,从11年到现在,大约盈余300%,假设是工薪阶层,通过不判定投股票,会堆集一大笔财富。

昨日,为了了解他现在状况,打电话问了问,他告诉我,现在账户上只需1万多块钱市值的股票了,就在18年股市最低迷的时分,他又“可巧”卖出了股票。来来回回折腾,底子上是赔多赚少,相当于花了许多钱打实战游戏的成果。

我估量今后也不会有太大改动,只需不脱离股市,不去学习出资文明,底子上便是赔钱,原本买股票是出资,但大部分人买股票便是消费的。

从这个搭档的出资事例咱们能够知道,即便你买了涨几倍的牛股,你也会赔钱。由于你或许像我搭档相同总是会在要害时分做出相反的决议。由于在股票的大幅动摇进程中,惊惧和贪婪的人道缺点会充沛露出。

从安全这个股票的走势,咱们能够看到,即便是合理价格买入优异的公司,也或许是好几年反反复复不上涨。一旦磨掉你的耐性就报复性的上涨,一旦你想追进去,就渐渐阴跌。

廉价的价格买入好股票,对出资知道不行,没有耐性也会赔钱。在持有股票进程中会充沛露出惊惧和贪婪的人道缺点。

股民B:聊聊我的别的一个搭档,男,55岁左右,应该在某个专业也是比较牛的大拿了,博士,教授,是不是感觉很凶猛呢?是的,不光专业凶猛,炒股他也很凶猛。

15年他忽然告诉我“小吴呀,传闻你是不是很会炒股呀?”我跟他说“主任,炒股危险很高呀,给你本《出资者文明》看看吧,我做出资,不会炒股。”或许那时分他以为我是装B,他会以为,出资不便是炒股吗?

他说: “我买的股票,不到一个月就赚了50%,刚投20万,现在30万了。实际上炒股只需要看看K线,再看看新闻,就彻底没问题,这么简略的作业,还需要看书吗?”我想现在的许多新股民也是这个状况。

其时他的表情便是这样的,就这样,在15年大牛市中他炒股很简单就赚到翻倍,关于我这种老股民来说,简直是弱爆了。新股民眼中只需利益,老股民首要考虑的是危险。

一年后再谈起股票,我问他状况怎样样了,他说后来他又投了100万进去,成果买的股票就一向跌落,一共投入120万,只剩下40万了。

其时他还加入了股票qq群,给人一个月几千块钱的咨询费用,听“教师”的辅导操作,各种“内幕音讯”,在各种“牛股”之间买来买去,越“**”钱越少。我跟他说这种是骗子,但是他底子没有听进去。

17年年中,聊起股票,他仅仅告诉我钱赔了,股票危险太高,不想去管了。问我怎样样,我仅仅把股票账户给他看了一眼。他说:“你彻底能够辞去职务了。”

这个主任和大多数新股民相同,都是在股市暴升后期拿着钱冲进去,并且不论买什么股票,很快就会大赚。假设你辛辛苦苦有作业一辈子年存了100万。你拿20万去炒股。一个月变成30万。这时你是什么心态?

在惊喜之余你会变得不平衡,所以你有必要加大投入,新股民只想到**,底子不知道危险。你想着的是100万变成200万,再过1年变成万、800万...但成果是凄惨的,一辈子堆集的钱还没有时机翻倍,而是几个月就赔光了。

许多人或许一辈子都搞不理解,为什么会这样呢?咱们来看看,下面是创业板指数,许多股民便是在这暴升晚期进入股市的,看着他人天天**,自己不由得也拿着钱进去了。

刚开端还不敢多投,但进入股市后发现**特别简单,就越投越多。投得越多,赚得越多。到最张狂的阶段,也是泡沫最大的阶段,总算把悉数的钱投进去了。

这图便是你其时看到的不断上涨,和不断买入。你以为还会持续大涨。

成果却变成这样了。大涨之后是大跌。

股市的未来具有不确定,股市文明的学习是不断的

关灯吃面

我国股市28年时刻造就了人间多少故事,让许多股民从股市变故事再变前史;在A股中关于股票的凄惨故事有许多,惨的还有更惨的,以下这个便是我身边的实在作业,作为股市的凄惨故事讲给咱们听听,也期望咱们不要走这条老路,真挚的劝告。

这个作业是回到2015年牛市的时分;他是故事的主人公咱们叫他李某,他是一个某软件开发公司的总经理,在2015年时分沉迷于炒股成瘾,由于2015年是牛市,**快想完结发财梦,自己几年的积储都拿进了股市炒股;

2014年至2015年上半年国家方针支撑资金杠杠入市;成果他也扩大了杠杠资金去玩;而在2015年6月份开端方针开端缩短股市杠杠资金时分引发股灾,成果他被爆仓了,欠下了一屁股债;原因他挪用了公司公款也爆仓了,一时想不开走了死路;他老婆也随后跟着同一栋楼走了,留下了一个几岁的小女子在人人间,她的爸爸妈妈去了另一个国际。



这个作业也是出过后我才知道的,最终炒股把自己炒没了,欠下一屁股债把自己伴也连累,留下一个力不从心的几岁小女子子;这事悉数缘由都是炒股,或许说他太贪引起这个凄惨剧的;这也是我身边由于跟股市有关的最凄惨的作业,一失两命,金钱两空!

通过这个作业故事劝告咱们:股市有危险,入市需谨慎;炒股理性出资,别过度太贪,别急于赚快钱一夜爆富;千万别借钱炒股,玩杠杠资金;还有炒股要闲钱,不能悉数存款拿进来炒股;这些便是最真挚的劝告,不要去走凄惨作业的老路。

2、现在还炒股的都是什么人?能坚持到现在还在炒股的人,我算其间一员。15年入市到现在5年多了。能够谈一点领会。刚开端炒股时,对股市不太懂,**狂喜,亏钱狂悲,晚上常常吵醒,做恶梦,说实在的,钱是怎样赚的,又是怎样亏的,底子不理解,还自为是股神,做着发财梦。然后阅历绵长的熊市和熔断,亏本连连。但自己有一个长处,就想弄理解股票的奥妙。通过长时刻的学习和总结,听了专业教师的课程,深信股道至简,悟者天成。功夫不负有心人,做到现在总算开端扣开股票奥妙的大门,赚多赔少。现不论什么市场环境,底子做到心中有数,离胸中有数还有一段距离,最少晚上睡得香了,也知道自已持仓股票是一种什么状况,当然股票是一种概率游戏,不或许每只票都赢大钱,究竟没有谁是股神。大方向有获利就行了!股票一定是留给少部份好学好习好悟的聪明人做的,自己对立全民炒股,对立任何常识都没有的傻白炒股,除非你喜爱送钱给庄家和证券公司。股市里盛行一句话,不怕你**,就怕你不来玩。股市里能活下来真的太不简单了,股市门槛太低,但股市奥妙太深,悟者方能天成!这便是一个5年还在坚持的不老也不少的股民真心话!

听起来,很瞧不起炒股的人嘛?

我国开户数量是过亿的,扣掉小孩子,扣掉一些老年人,再考虑到经济欠兴旺区域的人群实际状况,在你身边炒股的人其实是许多的,差不多均匀四五个人就有一个人炒股。

首要,我国证券从业人员注册在案的就有35万人。还有许多证券公司/基金公司的外围人员,没有来得及取得从业人员资历的,为数也不少。他们的掩盖范围下,必定有许多炒股的人群。

此外,我国91年就有了股市,许多股民都是从那个时代过来的,家里人,亲戚朋友,也有潜移默化,加入了炒股大军。

现在资讯传达越来越兴旺,股市音讯,上市公司音讯的取得也越来越多,许多学生、白领以及许多制造业的人群都很简单触摸股市,加上现在大众的出资途径着实不多,股市也是重要的一环,哪怕放个三万两万,先炒起来也很正常。加上证券公司各种全方位的音讯轰炸,许多原本彻底不明白的人,也纷繁开了户。

当然,话说回来,股票出资其实对一般没有经验的出资者而言,是很不友爱的,所以,更好的方法,仍是去定投基金,辅佐一些固定收益理财,完结自己财物的保值增值。并且,究竟自己作业才是主业,不要由于炒股而耽搁作业。

(晴溪)

3、假设一个工厂的厂长、车间主任、班长拿的薪酬和厂里最低薪酬的职工相同,这个厂的开展会好吗?不好说,改革开放前,便是六七十时代,厂长车间主任的薪酬肯定是没有七级八级技工高的,除非他自己也是高级技工身世,76年我刚进厂榜首次加薪酬,我从36加到43元,团总支书记只从36加到41元,还不如我,咱们是一千五百多人的大车间,我是退伍军人班组长,她是办公室的团总支书记,其他如厂长车间主任加薪酬也是这样,优先照顾一线优异职工,干部占不了廉价,干部每星期四还要到班组参加劳动,那时的工厂不也人心向上,运转地好好的吗?

底子谈不上开展,榜首个月班长以上的办理岗悉数辞去职务,第二个月老板累死,第三个月清算破产。

这种状况就跟大锅饭时期的分配制度相同---“干多干少一个样,干与不干一个样”。成果怎样样咱们都清楚。现在的社会分配制度是---以按劳分配为主,多种分配方法并存。

一、先大致比照一下各个岗位职责:

厂长:厂房线体办理,设备办理,人员办理,合作和谐完结出售,物控,质量,研制等各个部门的需求;应对政府部门,客户,第三方的查看审阅等等。最重要的一条便是悉数的组织都要与公司的战略开展计划坚持高度的一致性。

车间主任:在出产部领导下全面担任车间之出产、质量、技能、设备、安全等各项工 作,尽力进步办理水平,进步出产效益,全面保质保量完结上级下达的各项目标和使命等等。

班长:保质保量的完结出产使命。

普工:做好自己本工位的作业。

从岗位职责来看,题主的这个问题底子上便是一个伪出题,不存在干着不相同的活却都拿着相同的酬劳。

二、从办理的视点来看:

一般状况下,普工要么是学历榜首点,要么便是经验不足。这两方面就会导致很难办理,学东西慢,做出的东西质量没保证。这时分班长就要充任一个导师的职责,教会普工怎样更好的干事。假设咱们拿钱都相同,普工这个时分就想:你凭什么教我?班长也会问--我凭什么要教你?

像这样从一开端咱们都心胸嫌隙,一颗不和谐的种子已经在互相心里种下。今后少不了言语抵触,打架斗殴的。这个时分怎样办,找车间主任?仍是找厂长?估量他们都没有这个心思了吧,应该都忙着跟公司谈补偿找下家了。然后都去找老板,老板处理这些作业也需要人的,莫非一个人发500红包,让咱们别打架了?

咱们不说出产,光言语抵触,打架斗殴每个月呈现几回你看看有没有人上门来找你?

都不论事了,出产就别说了,质量就更不要提了。给客户交不了货,交货了没有质量,你试试,依据合同罚款都要罚死。

所以,也不要整天想着回到大锅饭的时期,这是人类社会的后退,是不被前史答应的。也不要整天想着你比谁谁谁强,你应该拿的比他更多。摆正心态,无非就两个挑选:承受现状,安心作业;不承受现状,尽力提高自己找合适自己的当地。

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