5月27日，五粮液（000858）举行2021年年度股东大会。此次股东大会招引了数十家组织参加现场会议。
针对疫情影响、开展规划、产能扩建等外界重视的焦点问题，五粮液集团（股份）公司党委书记、董事长曾从钦，股份公司党委副书记、副董事长、总经理蒋文格等核心高管均作了详细回答。
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擦亮“我国酒王”金字招牌
虽然基数现已很高，但在曩昔的2021年中，五粮液成绩继续完结高增加，经营收入和净利润仍坚持两位数增加势头。
据2021年年报显现，五粮液完结经营收入662.09亿元，同比增加15.51%；完结净利润233.77亿元，同比增加17.15%。进入2022年，五粮液首季度经营收入为275.48亿元，同比增加13.25%；完结净利润108.23亿元，同比增加16.08%。
这是自2016年以来，五粮液接连六年营收完结双位数增加,继续坚持高质量稳健增加。相比之下，2021年营收金额为2016年的2.7倍，净利润为2016年的3.5倍。
5月27日，在五粮液2021年年度股东大会上，曾从钦表明，行稳致远、未来可期，白酒职业结构性昌盛的长周期没有改动，职业向优势品牌、优势企业、优势产区会集的趋势没有改动。全体产能过剩与优质产能供应缺乏的二元结构对立没有改动。未来，白酒职业的机会是长期性的职业结构性增加。
作为我国白酒龙头企业，曾从钦表明，五粮液处于新一轮高质量开展的重要窗口期和战略机会期，坚持成绩继续稳健高质量增加有机会、有根底、有条件、有底气。
关于未来开展，曾从钦进一步指出，五粮液要擦亮“大国浓香、和美五粮、我国酒王”的金字招牌。现在，五粮液集团现已确认了“5111”开展方针，即创立国际500强、酒业主业出售收入过1000亿元、多元工业出售收入过1000亿元，尽力打造国际一流酒企。对五粮液股份公司来讲，则是“2118”的开展方针，即原酒产能提高到20万吨，基酒贮存才能到达100万吨、出售收入打破1000亿元，利税总额到达800亿元。
华东商场前4月完结50%动销
在会议现场，中金公司的履行总经理、食品饮料职业首席剖析师王文丹提出，在华东地区，五粮液具有强势位置，当地出售规划体量比较大，疫情对这块商场有何影响，公司怎样应对？
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对此，五粮液股份公司副总经理刘洋表明，华东商场是五粮液的主战场，首要全体来讲，1-4月份，五粮液在全国销量是稳中有进、略有增加，现已完结了50%左右的动销方针。其间，五粮液有11个商场几乎没有疫情影响，有好几个区域仍是两位数增加，有两个区域商场是完结15%以上的增加。
详细到华东商场来讲，刘洋表明，整个华东区域与上一年根本相等，1-4月份已完结50%左右的动销使命。关于第八代五粮液的顺价出售、经销商价差比较小的状况，五粮液的方针便是小步慢跑、稳中有涨，逐渐完结价值的稳步回归。
为应对疫情，刘洋特别说到，五粮液运用数字化的营销手法，完结了五粮液出货量的精准投进。经过15个新的分仓建造，五粮液精准呼应物流反响，抢抓顾客。在疫情严峻的区域，五粮液加强了对顾客和终端的慰劳，让我们感触到了对顾客、对经销商、终端的问好，感触到了五粮液的社会担任。此外，五粮液阶段性分区域抢抓顾客的培养，开展新零售和高端团购消费。
酿酒产能将扩展到20万吨
股东大会上，蒋文格表明，公司将依照“2+2+6”酿酒产能提高项目完结酿酒扩能。其间，10万吨生态酿酒一期项目建造在2022年4月发动，方案2023年末投产运用，建成之后新增2万白酒产能；现有园区非酒工业搬家改造工程完结之后，将在原有的出产车间进行改造扩能，将新增2万吨原酒产能；一起将规划建造10万吨生态二期项目，方案将在2022年末发动建造，2024年末建成投用，建成之后将新增6万吨产能。
在配套产能建造方面，五粮液智能化磨粉车间项目行将全面投产，现在现已在出产调试，建成后将新增5万吨粮食贮存才能，60万吨磨粉才能。新建36万吨勾储酒库，将在2022年末建成投用，新增36万吨原酒贮存才能。
智能包装仓储一体化项目，现已建成主体工程；智能化包装项目将在2023年连续投用，智能化包装才能新增10万吨。制曲库能扩展项目在2022年发动建造，在2024年上半年建成投用，建成后制曲才能新增10万吨。
全体来看，五粮液进一步夯实产能根基，酿酒产能将由10万吨扩展到20万吨，制曲由10万吨扩展到20万吨，储酒才能扩展到100万吨，磨粉才能扩展到60万吨。
要完结扩产方案，必定需求很多人才的加持。五粮液表明，公司这几十年来现已积累了很多不同层次的人才，人才是企业的安身之本，没有人才就没有全部。
到现在，五粮液已有13000名酿酒工人，其间有2819名高档酿酒大师，这将有用提高传统酿制工艺的传承和发扬。
依据中共宜宾市国资委《关于赞同宜宾五粮液股份有限公司董事会、监事会换届及聘任高档管理人员的批复》文件精力，经审议，五粮液第六届董事会将由11名董事组成。其间，非独立董事7名、独立董事4名；经董事会提名委员会提名，赞同提名曾从钦、蒋文格、梁鹂、许波、张宇、肖浩、蒋琳为非独立董事提名人；并赞同提名谢志华、吴越、侯水平、罗华伟为五粮液独立董事。在此次年度股东大会上，五粮液上述人士调整方案经股东表决高票经过。
业内人士剖析，跟着开展思路和理念体系整理完结，开展途径的进一步清晰，开展根底的进一步夯实，管理结构的进一步完善，未来可继续稳健开展可期。
（责编：彭勃）
