科技立异基金安排是一个致力于支撑和推进科技立异的安排，参加该安排将为个人或企业供给宽广的展开渠道和无限的时机。想要参加科技立异基金安排，并成为其间的一员，首要需求了解基金安排的主旨和方针，确保本身的价值观与其相符。其次，需求具有相关的专业布景和技术，在科技立异范畴有着杰出的体现和丰厚的阅历。此外，活跃参与科技立异活动，并堆集必定的效果和名誉，将有助于请求参加科技立异基金安排时的竞争力。只需咱们充分准备，活跃寻求立异，信任能够顺畅参加这个充满活力和时机的安排。
一：怎样参加科技立异基金安排
申报立异基金，首要要登录科技部立异基金innofund.gov，
每年一般有两次申报时机，6月份的严重项目和11月分的一般项目，***没有申报过，之一次只能是11月份的一般项目。
申报前，首要在立异基金上进行企业注册，并到当地的立异基金技术服务渠道提交注册材料，由当地服务安排进行开端激活。这样就能够进行项目的填写了。
填写有格局，进入填写体系后就会知道。
填写完成后，更好请服务安排代为查看，假如没有问题，就能够上提交。并打印纸质材料，一起提交服务安排。
然后当地评定，通往后才干提交科技部立异基金中心评定。
先请求当地的，再请求国家。先到当地科技局去问，他们就会告知你怎样办。
二：怎样参加科技立异基金公司
每年之一季度享用方针：技术立异项目可获得无偿赞助20万元（市、区各10万元）。
首要用于补助到申报之日前一年的科技立异活动投入，各区***对本辖区引荐的技术立异项目按不低于其实践获得的市拨付经费额度予以配套赞助。申报要求：
1、企业上年度经营收入不超越2000万元。
2、员工总数不超越300人，其间直接从事研讨开发的科技人员占比不低于10%。
3、上年度用于企业研制经费不低于当年经营收入的5%。
（研制投入不少于40万）
4、同一年度内，同一企业限请求一个立异资金项目。
5、同一企业获得立异资金赞助的次数不超越3次。
三：怎样参加科技立异基金项目
一、企业简介
甘肃科技出资集团有限公司（以下简称“甘肃科技集团”）是经甘肃省公民***同意建立的国有全资企业，为甘肃省省属要点国有企业，首要承当甘肃省科技研制范畴国有资本的整合和甘肃省战略性新兴工业和高技术工业培养、出资和科技服务使命。甘肃科技集团以“启航黄河、致远蓝海”为企业愿景，宏扬“勇当大者、勇毅立异”的企业精神，聚集化工、节能环保、科技服务等中心优势事务，要点培养新材料、新能源、智能制作等工业，活跃布局生命健康、数字经济等范畴，确认了以打造一家“双百亿”科技型出资型企业集团、培养两家上市公司、构建三条龙头工业链、构筑四大支撑渠道为方针的“1234”战略，着力疏通科技、金融和工业一体循环，致力于打造支撑甘肃经济社会展开的科技立异主渠道和工业出资新渠道。
甘肃科技集团总部共设11个职能部门，下辖14户所属企业，事务范围触及涂料制作及涂装工程、化学助剂制作、化工技术研讨和新产品开发、机械规划制作、建材规划制作、地热能开发利用、轻工技术研讨和产品开发、膜材料开发和制作、工程咨询和施工、水处理工程、民用爆炸工程、工程技术研讨和试验、查验检测服务、“双碳”咨询服务、碳汇开发买卖、科技效果搬运转化、基金办理、立异工业出资、安全技术服务、塑料型材制作、饲草加工、机械及电子设备购销、危化品物流、交易服务等范畴。
依据工作需求，甘肃科技集团拟面向社会引入高层次和急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
二、引入方案
拟面向全社会***或柔性引入一批高层次和急需紧缺人才，详细方案详见《甘肃科技出资集团有限公司2023年高层次和急需紧缺人才需求方案表》(附件1)。
三、根本条件
（一）恪守中华公民共和国宪法和法令，支持我国***领导和社会主义制度。
（二）品行端正，联合同志，廉洁奉公。
（三）具有应聘岗位正常履职的身体条件。
四、引入人才类型
（一）A类人才。国家科学院院士、工程院院士等适当层次的人才。
（二）B类人才。国家杰青、长江学者等适当层次的人才；具有三年以上担任国际500强企业高层经营办理者阅历的人员。
（三）C类人才。享用国务院特殊补助、领军人才、省级专家等适当层次的人才；具有三年以上担任国际500强企业中层经营办理者阅历或我国500强企业高层经营办理者的人员；具有工业开发远景杰出且到达省级以上先进水平的自主知识产权项目的科技人才，以及适当于上述层次的人才。
（四）D类人才。全日制博士研讨生；具有三年以上担任我国500强企业中层经营办理者阅历或我国民企500强企业高层经营办理者的人员；陇原工匠；以及适当于上述层次的人才。
（五）E类人才。具有专业专长，能够推进严重科技项目研制、科技效果转化或能带来较高经济效益的各类人才。
五、薪酬待遇
薪酬待遇依照《甘肃科技出资集团有限公司高层次和急需紧缺人才引入办理办法（试行）》（甘科投党发〔2022〕120号）有关规定履行。
（一）柔性引入的高层次和急需紧缺人才的薪酬，可包含根本薪酬、阶段性薪酬和效果转化获得收益后的分红，详细可采纳“一人一议、一事一议”的方法协议约好。
（二）***引入的高层次和急需紧缺人才的薪酬，履行用人单位薪酬办理办法，并供给人才补助和落户补助。
1.A类人才：每年享用不低于30万元人才补助，共享用3年；一次性供给50万元落户补助。
2.B类人才：每年享用不低于20万元人才补助，共享用3年；一次性供给30万元落户补助。
3.C类人才：每年享用不低于10万元人才补助，共享用3年；一次性供给15万元落户补助。
4.D类人才：每年享用不低于5万元人才补助，共享用3年；一次性供给10万元落户补助。
5.E类人才：一般以使命为导向，依照成绩与薪酬双对标准则，采纳“一事一议”的方法协议约好，可依据承当的项目供给项目补助。
***引入的高层次和急需紧缺人才，需确保至少为企业接连服务满5年。柔性引入的高层次和急需紧缺人才，需在协议合同中明晰服务期限，聘期考评胜任的，经两边洽谈，能够续聘，也可***引入。
六、引入程序
（一）报名。自本公告发布之日起开端报名。应聘人员可依据本身的专业范畴及方向，直接与拟引才方向匹配度高的对口企业联络。
（二）供给信息材料。报名人员须实在、精确填写对应岗位报名信息表（见附件2）的各项内容，并经过电子邮件或***联络意向企业，向对口企业供给下列材料：
1.个人信息：包含身份证或护照复印件，个人简历、学历和学位证明，工作阅历等。
2.成绩材料：包含掌管科研项目及经费状况、科研效果及转化使用状况、宣布论文状况、获奖状况等。
3.其他材料：其他能证明与应聘岗位成绩需求相关的材料。
4.柔性引入人才需供给与所在单位签定的劳动合同复印件。
报名邮件标题请注明“名字+意向企业+意向岗位”。报名材料请明晰标示文件名，依照主次进行分类、编号。
（三）资历审阅。由用人企业对应聘人员进行资历审阅。
（四）安排面试。对资历审阅合格的应聘人员由用人企业进行归纳面试，要点查询其思维政治素质、身体心理素质、事务才能与岗位需求的匹配度。
（五）体检。用人企业安排对***引入人才进行体检。
（六）查询或布景查询。关于面试和体检合格人员，由用人企业展开查询或布景查询。
（七）聘任。查询或布景查询合格人员，由用人企业依照相关规定和程序，经团体研讨确认拟聘人员及其相关待遇、拟聘职务，签定聘任合同。
七、其他
1.甘肃科技集团对本次引才享有终究解释权。
2.年纪核算截止日期为2023年12月31日。特别优异者，可放宽年纪约束。
3.应聘者所提交的信息将被严厉保密，一切材料不退还自己。
4.在引才过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚伪信息的安排，甘肃科技集团保存追查法令责任的权力。请应聘者进步警觉，避免上当。
5.本引才公告长期有效。详细面试、查询、体检等事宜将经过***告诉自己。
八、咨询联络
如需咨询，请致电意向企业联络人。
附件1：甘肃科技出资集团有限公司2023年高层次和急需紧缺人才需求方案表
甘肃科技出资集团有限公司2023年高层次和急需紧缺人才需求方案表
附件2：报名表
附件请在原文链接中
