康尼格拉（万东医疗股票分红情况）

子女教育基金有没有哪位给宝宝买子女教育基金的？子女教育基金有没有还没买,不过在考虑稳妥,便是教育基金加稳妥那种。

宝宝教育基金-什么是子女教育基金我只知道有教育储蓄,又看到有子女教育基金,这是??李先生全家都有较足够的稳妥保证。

Step 1：教育资金需求

经过咱们咨询加拿大的留学组织承认，按现在的费用水平，小孩到加拿大读书：高中三年，每年约12万元；本科四年，每年约12万元；硕士两年，每年约15万元。但该数据为现在的数据，今后的费用或许增加，咱们按年均3%增加率方案将来的教育费用，则将来儿子在加拿大留学的费用如下：

留学阶段

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

子女年纪

费用（万元）

员工教育经费账务处理管帐继续教育的账务处理能够如下：

借：管理费用—员工教育经费

贷：库存现金 可是，管帐准则要求走“敷衍员工薪酬”科目来核算你作经费支岀，那么经费应该按有关规则按参照数份额预提，并在预提账户支岀，不宜在费用账户直付。产生员工教育经费账务处理？

借：管理费用-员工教育经费

贷：现金；

帐务处理正确；训练费用不属于员工薪酬规模，且员工教育经费在所得税汇算清缴的时分是按员工薪酬的份额扣除的，所以管理费用下应设二级子目：员工教育经费。做分录的时分借：管理费用---员工教育经费贷：库存现金

付出员工教育经费的管帐分录怎么做付出员工教育经

借：管理费用--工会经费-教育经费

贷：敷衍员工薪酬--工会经费 -教育经费

借：敷衍员工薪酬--工会经费 -教育经费

贷：银行存款

员工教育经费是指企业按薪酬总额的必定份额提取用于员工教育事业的一项费用，是企业为员工学习先进技术和进步文化水平而付出的费用。

重视举世网校付出员工教育经费的管帐分录怎么做满足答案lily6级2010-08-31“敷衍员工薪酬”科目包含薪酬；奖金、补助、补助；员工福利费；社会稳妥费；住宅公积金；工会经费和员工教育经费；非钱银性福利；解雇福利；股份付出等项。一般工会经费按薪酬总额的2%提取，员工教育经费财务制度规则按计税薪酬总额1.5%计提，税规律规则按计税薪酬总额1.5%计提的员工教育经费可在税前扣除。

计提时：借：管理费用—工会经费

—员工教育经费

贷：敷衍员工薪酬—工会经费

—员工教育经费实践交纳时：借：敷衍员工薪酬—工会经费

—员工教育经费

贷：银行存款诘问：

有人说新管帐准则下不必计提了,是吗?答复：

是不必计提了，但要据实列支的，上面的分录是经过“敷衍员工薪酬”科目来归集“工会经费”和“员工教育经费”的。别的，需更正一下：“按税法规则，福利费、工会经费、教育经费据实列支但不能超越当年实发薪酬总额的14%、2%、2.5%的，超越部分要交税调整。”