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保藏！工伤稳妥可以赔多少？一、工伤稳妥可以赔多少？依据《工伤稳妥条例实施细则(试行)〉的规则，职工产生事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为为职业病，所在单位应当自事端损伤产生之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会稳妥行政部门提出工伤确定请求。请求时限为2个作业日。对不属于本办法规则规模的，不予受理。

在咱们的社保中有一类稳妥，便是工伤稳妥，许多朋友都会有疑问，公司每个月帮咱们交工伤稳妥，如果要是在作业期间遭到损伤，那么工伤稳妥可以赔多少？确定工伤有哪些？一同来看看吧！

依据工伤稳妥条例 ，第十四条第（六）项规则：职工在上下班途中，遭到非自己首要责任的交通事端损伤的，应当确定为工伤。

也便是说，只要是在上下班的时分产生交通事端，且不是自己的首要责任，那遭到的损伤就应该确定为工伤：

确定工伤：

1、因为作业原因受伤 /2、在作业前后,因为相关的准备作业受伤

2、实行作业责任遭到暴力等损伤

3、患职业病 。

4、因作业外出,因为作业原因受伤/产生事端下落不明

5、上下班途中,遭受意外交通事端等损伤

6、法令、法规规则的其他景象

视同工伤：

1、突发疾病逝世或在48小时内经抢救无效逝世

2、在抢险救灾等保护公共利益活动中受伤

3、职工曾在戎行执役,因公致残,到作业单位后旧伤复发的

工伤稳妥可以赔多少？

工伤稳妥每月由单位帮咱们交，自己不需要额定掏钱，一般按薪酬的 0.2% - 0.6% 交纳。

A刘先生是广东省某电子厂职工，薪酬 4500 元一个月。在车间作业时被机器夹伤手臂，随后前往市中心医院医治，住院 30 天，共花费 10 万。

医疗费报销：若 10 万医疗费都在工伤医疗规模内，即可全额报销。

膳食补助：30 天 * 70 = 2100 元。

罢工留薪：住院 30 天没上班，但正常收取当月薪酬 4500 元。

A刘先生最多能得到 106600 的赔付，不只涵盖了 A 先生的医治费用，也包含了不能上班期间补发的薪酬。

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