职工养老保险缴费标准 职工养老保险怎么缴中国中期纳

1、缴费基数：

缴费基数是指参保员工年薪酬收入的上限。每个省份的缴费基数不同，一般为本地最低薪酬规范的倍数。

2、缴费份额：

员工养老保险由员工个人和用人单位一起交纳，缴费份额为个人缴费率8%(其间0.5%用于弥补养老保险基金)和单位缴费率20%(其间20%用于弥补养老保险基金)。

员工养老保险怎样交纳

1、首要，雇主需求在员工入职之后的一个月内，向当地社保部分交纳员工养老保险费用。

2、雇员的员工养老保险费用将从其薪酬中扣除，一般份额为8%左右。

3、雇主需求定时向社保部分交纳员工养老保险费用，详细周期和缴费方法视当地规则而定。

4、当员工离任或退休时，其能够请求收取养老金，详细方法和规范也会由社保部分规则。

员工养老保险的计算方法

缴费基数：员工的养老保险依照其薪酬的必定份额进行缴费，缴费基数为员工实践薪酬收入。缴费基数上限为当地社平薪酬的3倍，下限为当地最低薪酬规范的60%。

缴费份额：员工的养老保险缴费份额由国家规则，一般为个人缴费的8%，单位缴费的20%。

计算方法：员工的养老保险缴费由个人和单位一起交纳，实践缴费金额为员工缴费基数乘以缴费份额。

完结缴费年限：员工在正常交纳养老保险的一起，需求完结必定的缴费年限才干享用养老金。不同省份、不同城市的养老保险缴费年限要求略有不同，一般为15-30年。

计算公式：员工的月养老保险金=个人账户累计贮存额/(完结缴费年限×12)。