基金新增了一位基金司理，是要换基金司理了吗？我要不要换？
遇到这种状况先别急，基金新增了一位基金司理并不意味着老基金司理一定会换，仍是要分状况来看。
首要或许是老基金司理带新人，一般这种状况下，老基金司理的少数产品会参加之前没有办理经历的新人基金司理，中心产品仍由自己办理。比方谢治宇的兴全合宜，在2020年12月9日新增了一位基金司理杨世进，而谢治宇的其他基金仍是自己掌管。杨世进从业经历超越10年，之前曾在招商基金、天治基金和兴证全球基金担任研究员，基金司理助理，尽管从业时刻也比较长，但一向没有办理过基金，上一年是第一次担任基金司理。一般碰到白叟带新人的状况，出资者不用过于忧虑，因为这并不意味着现有的基金司理要离任或许换岗，仅仅是公司内部的一种培育机制。
兴全合宜：
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第二种状况或许是因作业组织，卸职部分基金，这种状况下，老基金司理要卸职的部分非中心基金会参加新基金司理，而中心产品依然自己把握，卸职后或许会将精力放在自己的中心产品或许公司办理上。比方刘格菘的广发鑫享和广发科技立异，广发公告称因为作业组织，刘格菘在本年5月18日卸职这两只基金，但这两只基金早在刘格菘卸职前半年到一年的时刻里，都参加了新基金司理，而且这两只基金规划都不大，分别为37.98亿和11.75亿，卸职两只非中心基金对刘格菘的办理规划影响并不大。假如出资者碰到这种状况，能够先检查新任基金司理的经历，假如是没有什么经历的新人，能够先暂停出资短期调查一下，或许直接将资金转移至老基金司理的代表产品中。
广发鑫享：
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广发科技立异：
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第三种状况便是基金司理真的要卸职了，这种状况下，基金司理的一切基金包含代表基金，都会参加新基金司理。比方基金司理邹维娜，她所任职的一切基金，包含代表基金银华信誉四季红、银华信誉季季红等，均在2021年一季度参加了新的基金司理，尔后邹维娜便在本年6月4日卸职一切旗下基金。假如出资者遇到这种状况，而且购买的基金并非指数基金，就需要仔细考虑替换基金的问题了，从头整理一下自己的出资方针，找到危险收益、出资风格、理念相匹配的基金司理进行出资，假如不清楚要买什么，能够参阅好买商学院的34位基金司理。
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一：银华鑫峰混合a什么时分开端
2021年我国出台新交税方针，关于小规划交税人有了利好。其间增值税免征额度说到了月15万，季度45万，一般交税都是依照季度进行申报，因而只需小规划交税人企业的季度增值税不超越45万的部分是免征。
除了国家普惠性方针企业能够享用，当地性的税收优惠方针小规划企业能够一起享用。这些当地性税收优惠方针都是当地政府为了促进当地的开展，为招商引资出台的方针，招引企业入驻到当地的税收凹地园区。政府的优惠方针便是为企业节税，享用园区内的优惠方针，还不影响企业现有的工作地址和运营形式。
对入驻职业的要求上没有过多规则，一般状况下园区入驻的大多是服务职业，服务职业的增值税税率比较低，只要6%，可是营业额比较多增值税就会高。
入驻园区增值税在当地的留存是50%，当地留存根底之上给企业奖赏返还70%-85%的份额；
所得税在当地留存40%的根底之上给企业70%-85%的奖赏返还。企业增值税交税300万，能得到的奖赏扶持就有105万。
总部经济招商最开端的时分，也是一个能够节税的当地。在其他的一些税收凹地也会有一些好的方针合适企业，除了上面说到的有限公司的返税方针，让企业感兴趣的便是个人独资企业的核定了。个人独资的核定征收其实在全国各地园区许多，一般都是规律征收，许多企业都有在上海去注册个人独资企业，可是现阶段的话，上海核定是处于暂停的状况，企业想要核定能够在山东、江西、浙江、重庆。核定征收职业利润率10%。
我国从上一年到现在，均调整了小规划交税人的增值税，依照1%收，减少了因为疫情发生的丢失。
