个人公积金如何提取（光大银行的理财产品）

除掉货币基金为出资者赚得的1625亿元收益后，上半年，公募基金算计亏本1531亿元，而这样的成绩或许加重了基金司理的职位动摇。Wind数据显现，本年前8个月离任的基金司理人数多达124人，触及公司68家，而去年同期离任基金司理人数为118人。

风格不变则影响不大

因为基金司理直接担任某只基金，因而基金司理的改变向来都备受出资者的重视，新任基金司理能否成功接手、后续成绩能否保持一致等等都是其所忧虑的问题。

Wind数据显现，本年前8个月共有68家基金公司的基金司理离任，其间，工银瑞信、光大保德信、海富通、长盛5家基金公司离任人数最多，均为5人。

此外，明星基金司理的出走特别回引起商场轰动。本年3月份，兴全基金的基金司理傅鹏博离任，而其曾办理的兴全社会职责混合基金，是职业仅有一只持有人超越百万的权益型基金。或与傅鹏博离任有关，该只基金的规划在本年一季度末和二季度末均下降超越10%。

商场上有观念以为，因为基金司理个人的投研才能不同，详细而言，选股、择时办法不同，出资者倾向以为替换基金司理会使该只基金未来成绩成迷，因而会跟着基金司理的离任而挑选换回。

可是事实上，基金司理替换后，其成绩体现改变并不大。天风证券曾出具研究报告称，依据基金司理改变前6个月的同类排名和改变后6个月的同类排名，全体来看，基金替换基金司理对基金的成绩排名有提高效果。对此，其猜想，是因为基金公司的渠道性，导致基金司理改变的影响在削弱。

巨丰出资投顾担任人郭一鸣在承受《世界金融报》记者采访时也以为，只需基金总司理的风格不变，则影响不大：“基金司理的改变关于基金的收益会有必定的改变，可是整体影响不大。只需基金总司理不变，那么产品的风格根本不会发生改变，收益动摇应该也不会相差太大。”

但也有观念以为基金司理的个人才能也应垂青。前海开源基金董事总司理、首席经济学家杨德龙向《世界金融报》记者剖析称：“本年的股市行情低迷，许多基金的成绩都体现为亏本，在成绩低迷的时分，往往替换基金司理的或许性就比较大。基金司理离任对基金的成绩会有怎样的影响，主要是看新的基金司理能不能做出好的成绩，新基金司理的出资才能怎么，基金司理关于基金的成绩是有决定性影响效果的，所以（出资者）对替换基金司理的公司要仔细剖析。”

风格改变则需习惯期

那么，那些挑选跟从基金司理的出资者所获收益怎么？

Wind数据显现，离任的124位基金司理中，仅有4位转向同职业其他公募，值得注意的是，嘉实基金和大成基金出走的基金司理均已入职安全大华，分担权益类产品和固收类产品。

其间，李化松办理安全大华的两只权益类产品，在办理的31天内，任职报答均为负，且低于-4%。而其在办理嘉实环保低碳股票的2年又81天内，任职报答为52%。

究其原因，或许与其办理基金的出资风格改变有关。材料显现，李化松曾上任于国信证券经济研究所和华宝基金，担任钢铁、环保等职业的研究工作。而从嘉实环保低碳股票的一季度末持仓状况上看，排名前十的重仓股均为中小市值股票，而安全大华转型立异混合的前三大持仓股票分别为五粮液、贵州茅台、格力电器，均为主板股，其风格改变或需时日习惯。

对此，郭一鸣以为基金司理变化在每年都是比较正常的工作，无需特别忧虑：“基金司理变化触及的原因比较多，常见的便是基金司理的正常离任、新的基金司理的替换、或者是资金待遇问题，一方面是公司正常开展的需求，另一方面是人力联系的问题，其实也都是比较正常的。这几年以来，基金司理的改变，或许更多的仍是跟低迷行情下的待遇问题有必定联系。”

值得注意的是，尽管离任人数较多，但本年前八个月新聘基金司理人数高达275人，因而整个职业体现出基金司理净流入的现象，净添加151人。

世界金融报见习记者何思

(职责编辑：张明江)