美好职工持股方案！比亚迪1.2万职工可0元购股，无需出资！股民却有不同声响！！
比亚迪拟以0元每股的价格受让股票，职工持股方案不超越1.2万人。
这些钱谁出资呢？公司拟拿出不低于18亿，不超越18.5亿回购公司股票，回购价格不超越300元每股，公司现在价格235.4元。
可是股民们不买账了，成两极分化:
有一部分表明附和，安身公司久远开展，鼓舞立异！
可是更多的网友直戳要害并表明斥责，原因是:拿着股民的钱回购，免费派发给高管！
光秃秃的利益输送！
回购不刊出便是耍流氓等等言辞！
4月22日晚间，比亚迪（002594）公告称，公司董事会审议经过回购股份预案，拟以18亿-18.5亿元回购股份，回购价不超越300元/股，回购的股份将悉数用于施行公司职工持股方案。
同日宣布的职工持股方案显现，参加持股方案的总人数不超越12000人。值得注意的是，本次职工持股方案受让价格为0元/股，即参加方针无需出资。
假定股票回购价格与职工到期卖出价格共同，按回购18亿元股票用于职工持股来算，参加此次持股方案的人，相当于人均“获赠”15万元股票。
此次比亚迪职工持股方案的参加方针中共14位企业高管算计分配55.33万股，占比7%，均匀每人免费取得价值900万元-925万元的股票。其他职工算计分配735.13万股，占比93%，均匀每人免费取得价值约13.97万元的股票。
音讯一出，引发巨大争议。有人说：“比亚迪实实在在的为职工追求福利。”也有一种声响提出质疑：“用股民应得的分红去给职工发钱，为啥不直接把钱全分了？”
一直以来，职工持股方案都被看作是上市公司留住人才的常用办法，但“0元购”却很稀有。此前，商场对部分0元持股方案颇有争议，问题首要集中于职工0元持股是否合理，董监高份额以及购买股票数份额过高，以及单个公司成绩欠好却盲目推出职工持股方案等。
但推“0元购”职工持股方案的公司，比亚迪并非首家。
随后比亚迪方面也对此宣布了声明，本次回购股份将悉数用于职工持股方案，法定时间未运用部分公司将实行相关程序予以刊出并削减注册资本。
据公告内容，比亚迪之所以推出职工持股方案，首要是为了进一步激活公司技术立异才能，有用将股东利益、公司利益和中心团队及个人利益结合在一起，提高公司整体价值。
当然比亚迪能有如此大勇气为职工谋福利不是没有底气的。比亚迪2021年年度陈述显现，公司陈述期内经营收入2161.42亿元，同比增加38.02%。
不过，此次职工持股方案是有条件的，为完结成绩方针公司也拟定了相应的成绩查核和生意束缚。
公告显现，此次职工持股方案持有的标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最终一笔标的股票过户至本职工持股方案名下之日起满12个月、24月、36个月，每期解锁的标的股票份额分别为30%、30%、40%。每期详细解锁份额和数量依据公司成绩查核及个人成绩查核成果确认。
期限方面，职工持股方案以2022—2024年三个会计年度为成绩查核年度，每个会计年度查核一次。
依照职工持股方案中的成绩查核方针，比亚迪预期2024年公司的成绩将打破4000亿元。
而这份持股方案充沛考虑对职工的束缚机制，设置了职工持股方案的锁定时，以及详细解锁所需到达的公司成绩查核和个人成绩查核的目标，查核目标的设置具有挑战性，可以充沛传达公司对未来成绩增加的愿景。比亚迪称，职工持股方案的定价准则具有合理性与科学性，不存在危害公司及整体股东利益的景象。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融立异研究中心联席主任、研究员盘和林在承受媒体采访时表明，上市公司活跃回购，既是从上市公司基本面视点动身，也表达了上市公司对宏观经济、金融商场的决心。回购事例增多，阐明上市公司当时估值具有较强的吸引力。
比亚迪的这波操作相同反映在股市上，最新比亚迪A股股价为235.40元/股，最新市值为6346亿元。而0元分给职工的股票没有任何危险，即便比亚迪每股降到一元，职工也是赚的。
无可厚非，究竟促进国际前进最直白最有用的办法便是鼓励机制。作为中小股民来说，更深层次地考虑下，或许能了解到它或许不会伤害到本身的利益。由于股价的上涨来源于上市公司的成绩增加，鼓励职工，职工有干劲，企业的成绩就会不断增加，股票的股价就会蹭蹭地上涨，到头来，最高兴的或许仍是中小股民。
看来比亚迪这波操作实实在在是赚到了。既赢了股市，又得民意。
