广州生育补贴怎样领？发流程来了10分钟搞定
前段时刻公司有美女生宝宝了，就要协助请求生育补贴
检查许多视频，大部分都是要去现场，但我比较懒更喜爱网上就事！总结一下流程
第一步，下载“穗好办APP”查找“医保专题
”
第二步，点击“生育补贴付出”
第三步，把资料完整输进去，必定要输正确
全程10分钟就搞定
第四步，处理成功会发短信告知，不必交资料曩昔的
生育补贴都是打进公司账户，由公司再发到个人手上，但公司已给付薪酬那补贴是能够抵算薪酬的！
感谢政府现在方便群众！不必来回跑1、生育补贴怎样处理和收取？平常的产检费怎样报销？
题主里边说到的是生育稳妥。生育稳妥包括两个部分:
（一）生育医疗待遇：用于保证女职工怀孕、临产期间以及职工施行节育手术时的根本医疗保健需求。
（二）生育补贴：用于保证女职工产假日间的根本生活需求，应在女职工临产后158天后（休完规则产假后）向相关主管部门处理生育补贴申领手续。核算公式为：女职工自己生育当月的缴费基数÷30（天）×假日天数。其间，生育补贴低于自己薪酬标准的，差额部分由企业补足。
自己女，坐标长沙，公司在深圳，公司长沙的职工挂靠人才公司，已交8年城镇职工医保与生育稳妥，宝宝现已6个月。我来说说我的生育补贴与产检费怎样报销与处理的。
生育医疗待遇
从怀宝宝到生宝宝，花费的产检费用6000多。
因为胎位不正，剖腹产，住院一共花费了11000左右。
在长沙，出院结算的时分产检费与住院费一致结算（在哪个医院产检都没有联系）。整个结算是我老公完结的，他用我的社保卡到医院的结算中心结算，直接给医保卡给医院即可。
终究能够报销的费用:600的产检费用与3600的住院费用（假如是安产则为2000的住院费用）。
生育补贴
自己从宝宝出世前2天开端请全天产假（加上婚假、中秋、国庆，实践是宝宝出世前20天）到小年，过完年后上班半响（公司方针，累计会休满158天全天假，这样能够拉长女职工的度假天数，实践从宝宝出世到宝宝7个多月都有大部分时刻能够自己带）。不管是全天休仍是半响休，我的薪酬照样发（按国家方针核算，我的薪酬＞生育补贴）。
宝宝158天后，把我与老公的身份证原件、生育证原价、宝宝出世证原价交给挂靠公司，一致由挂靠公司请求，请求下来的钱则直接打到公司的账号。
在咱们公司，生育补贴先由公司付出给职工，请求下来的钱给公司。
各个当地与公司的方针不一样，在请求与报销之前需求具体咨询公司相关负责人与政府部门。
生育补贴收取条件
累计参与生育稳妥满1年，而且用人单位以及向其垫支生育补贴的，用人单位在职工生育或施行计划生育手术的次月1日起1年内，一次性想参保所在地社会稳妥经办组织请求拨付生育补贴。
所需资料：结婚证、生育服务证、婴儿出世证明、医学确诊证明书的原件及复印件各一份。留意：上述复印件必须用A4纸。
提交时刻：每月1-10日（婴儿出世后的2个月后处理）
生育补贴该怎样收取？
生育补贴待遇是由用人单位经办人到参保所在地的社会稳妥经办组织一致处理，个人是不能够自行伸领生育补贴。经办组织应在自受理享用生育补贴待遇请求日起25个作业日内，对请求人的条件进行审阅，对契合享用生育补贴条件的，一次性发给用人单位，再由单位转发给职工。
生育补贴申领有时刻约束，缴足参保费的女职工在休完法定产假或施行计划生育手术法定度假后的6个月内，由用人单位经办人在参保的社会稳妥经办组织一致请求处理，超越处理时刻，经办组织则不予受理。
超越时限未领到生育补贴该怎样办？
生育补贴是对参保女职工在方针内生育或计划生育手术产度假脱离作业岗位期间，所给予的生活费用，是代替薪酬收入的，但不行与自己薪酬重复享用。也就是说超越处理时刻没有领到生育补贴的女职工不必忧虑，产假日间的薪酬应由单位发放。
女职工生育补贴可领到多少？
其实，关于生育补贴收取金额，没有固定数目，不同区域也有必定差异，但从全体上来看，女职工能够领到的生育补贴数目=所在单位平均薪酬/30*产假时刻。
如：芳婷一个月平均薪酬为8000元，产假时刻为120天，那么她能够领到的生育补贴为：8000/30*120=32000元。关于刚生完宝宝的孕妇来讲，这笔钱的确能够协助缓解一些育儿压力。
是不是有作业的孕妇，就必定能够收取到生育补贴？
现在国家要求企业给职工交纳的社保中，包括生育险这一项，生育险是不需求职工付出的，因而，许多企业职工并不知道有这项福利。女职工自怀孕当月起到临产当月，需接连缴费满9个月生育险，才能够在临产后处理生育补贴的收取。若9个月中有中止，则不算是接连缴费，临产后生育补贴其时也就不收取，自临产当月起持续交纳12个月生育稳妥，则依然能够去社保处理补支生育补贴。
因而，若公司给职工交纳了社保，就必定有生育险，女职工若满意必定条件的情况下，则能够收取到生育补贴的。
关于生育补贴，孕妇们假如还有不明白的当地，可留言告知幸孕姐哦~~~
