[为为贷]公积金档次一览表2023（公积金的基数是怎么算的）

本篇文章给我们谈谈公积金的基数是怎样算的，以及公积金层次一览表2023对应的常识点，文章或许有点长，可是期望我们能够阅读完，增加自己的常识，最重要的是期望对各位有所协助，能够处理了您的问题，不要忘了保藏本站喔。

先说公积金的缴存基数是怎样算的：之一，公积金的缴存基数是依据上一年的月平均薪酬水平确认的。个人公积金的缴费基数取决于个人上一年度的月平均薪酬水平。这个没有上限，可是有下限，便是不能低于当地更低薪酬水平。

住宅公积金缴存基数是依照员工上一年度月均薪酬来确认。可是，缴存基数按当地有关文件规则，缴存份额也是不一样的。规则是不超越12%，不低于8%。

公积金基数是指员工住宅公积金缴存基数是员工自己上一年度月平均薪酬。具体规则如下：缴存份额调整。及员工的住宅公积金缴存份额下限各为5%，上限各为12%。

及个人的缴存份额可在5%到12%自行挑选，个人缴存份额应等于或高于缴存份额。年1月1日后新参与工作的员工，从参与工作的第二个月开端缴存住宅公积金，以其参与工作的第二个月薪酬总额作为缴存基数。

拨打12329公积金服务热线查询：拨打公积金热线，依据提示点击自助查询，点击账户查询输入公积金帐号和暗码即可。经过短信查询(部分城市不支持)：按公积金查询格局要求修改短信，发送至查询即可。

本年每月个人交纳240，交纳240。住宅公积金的交纳基数是有相关规则的，不得低于市人力资源和保证发布的上一年度员工月更低薪酬标准，也不得超越市核算发布的上一年度全市在岗员工月平均薪酬的5倍。

1、核算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×份额＋缴存基数×个人份额。而公积金的缴存份额一般在5%到12%之间，由当地策和规则（缴存份额和员工个人缴存份额共同）。

2、先说公积金的缴存基数是怎样算的：之一，公积金的缴存基数是依据上一年的月平均薪酬水平确认的。个人公积金的缴费基数取决于个人上一年度的月平均薪酬水平。这个没有上限，可是有下限，便是不能低于当地更低薪酬水平。

3、公金积基数是一种保证基数，用于核算员工参与社保和公积金交纳的金额，其核算公式一般为：公积金缴存基数=自己月薪酬收入×公积金缴存份额。社保缴存基数=上年度全国平均薪酬×社保缴存份额。

4、公积金基数核算公式员工住宅公积金月缴存基数等于员工上年薪酬总额除以12。薪酬总额包含：计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班薪酬、特别情况下付出的薪酬，新参与工作或新调入员工当年缴存基数为员工自己首月薪酬总额。

5、员工住宅公积金月缴存基数=员工上年薪酬总额÷12。

1、员工住宅公积金月缴存基数=员工上年薪酬总额÷12。

2、先说公积金的缴存基数是怎样算的：之一，公积金的缴存基数是依据上一年的月平均薪酬水平确认的。个人公积金的缴费基数取决于个人上一年度的月平均薪酬水平。这个没有上限，可是有下限，便是不能低于当地更低薪酬水平。

3、核算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×份额＋缴存基数×个人份额。而公积金的缴存份额一般在5%到12%之间，由当地策和规则（缴存份额和员工个人缴存份额共同）。

4、公积金基数核算公式员工住宅公积金月缴存基数等于员工上年薪酬总额除以12。薪酬总额包含：计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班薪酬、特别情况下付出的薪酬，新参与工作或新调入员工当年缴存基数为员工自己首月薪酬总额。

5、住宅公积金的基数怎样算公积金基数是指员工住宅公积金缴存基数是员工自己上一年度月平均薪酬。缴存基数每年核定一次。依照月缴存基数原则上不超越核算发布的上一年度员工月平均薪酬的三倍。

6、公积金基数是指员工住宅公积金缴存基数是员工自己上一年度月平均薪酬。具体规则如下：缴存份额调整。及员工的住宅公积金缴存份额下限各为5%，上限各为12%。

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