而很多高级管理人才要求的专业素质和实践能力都很高，对于普通金融民工来说，从理论到实践都无法与工作相配合，尽管投行证券等高级职位给出了上百万的年薪，但依然招不到合适的人才02 上海市金融人才发展新形势 移动互联网；体制机制和人才是一个国家金融核心竞争力的关键要素，因为体制和机制决定了金融资源的配置和利用效率，决定了金融业创新和发展的动力和活力，决定了金融人才的吸引力和凝聚力金融人才，尤其是高端国际金融人才，将是一个国家。
互联网金融作为新兴的金融业态，需要拥有具备跨界思维和技术能力的人才首先，这些人才必须有很好的金融知识储备，能够在金融领域中进行深入分析，熟悉各种金融工具和产品的运作方式其次，他们必须具备较高的IT技术能力，能够将；#160 互联网金融就业前景 #160 “互联网+”时代的到来，使互联网金融人才已经成为各行业企业竞争的焦点互联网金融属于前沿新兴领域，需要懂IT技术互联网思维和金融学的交叉型综合人才，笑闷答传统的金融方向和IT。
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2提高人才素质针对互联网金融行业的特点和需求，研究对策可以提高人才的素质和技能，使其更好地适应行业发展的需要，这有助于提高行业的整体水平，推动行业的发展3优化人才结构通过对互联网金融人才需求的分析，可以。
