你这账算的不对，还有对灵敏工作人员的方针没有考虑。无论如何社保基金有必要交纳，按现在的人均寿数核算，领社保退休金肯定是适宜，有日子确保。交社保有哪些长处？
感谢约请，更感谢楼主的发问。
楼主你好，现在不交纳社保，不买养老金的人占比有多少？他们将来会怎样样？关于这个问题详细的统计调查数据咱们是不得而知的，可是根据员工养老稳妥的参保集体大概是3.6亿，持有社保卡的集体大概是12亿左右，所以说根本上关于这个社保卡都是全民掩盖的一个状况。
可是具有社保卡不意味着你就具有社保的待遇，这个是不对等的，当然参与员工养老稳妥的集体相对来说仍是少量，因为究竟全国14亿人口只是只需3.6亿人，也便是说将近有10亿多的人没有参与员工养老稳妥，所以说这样的份额相对来说仍是比较低的。
当然它有很大一部分集体或许接近于七八亿左右的人参与的是城乡居民养老稳妥，因为这个城乡居民养老稳妥，它所要面临的人群是广阔农村地区的大众和城市里没有工作单位的人群，这一部分人群相对来说经济收入比较低，所以说只能够去参与这个居民养老稳妥，可是居民养老稳妥退休之后，所取得养老金的待遇相对来说也是比较低的。
感谢阅览，请加我的重视。
感谢约请，更感谢楼主的发问。
楼主你好社保究竟值不值得交，关于这个问题我认为是显而易见的，社保肯定是值得来交纳的，因为社保关于咱们任何一个人来讲，那么都是有必要来交纳的，因为社保终究是能够让咱们享用到一份根本养老金的待遇，那么这个养老金的待遇是能够收取终身的，是能够确保咱们往后晚年退休日子有一个最根本的确保。
所以这便是咱们交纳社保的一个重要意义，当然如果说你参与工作单位，那么你地点的工作单位就会给你自动承当社保的缴费，因为根据劳作合同法的相关规则。企业单位有必要和员工树立相应的劳作合同，那么这个劳作合同联系在树立之日起30日内就应该交纳相应的社保，所以说只需你参与工作单位，那么地点的工作单位就会给你承当社保的待遇。
可是没有工作单位的人员，也能够挑选依照灵敏工作的方法来参与自己的员工养老稳妥和员工医疗稳妥，因为这样的话也能够享用到参与社保的待遇，只不过便是依照灵敏工作的方法来参保，那么终究自己所交纳的份额和交纳的费用相对来说比较高。所以经过工作单位来参保是比较适宜的挑选。
感谢阅览，请加我的重视。
社会确保资金的社会确保资金的特色
(1)专款专用性。社会确保资金是为满意社会确保的需求而树立起来的专项资金，是确保全社会成员因为年迈、疾病、赋闲、工伤、贫穷等各种原因导致日子水平下降乃至无法保持根本日子而树立的具有特色用处的资金，如社会救济金是在公民不能保持最低日子水平时，由国家和社会依照法定标准向其供给满意最低日子要求的资金；社会稳妥资金是为确保劳作者的根本日子，依照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人别离按缴费基数的必定份额交纳以及其他合法方法筹措的专项资金；住宅公积金是由各企业、单位及其在职员工缴存的长时刻住宅储蓄金。由此不难看出，各项社会确保资金都有专门的用处，既不能混合运用，更不能挪作他用。
(2)掩盖面广。首先是社会确保资金来历多渠道，既有来历于用人单位的缴费，又有来历于劳作者个人的缴费，也有来历于政府的一般税收，还有基金出资所得和来历于第三次分配的慈悲捐献等，其来历的广泛性超过了一般意义上的基金；其次是社会确保资金受众规模广，老弱病残困以及整体社会成员均为受众目标。正是因为来历多渠道和受众规模广，所以社会确保资金掩盖面之广是其他各种资金难以比较的。
(3)堆集期限长。在社会稳妥准则中的养老稳妥和医疗稳妥的个人账户都是劳作者为其退休后的根本日子或患病医疗贮存的基金，贯穿劳作者的终身，其贮存时刻长达几十年。
(4)统筹互济性。经过国民收入低的分配和再分配构成专门的消费性的社会确保资金被一致调剂运用，使社会成员一起承当危险。在社会确保资金筹措过程中，收入较多的人比收入较少的人交纳的费用一般要多一些，而在资金运用的过程中，是根据准则的规则一致分配，个人享用的权力与承当的职责并不严厉对应，具有较强的统筹互济性。
(5)办理多样性。习惯社会确保项意图不同特色，社会确保资金办理具有多样性。医疗、工伤与生育等社会稳妥资金一般只需求根据大数规律进行短期平衡，而养老稳妥基金所对应的是必定危险，往往要求长时刻平衡。堆集性养老稳妥基金需求进行出资性运作，政府财政性社会确保资金一般只依照需求进行事业性分配。事业性分配的社会确保资金要归入政府预算内办理，而出资运作的社会确保资金一般无需归入政府预算内办理。住宅公积金因为其特殊性而需求住宅公积金办理委员会决议计划、住宅公积金办理中心运作、建设银行专户存储、财政监督的方法进行办理。
社会稳妥包含哪些方面有什么特色
社会稳妥包含养老稳妥、医疗稳妥、生育稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥。特色1、强制性。企业有必要为员工参与社会稳妥，不然违法，员工能够据此解除合同或要求补偿。非企业员工，自愿参保。2、共济性。一切稳妥的共性。3、国家兜底。社保基金缺乏时，由国家财政担任兜底。还有一些其他的，能够百度怎样买，哪个好，手把手教你避开稳妥的这些"坑"
稳妥型社会确保有哪些特色
其中心是为劳作者树立各种社会确保准则，并辅之以社会救助和社会福利办法，以此来构建满意社会成员需求的较齐备的社会确保体系。特征：社会确保的立法作为施行根据；社会稳妥为强制性、着重权力与职责的一致；社会确保目标主要是劳作者及其家族，掩盖面比较大；稳妥项目满意根本日子需求；树立政府、个人和单位职责共担机制，完成危险确保的合作共济；实施社会公正与商场功率相和谐的机制。供参阅。社会稳妥形式下的社保准则的特色主要是着重稳妥具有强制性，其确保意图主要是满意根本日子需求。医疗稳妥基金社会统筹、合作共济。
社会稳妥包含哪些方面有什么特色
社会稳妥包含养老稳妥、医疗稳妥、生育稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥。特色1、强制性。企业有必要为员工参与社会稳妥，不然违法，员工能够据此解除合同或要求补偿。非企业员工，自愿参保。2、共济性。一切稳妥的共性。3、国家兜底。社保基金缺乏时，由国家财政担任兜底。还有一些其他的，能够百度
