[孚日股份股吧]员工买公司股票有什么好处，分两个情况分析

A股现在有4000多家上市公司，这些上市公司旗下还有不少子公司、孙子公司，大型上市集团或许有数千子公司家公司。因而，国内在上市公司作业的人不少，咱们本身或是周围的亲朋都有或许在为上市公司作业，炒股的职工彻底有或许买到任职公司的股票。

那么职工买自己公司的股票会是怎么样的体会呢？这个论题要分两个状况来讲，不同景象下的体会是彻底不同的。

1.经过职工持股方案购买的约束股

一些上市公司都有职工持股方案，即经过增发新股或许从二级商场上回购股份再卖给职工。

一般来说经过职工持股方案买下的股票都是能挣钱的，这也是为何职工持股方案并不是对一切职工都敞开的原因。

只要满意了必定条件，比方作业年限、绩效考核合格者才有资历参加，而且能够购买的股票数量是有限的，公司会依据职工的行政等级、作业成绩等设置能够购买的职工股数量上限。

职工持股方案的意图有两个，一是鼓舞职工持续努力作业，究竟持有了本公司的股票后就和公司成为了利益共同体。公司成绩好、股价上涨，个人财产也跟着添加。

二是给优秀职工奖赏，这是职工持股方案的中心意图，职工持股方案有多少诚心要害看股买价格。

咱们以格力电器为例，上一年年中格力电器推出了第一期职工持股方案，有资历参加者能够以27元左右买入格力电器的股票。咱们要知道出台职工持股方案时格力电器的股价但是在50元邻近，即便最近几个月格力电器跌落了不少但股价仍然保持在40元左右。

这样的职工持股方案诚心十足，买到便是赚到，有资历参加的人哪怕借钱也要买。

对了，格力电器的老迈董明珠女士在这次职工持股方案中最多能够购买3000万股，假如她全额买入的话将立马浮盈数亿元。

2.二级商场上自行生意

职工持股方案可遇而不可求，并不是一切人都有才能与命运捡到这样的大廉价，也不是一切上市公司的职工持股方案能像格力电器那么有诚心。

有些上市公司也会搞职工持股方案，但股价和商场价相差不大，买了股票后无法取得多大的收益。职工股后一般有一年的锁定时，也便是一年内不能卖出，假如职工股的价格和其时的商场价相差不大，一年后公司股价跌落反而或许导致参加者亏本。

这样的职工持股方案没什么诚心，更多是方式算了，和在二级商场上买自家公司的股票没有太大的差异。

绝大部分人无法参加好的职工持股方案，即便参加了会因为职务等级较低买不了多少数量，因而咱们首要仍是在二级商场买入股票。

二级商场上的生意就不管你是不是该公司的职工了，和其他股民相同，该多少钱就多少钱，挣钱与否彻底看出资水平。

事实上，职工在二级商场上买自己股票的状况并不常见，这是因为作为内部人士，职工或多或少把握了公司内部不太好的东西，这些信息是不会公布于众的。

咱们能够考虑这样一个问题，假如你知道某件产品存在躲藏的瑕疵，那你还会以商场价购买吗？很明显不太乐意吧，只要在产品打折的时分才或许会占个廉价。

此外，内部职工接触到的信息多但真实性存疑。我见过不少内部职工因为听到公司要并购重组等利多音讯后买入了自家公司的股票。成果过了好久没有任何动态，终究被套在了里边。

这种状况的产生是因为大部分内部职工层级不高，他们接触到的所谓的“内部信息”底子不可靠，或许仅仅老总们开会时随意提了一个主张，随后立马被否决了。但音讯经过层层传递，到了底层职工那里变了样。

过错的、不完整的音讯让内部职工轻率买了自家公司的股票，成果比散户亏得还要惨。有了这种经验，不少人甘愿不买任职上市公司的股票。