[瑞康医药股票]长沙残保基金如何计算(残保基金如何申报)

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怎样核算2015年交纳的残疾人作业保证金?

建立时刻不满1年且未组织残疾人作业的单位

建立时刻不满1年的单位，按单位建立后的足月核算，不满1个月的不核算。

关于在征缴年度建立不满1年的用人单位，从其地税挂号日的下1个月开端核算时刻，2014年12月完结地税挂号的单位不需要申报审阅2015年按份额组织残疾人作业状况。

某单位2014年7月1日完结地税挂号，其在职员工总数为100人，未组织残疾人作业，2014年应交纳残疾人作业保证金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

组织残疾人作业不满一年

组织残疾人作业不满一年的，按组织残疾人作业的实践月份核算;不满一个月的，按一个月核算

某单位2014年在职员工总数为50人，其在2014年8月31日组织1名残疾人作业，2014年应交纳残疾人作业保证金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

应组织残疾人作业人数缺乏1人

应组织残疾人作业人数缺乏1人的单位应按实践差额份额核算交纳残疾人作业保证金金额。

某单位2014年在职员工总数为50人，未组织残疾人，应交纳残疾人作业保证金=41712(元)×50(人)×1.7%

单位应交纳残疾人作业保证金金额＝（单位上年度末员工总人数×1.5％-单位已安顿残疾员工数）×（本地区上年度员工均匀薪酬收入×100％）

残疾人作业保证金简称残保金，是为保证残疾人权益，由未按规则组织残疾人作业的机关、集体、企业、事业单位和民办非企业单位交纳的资金。由用人单位所在地的当地税务局担任征收，没有分设当地税务局的当地，由国家税务局担任征收。

扩展材料：

1、人数要求

用人单位组织残疾人作业的份额不得低于本单位在职员工总数的1.5%。详细份额由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实践状况规则。（北京为1.7%，上海为1.6%）

用人单位组织残疾人作业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规则份额的，应当交纳残保金。

2、雇佣要求

用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与作业年龄段内的残疾人签定1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实践付出的薪酬不低于当地最低薪酬规范，并足额交纳社会稳妥费的，方可计入用人单位所组织的残疾人作业人数。

用人单位组织1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员作业的，依照组织2名残疾人作业核算。

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所组织的残疾人作业人数。

3、费用核算

保证金按上年用人单位组织残疾人作业未到达规则份额的差额人数和本单位在职员工年均匀薪酬之积核算交纳。核算公式如下：

保证金年交纳额=（上年用人单位在职员工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规则的组织残疾人作业份额-上年用人单位时刻组织的残疾人及作业人数）X上年用人单位在职员工年均匀薪酬。

举例：北京地区残疾人保证金的征收规范：应交纳的保证金=(上年用人单位在职员工总数×1．7%－上年用人单位实践组织残疾人作业人数)×上年用人单位在职员工年均匀薪酬。

假定您的公司在北京，贵公司上年度员工年均匀薪酬为80000元，单位上年度在职员工总数为200人，无残疾人。

应交纳的保证金=200*80000*1.7%=272000元。

4、减免方针

自工商挂号注册之日起3年内，对组织残疾人作业未到达规则份额、在职员工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受严重直接经济损失，能够请求减免或许缓缴保证金。详细办法由各省、自治区、直辖市财政部门规则。

用人单位请求减免保证金的最高限额不得低于1年的保证金应缴额，请求缓缴保证金的最大期限不得超越6个月。

参考材料：

百度百科-/残疾人作业保证金

残疾人保证基金的核算公式为：保证金年交纳额=（上年用人单位在职员工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规则的组织残疾人作业份额-上年用人单位实践组织的残疾人作业人数）×上年用人单位在职员工年均匀薪酬。

根据《残疾人作业保证金征收运用管理办法》第八条保证金按上年用人单位组织残疾人作业未到达规则份额的差额人数和本单位在职员工年均匀薪酬之积核算交纳。核算公式如下：保证金年交纳额=（上年用人单位在职员工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规则的组织残疾人作业份额-上年用人单位实践组织的残疾人作业人数）×上年用人单位在职员工年均匀薪酬。

用人单位在职员工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签定1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年均匀用工人数。以劳务差遣用工的，计入差遣单位在职员工人数。

用人单位组织残疾人作业未到达规则份额的差额人数，以公式核算结果为准，能够不是整数。上年用人单位在职员工年均匀薪酬，按用人单位上年在职员工薪酬总额除以用人单位在职员工人数核算。

扩展材料：

《残疾人作业保证金征收运用管理办法》第十六条自工商挂号注册之日起3年内，对组织残疾人作业未到达规则份额、在职员工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保证金。

第十七条用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受严重直接经济损失，能够请求减免或许缓缴保证金。详细办法由各省、自治区、直辖市财政部门规则。用人单位请求减免保证金的最高限额不得超越1年的保证金应缴额，请求缓缴保证金的最长期限不得超越6个月。

同意减免或许缓缴保证金的用人单位名单，应当每年公告一次。公告内容应当包含同意机关、同意文号、同意减免或缓缴保证金的首要理由等。

参考材料来历：

百度百科——残疾人作业保证金征收运用管理办法

残保金计提两种帐务处理办法：

1、假如不采纳提取办法，交纳时，直接作凭据：借：管理费用--残保金贷：银行存款（或现金）。

2、假如提取的话：

（1）提取时借：管理费用--残保金贷：其他应付款--残保金；

（2）上交时借：其他应付款--残保金贷：银行存款（或现金）。

残保金介绍

残保金即残疾人保证金，是指国家为促进按份额组织残疾人作业作业的展开，使各类用人单位依法实行按份额组织残疾人作业职责，平等地承当社会职责，关爱和搀扶残疾人，机关、集体、企业(福利企业在外)、事业单位均应依照必定的份额组织残疾人作业；未按规则组织残疾人作业的，应当交纳残疾人作业保证金。残疾人作业保证金按年征缴，经市、区(县)残疾人作业服务机构审阅后，由主管当地税务机关代征。

交纳残疾人作业保证金的时刻和方法

交纳残疾人作业保证金的单位应在9月1日至11月30日，从以下三种方法中自行挑选一种缴款方法:

1.到主管当地税务机关打印《一般缴款书》后，到银行缴款；

2.到地税服务大厅或残疾人作业服务机构收取空白《一般缴款书》，依照核定金额自行填写后到银行缴款；

3.网上申报的纳税人能够经过市地税局网络打印《一般缴款书》后，到银行缴款。

工会经费和残疾人保证金都是依照薪酬总额作为计税根据的：工会经费是薪酬总额的千分之八、残保金是薪酬总额的1.5%.

残保金即残疾人作业保证金，是指国家为促进按份额组织残疾人作业作业的展开，使各类用人单位依法实行按份额组织残疾人作业职责，平等地承当社会职责，关爱和搀扶残疾人，机关、集体、企业(福利企业在外)、事业单位均应依照必定的份额组织残疾人作业；未按规则组织残疾人作业的，应当交纳残疾人作业保证金。残疾人作业保证金按年征缴，经市、区(县)残疾人作业服务机构审阅后，由主管当地税务机关代征。