5元人民币（基金净值查询200008）基金净值查询200008

当人们还在吐槽大成基金旗下货币基金“逆生长”时，中国日报网发现大成系股基近3年的成绩也远远落在同类之后，而在办理人员继续动乱的情况下，出资者不看好其未来开展。

来自同花顺iFinD的数据显现，近三年（2011年5月12日至2014年5月12日）可比照的387只自动办理型偏股基金中，10只大成系基金有8只排名同业榜单后1/3。“旗下多半基金成绩落后同类，足以阐明这家基金公司的投研竞争能力现已损失了。”北京一基金分析师对此表明。

详细来看，由支兆华掌握的大成蓝筹稳健，近三年累计回报率为-32.70%，远远跑输同类基金-8.13%的均匀回报率，在387只基金中排名倒数第13名；此外，近一年、近两年累计回报率分别为-17.72%、-17.74%，而同类基金近一年、近两年的均匀回报率分别为-1.01%、7.38%。本网注意到，该基金现现已历了三任基金司理，分别为王加英、施永辉、支兆华，惋惜的是三位基金司理在任期内均跑输同类基金的均匀成绩。施永辉在其任职的8年111地利间里，累计回报率130.93%，远远低于同类均匀成绩223.28%；王加英掌握的1年230地利间里，累计回报率为1.26%，相同跑输同类基金6.19%的均匀回报率；支兆华掌握该基金的168地利间里，累计回报率-10.74%，依然低于同类均匀成绩-4.52%。

此外，大成景阳抢先股票、大成职业轮动股票、大成2020生命周期混合、大成立异生长混合近三年回报率分别为-29.84%、-28.38%、-26.95%、-26.89%，这4只基金与上述大成蓝筹稳健相同，成绩排名居后40名。也就是说，在同类后40名垫底基金中，大成系基金占了5席，成为成绩全体体现最差的基金公司。

“作为衡量基金成绩稳定性的重要参阅目标之一，基金司理任职稳定性备受出资者重视。每一任基金司理都有自己的出资风格，频频的替换势必会影响基金的出资成绩，让没有基金办理经验的新人上马，更会添加成绩的危险。”上述基金分析师表明。

从2011年起，历经重庆啤酒事情后的大成大伤元气，尔后，公司股票出资部、研讨部、数量出资部、产品设计部、世界业务部、买卖部、总司理办公室共7个部分的总监被互换。从2013年起，大成基金年内离任5名基金司理，新聘10名基金司理，基金司理变化率高达50%。整个2013年，大成基金发布了20条基金司理改变公告，而2012年，其基金司理变化公告仅8条。也正是频频的活动，又导致了大成旗下有半数以上的基金司理存在“一拖多”的现象，其中苏秉毅、王立和陶铄都一起掌管着5只基金。

上述基金分析师还以为：大成基金整个中高层都在面对动乱，多人离任，整个部队好像散沙，而在2014年年头其总司理王颢转投中国人保财物办理公司之后，大成总司理一职也一向空缺，这加快了大成基金投研团队竞争力的损失，然后使其旗下基金成绩成为废物，长时间以往，大成基金难成大器。