作为一个过来人跟你分享一下科锐的情况，如果你不想有压力就在科锐做好并且有比较好的收入那是不可能的，除非你就是想在这混底薪，那这样的话你在哪工作都是一样的但如果你想要在那么多猎头顾问中做好，并且有更好的；自己对这家公司还是有了解的，属于前科锐的员工，科锐整体的薪资待遇还是比较不错的非常棒的定期会有团建，整体团队氛围也是非常的和谐融洽的再业务部分当然每个人都会有对应的考核，但是如果能够通过自己的努力积累沉淀下来。
不太好晋升空间小，晋升会很慢，基本就是熬资历和年限，按部就班，很少突击提拔，你的学历就是浪费了；2公司发展空间大，科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，在中国印度新加坡马来西亚美国英国澳大利亚等全球市场拥有100家分支机构。
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去科锐做猎头还是一个不错的选择，第一科锐国际是上市公司，工作环境还是非常不错的第二团队整体比较年轻，有活力，比较好融入进去第三在科锐做猎头，公司会尽快帮助新人去成长，能够尽快进入这个行业第四在；科锐国际是有名气的了，人社部首批全国人力资源示范机构，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供人才解决方案科锐国际的一体化SaaS云平台涵盖招聘入职考勤，薪税。
科锐国际怎么样?
我们公司就一直用的科锐国际的人力资源管理软件，他们的功能比较符合我们的需求，当时就直接用的他们现有的功能，也没有需要再开发功能设置非常合理，算薪，管理也都做的比较符合我们的要求，操作也比较的人性化，容易上手。
科锐国际是有名气的了，人社部首批全国人力资源示范机构，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供人才解决方案。
1丰富的业务经验科锐国际拥有丰富的业务经验，在外包服务领域以其专业高效可靠的服务赢得了客户的广泛好评2专业的技术团队支持科锐国际采用最新的技术，可以为客户提供专业的高质量的服务，同时还有专业的技术团。
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等资质和荣誉在知识产权方面，北京科锐国际人力资源股份有限公司拥有注册商标数量达到43个，软件著作权数量达到18个，专利信息达到1项此外，北京科锐国际人力资源股份有限公司还对外投资了23家企业，直接控制企业1家。
虽然已经很久了，不过真的奉劝你别去华为有完整的人事体系，你不好奇他们为什么用外包吗别相信他们说的跟正式员工一样的鬼话，真想把你当正式员工会给你华为的合同的我作为科锐的外包员工在滴滴工作过，深刻的明白他们。
科锐国际值得去吗
1、科锐国际是上市公司，所以管理是非常正规的，科锐国际的整体福利在行业中还是非常不错的，团建福利丰富多样科锐算是国内非常老的品牌了，客户都是比较认可的，很多大厂都是跟科锐合作的，你要是想要从事猎头行业，还是推荐你。
2、你是收到了科锐国际的offer了吗科锐国际工作挺幸福的，公司是上市公司，并且我所在团队非常的年轻有朝气，大家都是年轻有冲劲的，能够活力满满的互相影响当然在科锐工作压力也是有的，但是现在年轻人的压力承受能力还是很强。
3、你问他们猎头业务好不好，是想去科锐工作呢，还是给公司招聘呢，首先科锐是最早一批做猎头的公司了，在行业中口碑是非常好的人力资源第一家A股上市公司，成立20多年时间了，算是最老牌的猎企了后续业务拓展到rpo和灵活。
4、2专业素养高武汉科锐国际联想外包公司在人力资源服务领域有着多年经验，可以提供丰富专业的人力资源管理服务此外，该公司还拥有一支高素质高效率的员工队伍，能够保证客户的需求得到及时满足3相关认证齐备武汉科锐。
