1股权平均分配共同承担风险和利益，但不能保证公司的管理效率2创始人占67%以上的股权创始人有绝对的话语权，可以提高管理效率，但可能会变得独断专横3创始人占51%以上的股权能保证创始人大股东的地位，保留其他；公司股权分配如下1按出资比例分配公司分配股权时，一般可以按出资比例分配2按贡献分配，公司在分配股权时，一般可以按其出资额分配股权，捐款数额是多少，指股东对公司的出资，一般来说贡献大的可以多配股，贡献小的。
法律分析可以把股权首先分成资金股权部分和经营管理股权部分为保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上法律依据中华人民共和国公司法；创业人数是三个人，老大占股百分之五十五刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配第二种，个人说了算第三种，差异化分配股权当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分。
公司股权分配方案范本法律2020
刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配第二种，个人说了算第三种，差异化分配股权当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法第一种，股权平均分配，这样一个。
法律分析公司股权的分配可以采取平均分配股权或是差异化分配股权两种方式平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列，不根据出资的具体。
公司股权的分配方式具体如下1公司股份一般按照股东认缴或认购的股份在公司股本总额中所占的比例进行分配，每一股份的金额相等，分取红利的办法也是按占股比例来分，但全体股东另有约定的除外2股东按照实缴的出资比例。
第一种，绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%第二种，相对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权。
新公司的股权分配方案主要涉及公司的创始人和投资者以下是一些比较常见的股权分配方案1 固定股权分配方案根据每个创始人的贡献和角色，分配一个固定的股权比例一般情况下，该方案适用于创始人人数较少的情况下2。
我们在做股权分配方案时应当注意以下几点 1首先，需要估值，如果是新的创业公司，一般有两种方法一个是行业习惯法，行业内水平，投资50200万左右可以占10%15%第二种方法，为预售法，就是如果你把这个项目卖掉。
法律主观对于有限公司的股份分配，如果公司章程有规定的，按其规定无规定的，可由股东自行协商股权的分配份额，股东可以按照实缴的出资比例认缴的出资比例或其他方式自行分配中华人民共和国公司法第二十九条规定。
1三人开公司分配股权的方式如下1合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如将100%的股权分割，出资一样就是均等分2如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配2法律依据。
公司股权分配方案在哪里能找到
1、法律主观公司股权分配的办法是 一持股比例，持股比例就是按照各股东认缴的出资额占注册资本的比例直接计算得出的，认缴的金额和注册资本额一旦确定，持股比例自然就确定了 二分红比例，分红比例是指公司在对税后利润。
2、2股权分配绝对不要平均分配，应该有一个主导人，占据领导位置根据有关机构对国内外创业公司股权的研究表明，最稳定的股权分配方案为721，也就是公司老大占股份70%，老二20%，老三10%公司一定要有一个领导人。
3、一方投入技术支持也应当适量增加其股份，在合同中写明出资方式和所占股权比例法律依据中华人民共和国公司法 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权股东向股东以外的人转让股权，应当经其他。
4、确定该如何做股权分配首先应该考虑三大因素，第一股东是否带资源第二股东是否参与公司经营管理第三公司以后融资预留的份额以下几种分配方案公司发起人或者主要出资人占股67%以上，这叫绝对控股，就是有权利决定公司的。
5、公司股权分配，一般遵循三个标准的综合1出资比例2能力和经验3其他资源投入如果有以下三个情况，建议综合考虑可以将资金投入，作为一个盘子例如，70%折算，其他情况具体协商股权，是股东在初创公司中的。
