一家近几年都不算平和的城商行向社会揭穿选聘行长副行长等职位。
4月9日，汹涌新闻留心到，山东枣庄银行官显着方位发布了一条揭穿选聘高管的公告，公告的落款方为中共枣庄市委组织部，时间为2020年4月3日。
枣庄银行站截图
根据公告，此次揭穿选聘的共有4个职位，包括枣庄银行总行行长1名、副行长1名，总行首席信息官1名，总行内审部分负责人1名。公告称，此次揭穿选聘是为加快推进枣庄银行革新展开，拓宽选人视界和途径，打造高素质、专业化干部人才队伍。选聘采用上报名办法，每人限报一个职位，截止日期为2020年4月20日下午5时。
总资产仅241.2亿元的枣庄银行，其体量在城商行中可以用“袖珍”来描绘。但这家银行却广为外界所熟知，底子原因在于该银行原董事长、副行长、行长助理等4名高管在一年间相继落马，相关断定文书在揭穿宣布后却又“消失”了。
2018年，枣庄银行新引进了省属国企山东动力集团旗下的枣庄矿业责任有限公司为第一大股东，管理层也初步大换血。原山东济宁银监分局局长陈大章出任枣庄银行董事长，兴业银行济宁分行行长王成军任行长。此后又有刘磊、颜海龙两名副行长任职资格获批。
此前，枣庄银行净利润连年下降，各项监管政策不如人意。但从财政数据来看，新管理层就任后，枣庄银行并未能堵住“出血点”。
枣庄银行近三年会计数据财政政策
到2019年末，枣庄银行运营收入4.67亿元，同比下降10%；净利润0.82亿元，同比下降24%；不良率3.41%，较2018年末下降0.24个百分点；本钱收入比58.18%，为近三年最高，运营功率大幅走低。
或因于此，枣庄市不再局限于在本地招聘人才，初步向外界求贤。此次公告闪现，拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。对聘任人员施行一年的试用期，两头签订协议，约好权利义务。试用期满，对查核合格的人员予以聘任。
就薪酬待遇而言，行长、副行长施行年薪制，年薪包括底子年薪、绩效年薪和延期支付。高级运营管理人员根据枣庄银行人才引进办法承认有竞争力的待遇。对符合枣庄市高层次人才引进政策的，按照政策规则享受相关人才政策待遇。
在资格条件方面，中共枣庄市委组织部在政治立场、道德道德及业务才干、身体素质等方面提出了5项底子条件。
具体到各个岗位，还有不同的岗位条件，包括年岁、学历、从业阅历等。比如，应聘行长及副行长的，年岁应为50周岁及以下，本科以上学历，从事金融作业6年以上，或从事相关经济作业10年以上。首席信息官和内审部分负责人的年岁要求更为年轻化，应为45周岁及以下。
关于应聘者的现任职务，公告也设置了必定的“门槛”。应聘总行行长的，应为中共党员，现任职务还须是国有商业银行、股份制商业银行的一级分行中层副职及以上职务，或国有商业银行、股份制商业银行地级市分行副行长及以上职务，亦或城市商业银行总行副行长及以上职务，上述任职均应满3年以上。
应聘副行长的，现任职有必要为国有商业银行、股份制商业银行支行行长及以上职务，或为城市商业银行总行部分中层正职、支行行长及以上职务，上述任职均应满3年以上。
公告特别指出，应聘者若存在曾因违法受过刑事处置的，曾被开除党籍、开除公职的，或有违法、违纪行为正在接受查看没有作出结论的，受处置期间或许未满影响期限的等7种现象，不得参加揭穿选聘。
有必要留心一下的是，在这份揭穿选聘公告发布之前，我国裁判文书于3月27日宣布了对枣庄银行原副行长朱玉军的一审断定书，朱玉军因犯贪污罪、纳贿罪判处有期徒刑13年。断定书宣布了朱玉军伙同支行行长纳贿、运用职务便利违规放贷并核销以侵吞公款等行为。
有意思的是，汹涌新闻发现，在我国裁判文书上现已查找不到这份文书。
