年底加薪(年底加薪理由)

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尽量选择年前谈加薪，因为只有这样才能够有一个更好的保障，而且也能够让领导同意一般企业都会有年度加薪，通常在第一季度进行，所以你如果有主动谈升职加薪的想法，上一年底就是比较好的时机，比如现在涨薪的流程基本是。

年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目法律依据国家统计局关于工资总额组成的规定第八条津。

一年底双薪是一个月拿13个月的工资吗“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目也叫“年底双薪”有的企业在。

那么今天就让我们一起来看看年底跟老板谈加薪有什么技巧，有什么经验可以分享1表达感谢个人能成就平台，平台也能成就个人想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同认同公司的文化企业的价值领导的管理方式等。

01谈升职加薪的好时机企业一般都会有年度加薪，通常在第一季度进行，所以你如果有主动谈升职加薪的想法，上一年的年底就是比较好的谈判时机，比如现在为什么这么说呢我们先看看基本的涨薪流程公司在上一年度作出整体加薪。

年底是提加薪的好时机年底是和领导主动谈升职或者加薪的好时机，因为这个时候谈，领导就会将你的建议进行充分考虑，在部门内部调配的时候更倾向于你另一个好的谈判时机就是当你正在领导一个特别重要的项目并且取得重大进展。

涨薪在2019年年度平均工资5%30%都是合理的，按照年度绩效成绩对2020年年度调薪作为参考。

发布于 2024-02-28 02:02:19

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