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本报记者张敏见习记者刘钊

9月6日晚间，壶化股份发布公告表明，因任期届满，公司第三届董事会董事秦跃中不再担任公司董事长及董事会各专门委员会职务，仍持续担任公司委书记。公司副董事长兼壶化公司（雷管出产企业）总经理秦东任公司董事长。

新任董事长秦东表明：壶化未来可期！一大批年青化、知识化、专业化的干部队伍走上一线首要岗位，完成未来长时间、安稳、持续开展30年的方针；行稳致远、守正出奇、百年老店、争做全球有影响力的一流散爆强企！

从壶化股份发布的公告看，此次换届和高管装备，上一任董事长秦跃中卸职，90后少帅秦东上位接任，二人系父子关系，在限售股解禁前，秦跃中仍为公司实践操控人。董事会7名成员，董事长秦东为90后；3名60后董事，总经理郭平则已在任11年，有丰厚的管理经验；董事、副总经理郭敏分担安全，炸药专家，任金星公司总经理18年；董事、副总经理张志兵，任爆炸公司总经理10年。2名70后董事，庞建军任屯留金辉公司总经理10年，炸药专家；赵宾方有多年工作室、行政、出产管理作业经验。此次80后董秘、财政总监张宏进入董事会，其长时间在公司财政体系作业，全过程参加了公司上市作业。整个高管团队呈现出老、中、青三代科学装备与优化组合。

企业要开展，人才是要害。据悉，壶化股份2002年起就面向社会揭露招聘大学生，并将人才培育列为“一把手工程”，树立人才库进行队伍培育，遴派优异主干到国研·斯坦福、新加坡管理学院、清华大学、北京理工大学、南京理工大学等专业组织和高等院校脱产进修。通过20年的储藏、培育，现在有各类专业优异大学生500余名，本科以上学历200余名，从此次壶化股份公告的中高层领导换届阐明看，一大批30多岁、各类专业高校结业的年青后备干部，走上了运营、技能、财政、证券、出资、爆炸、进出口、军工、出售、行政等中高管岗位，成为企业国家栋梁。

进出口公司总经理王艳波、爆炸公司总经理王志国、出售公司总经理贾峰、金星公司总工程师郭建瑞均为78、79年出世；壶化公司（雷管出产企业）副总经理段林庆、张贵金、张俊辉，经理助理杨丽萍，董秘吴国良，总会计师张伟，人力资源部长牛海丽，金辉公司总经理助理常亮，众芯邦科技公司副总经理郭宇鹏均为80后；壶化公司经理助理许丽，军品部长王高飞，爆炸公司总工程师许建刚、副总工程师李超、总经理助理闫虎，金星公司总经理助理杨宏，进出口公司副总经理常强均为85后；工作室主任鲍江涛、盛安公司总经理张泽慧、出资部长侯亚鹏、财政部长王敏均为88后。

能够看出壶化股份在干部队伍装备和人才使用上，通过了长时间充分准备，既表现了年青化、知识化、专业化，又确保了人才的梯次替换和稳步接续，有用保证了企业未来几十年的安稳、持续开展。

（修改李波）