国内互联网创业公司都是怎么处理离任职工的期权的互联网公司期权鼓励大盘点：去哪儿网机制最给非上市公司期权怎么行权互联网公司期权有用吗一个公司怎么取得期权?公司给了必定的期权.想问一下，这些什么时候能够实现成现金？？期权，公司给了期权，怎么公司效益欠好，自己是不是要赔钱1、国内互联网创业公司都是怎么处理离任职工的期权的
加班加卡，努力工作
2、互联网公司期权鼓励大盘点：去哪儿网机制最给
接近新年，“年终奖”的论题正是各大互联网公司职工重视的焦点：“你们本年有多少？”相似的问句越来越多的出现在不同公司职工交换信息的场景中。
而就在前几天，一份名为“猎头曝光各大互联网公司年终奖”的帖子迅速地在微信朋友圈中流传开来，其精确性亦被不少笔者知道的业内人士加以必定，其间，“土豪”腾讯的游戏、微信团队的巨额年终奖金令人艳羡，而“新贵”去哪儿网更是以整体职工16月年薪的福利备受追捧。
可是，与改动短期日子水平的“年终奖”比较，能够长时刻改动日子质量的“期权鼓励”其实更能影响IT从业者们的神经。下面，咱们就来对国内几大优异互联网雇主的期权鼓励状况做以盘点，也算为广阔不安分的IT小兵们做一盏指路明灯。
先来想念想念巨子阿里，阿里的状况是：马云现在持阿里巴巴集团7.3%的股权，加上办理团队，股份大约10.4%。阿里巴巴职工持有股权大约占集团股权的3%左右。应该说这个份额不算高，但阿里巴巴集团现在估值还不错，750亿美元以上，这个3%也价值20多亿美金了。
再说“土豪”腾讯。依照收集到的资料来看，除创业初期少量职工取得过股权鼓励外，腾讯在09到11年间也给职工发过两轮股权奖赏，有3200多名受惠职工。腾讯的职工为2万人左右，职工持股份额适当于17%左右。总的来看，腾讯除5位创始人以外，现在职工持公司股权应该不超越5%。
“实力派”京东的数据并未揭露，咱们只能做一些估测。尽管刘强东在各种场合着重对京东有必定操控权，但简直能够必定的是：阅历了四轮总额超越22亿美元的融资，刘强东手上的股权必定不会太多。不过刘强东曾宣称，职工股权已超越他个人持有的70%，也便是说假定刘强东现在有10%京东股权，职工应该至少持17%的京东股权。
“页游门户”多玩是职工股权鼓励比较活跃的互联网企业之一。从2010年开端，多玩曾先后九次向职工出售股份，价格在0.1至1.2美元之间。三年间，多玩经过股权鼓励共向职工派发7820万股股份。上市时，多玩股的创始人李学凌和雷军现在均以23.8%股权成为大股东，职工持公司股权大约10%左右。
“笔直旅行查找渠道”去哪儿是典型的技术性型企业，对人才的引入和待遇相对垂青。依据去哪儿近期向SEC提交的FormS-8文件，职工持有41,484,882股，参阅其2013年第三季度财报发布的总股数342,183,204股，职工持股超越12.1%。此外最给力的是，与许多互联网公司的期权行权价定在IPO价格上不同：去哪儿给职工的行权价是0.01美元—这简直适当于白送。依照今天24.54美元/股的价格核算，一名职工只需手握2.1万份期权，立马便是一个百万富翁了。要是手里有21万份期权，那便是一个千万等级的“土豪”了。
再来说当当，当当网一般职工占公司股权状况大约是5.5%，适当所以1789万股。因为没找到当当职工期权本钱资料，所以无法预算职工持股收益。当当的股价这一两年一直在5-11美元间徜徉上不去，一般持股职工收益应该不大。上市时创始人李国庆夫妻持股约为43.1%，是互联网上中持股比较高的创始人。
“老牌门户”搜狐上市之后，给职工的股权福利最大手笔是08年计区分拆畅游上市之时。其时张朝阳拿出1060万美元给职工股权奖赏，其间包含17.7%的畅游股份。资料显现，搜狐于2000年7月12日在纳斯达克挂牌上市，截止2009年2月9日，一般股持股人才只共有26位。现在张朝阳对搜狐的持股为20.2%.
整体来看，各家公司给出的期权鼓励方案各有千秋，但多玩YY和去哪儿的行为特别令人形象深入，假如去哪儿许诺给你万份以上的期权，无妨就“嫁”了吧，这已经是要在帝都买房的节奏了。
此外，笔者以为，职工股权鼓励不仅是公司管理的重要手法，还在必定程度上反映了老板们在面临金钱和职工关心两者联系时所持的情绪和胸襟。千金买骨的故事我们都听过，假如你有一位勇于和职工共享生长美好的老板，你还怕自己的才干不会在此发光么？
3、非上市公司期权怎么行权
你好，你的问题需求看到相关资料才干做出精确答复，我能够较为含糊的答复一下：
首要，（问题2）“职工脱离公司后，期权天然失效”这个说法要看其时签定的期权协议中是怎么规则的，假如协议未清晰阐明离任后期权失效，那么就不能说离任后期权失效，这点不能仅信任对方律师的话。
其次，（问题1）理论上说，假如按协议约好时刻，期权在上市基准时点之后仍有用，则则期权理论上有用，即在上市后仍可行权。但假如期权不能在上市前得到处理，公司八成上不了市。视期权数量多少而对公司上市形成不同程度的影响，一则不能确认初次发行的发行量，二则假如期权比较多，不能确认现有控股股东及实践操控人的控股或操控位置。（简略举这么两个比如，或许还会带来其他问题）其决绝方法一是经过收买回收期权，这也是你的前公司正在做的；二是在期权数量较少的状况下，期权持有人做出行权或不可权的许诺，以确认股票发行量及清晰的股权结构。那么从实践视点来说，不被收买或不做出许诺，公司八成不能上市，你也无法取得上市之后股票流动性溢价带来的本钱利得。
最终，（问题3）假如你看好公司上市成功率，那么主张你现在就行权，但公司现有股东或许不肯让你共享上市后丰盛的赢利，假如你的股权占比较大，那么你行权对上市存在必定影响。假如你不看好公司上市成功率，那么主张你接纳对方律师的条件，按对方给出的价格刊出期权，假如你的股权占比比较大，那么能够提出你能够承受的较高价格，但份额较低八成没什么商洽的主动性。假如你挑选拒不可权也不做出许诺，那么公司能够做出一个斗胆的挑选，便是违约~然后公司举行股东大会（假如金额较少不触发股东大会举行界限，也能够不开，董事会就能处理问题），许诺对违约事项进行补偿，或许数额还没有现在给你的多。只需处理方法能够处理股东出资事实问题及股权结构确认问题，那么就能到达上市条件，尽管存在必定被证监会毙掉的或许，但总比处理不了强，这要看保荐组织怎么看待这个问题。
你这个问题很好玩，但假如我是保荐组织或教导组织，给企业的定见必定也是出钱回收期权。假如你占比不大，没有与公司对立的主意，那么最好挑选便是马上行权或许照对方律师说的做~因为行权存在必定的危险，而且对方赞同的或许性不大，所以假如我是你我八成会挑选照律师说的做。
答复比较含糊，请参照全文榜首句~
4、互联网公司期权有用吗
能够的，现在就在做
5、一个公司怎么取得期权?
随意能够跟职工和公司办理层拟定持股方案进行期权鼓励办法，这样签署的契合必定条件的到期给予必定股份或许依照必定价格买进或许直接奖赏现金的方案便是我们在公司中一般所说的期权。参加生意上交所得期权能够去开户进行生意
6、公司给了必定的期权.想问一下，这些什么时候能够实现成现金？？
没脑子
什么叫期权便是上市前无法实现的馅饼
上市后也要五年后才干够兑换成CASH
7、期权，公司给了期权，怎么公司效益欠好，自己是不是要赔钱
不必赔钱，期权不是股本，表明你在约好的条件下能够用约好的价格购入必定数量的股票，可是不是把期权换成股票，权力在于你。假如公司效益欠好，你能够抛弃期权，不去持有这家公司的股东，天然也就不会承当公司亏本等带来的负面影响。反之，假如公司效益后，特别是能够上市后，你把期权行权为股票，就能够享用公司股份带来的利益了。
