[东方园林股票行情]有限合伙基金控制权(有限合伙基金税收政策)

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周黑鸭的创始人周殷实，20多年前底子没想到会有今日。在其时，周殷实发现盛行卤味，所以抱着赚点小钱的他研宣布一种卤鸭，在地摊上招引来了许多回头客。

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周殷实看准了商场风口，敏捷租下门店，打上“周黑鸭”的牌子。就这样靠着杰出的口碑敞开了**的方法。榜首家门店的爆火让周殷实萌生了扩张的主意。

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所以周殷实敏捷选用了加盟制方法，仿制门店完成裂变，本钱的助力以及杰出的口碑，让周黑鸭一路狂飙，门店开到1300多家，在卤味界的成为了top1，而且成功上市，市值高达154亿港元。

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便是周殷实认为能够进一步扩张的时分，却因资金链断裂，导致扩张进展停摆。

而此时周黑鸭的竞争对手--绝味鸭脖，直接瞅准时机，汲取周黑鸭跌倒的经历，摒弃传统的加盟制方法，开创出一套合伙人方法，快速完成门店扩张，直接反超周黑鸭。

除了8年开出11000多家连锁店的绝味鸭脖，就连煌上煌也扩张来3700多家，都是用了创新式的合伙方法，门店数量激增。

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而周黑鸭选用传统的加盟方法，门店数量却没有增加的趋势，19年过去了，仍是1300多家门店。

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加盟制并没有让周黑鸭在全国遍地开花，反而因为低门槛引入加盟商，导致总部无法对门店实施规范化的运营和办理，人才资源紧缺的问题也无法从本源上得到解决。

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屋漏偏逢连夜雨，当周黑鸭因为加盟制停滞不前的时分，紧接着又被曝光产品安全卫生问题，这无疑是落井下石，门店的生意也因此一泻千里。

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那对手绝味鸭脖是怎样顺势兴起的？关键便是一套店长合伙人方法。正是因为方法不一样，导致了周黑鸭和绝味鸭脖两个品牌天差地其他结局。?咱们来看看这套方法是怎样做的：

一、直营/加盟方法→门店+店长合伙方法

由总部出资70%，店长出资30%，一同开一个新的门店。这样做的既能够确保门店的规范化运营和办理，还能对门店的操控权牢牢操控在总部的手里，防止突发的情况影响品牌；门店的店长出资也为总部分掉了一部分的出资压力和危险系数。

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二、死薪酬→薪酬+绩效方法

按份额分红：总部分门店赢利的30%，门店店长占比50%，10%门店团队分红。这样能够促进门店团队活跃做好成绩。

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曾经许多老板现已习惯了只给职工发死薪酬的方法，这不只对职工的活跃性没有起到任何效果，还可能会构成职工和店长在运营门店上，好吃懒做，偷工减料的办理成果。

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三、放养方法→总部托底

传统的加盟准则是只管收取加盟商的钱，运营问题一概不承当，对门店的办理和运营是放养状况。想要店长安心运营门店，而且招引更多想要合伙的人才参加，必定要给职工满意的期望和动力。

绝味鸭脖总部承当每个新店前面三个月的亏本，而且留出一部分运营收入作为新店的资金支撑，协助门店度过安全度过软弱时期。

四、外聘人才→内部裂变方法

绝味鸭脖的店长除了要担任门店的运营和办理，还有一个重要的使命，便是培育新人才。老师傅培育新学徒，新学徒成功开店，而且门店完成盈余后，师傅就能够取得新店10%的分红。这样只需师傅能够培育越多的人才，就能取得越多的分红。

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绝味鸭脖便是靠着这套内部培育、以老带新的方法，让总部能够在短时间内源源不断地仿制许多优异的人才，门店才得以敏捷扩张。

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这样剖析下来，能够明显地看到，合伙人准则跟曾经传统的直营店和加盟准则有很大的优势：

①门店和总部一同出资合伙，把直营店资金缺少的问题解决了，另一方面，因为加盟制导致的门店办理难的问题也方便的解决。

②经过绩效+分红的方法，摆脱了传统的呆板方法，让有才能的职工和门店构成合伙的联系，利益的绑缚让人才更关怀门店的盈余，而且乐意投入更多精力发明赢利。

③经过以老带新的机制，让因为急速扩张导致的人才许多缺少的问题得到有用的缓解。

总而言之，便是这套方法，让本来被周黑鸭压一头的绝味鸭脖成功完成原地反击。逾越周黑鸭，成为新一代卤味鸭王！

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其实不只仅是绝味鸭脖，还有许多的公司都经过这一套方法完成了逆风翻盘的改变。比方服装职业的海澜之家、饺子之王喜家德、生果之王百果园等等，都用过这套方法。

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一，有限合伙制私募股权出资基金是指采用有限合伙的方法建立的股权出资基金。

从有限合伙准则的法令层面看，有限合伙制私募股权基金还具有以下特色:

1、有限合伙私募股权基金的产业独立于各合伙人的产业。作为一个独立的非法人运营实体，有限合伙制私募股权基金具有独立的产业;关于合伙企业债款，首要以合伙企业本身的产业对外清偿，缺乏部分再依照各合伙人所在的位置的不同予以承当;在有限合伙企业存续期内，各合伙人不得要求切割合伙企业产业。由此，确保了有限合伙制私募股权基金的产业独立性和稳定性。

2、一般合伙人与有限合伙人享有不同的权力，承当差异的职责。在有限合伙制企业界，由一般合伙人履行合伙业务，有限合伙人不参加合伙企业的运营;有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债款承当职责，一般合伙人对合伙企业的债款承当无限连带职责。这样的准则组织，可促进一般合伙人仔细、慎重地履行合伙企业业务;对有限合伙人而言，则具有危险可控的优点。

二，有限合伙企业由一般合伙人和有限合伙人组成，一般合伙人对合伙企业债款承当无限连带职责，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债款承当职责。

有限合伙企业的是由一般的合伙人和有限合伙人组成的。一般合伙人也便是曾经的合伙人的条件，首要是自然人，由所以触及到对企业的丢失承当无限连带职责，所以在详细要求上是比较严厉的，假如一旦一般合伙人无法承当职责，这样的话债务人的利益有时就得不到维护。

所以在2006年的《合伙企业法》第三条规则：“国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为一般合伙人。”之所以规则这些主体不能成为一般合伙人，有下列原因：有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债款承当职责，基于此，其职责限定在“认缴的出资额”规模内。

有限合伙企业由一般合伙人和有限合伙人组成，一般合伙人对合伙企业债款承当无限连带职责，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债款承当职责。有限合伙企业完成了企业办理权和出资权的别离，能够结合企业办理方和资金方的优势，因此是国外私募基金的首要组织方法，咱们耳熟能详的黑石集团、红杉本钱都是合伙制企业。

有限合伙制私募股权出资基金是指采用有限合伙的方法建立的股权出资基金。

选用有限合伙制方法的私募股权基金能够有用的防止两层纳税，并经过合理的鼓励及束缚办法，确保在所有权和运营权别离的景象下，运营者与所有者利益的共同，促进一般合伙人和有限合伙人的分工与协作，使各自的所长和优势得以充分发挥；此外，有限合伙制的私募股权基金的具有建立门槛低，建立程序简洁，内部办理结构精简灵敏，决策程序高效，利益分配机制灵敏等特色。

参考资料：

有限合伙企业_百度百科

有限合伙制私募股权基金_百度百科

私募股权基金是从事私家股权（非上市公司股权）出资的基金，寻求的不是股权收益，而是经过上市、办理层收买和并购等股权转让途径出售股权而获利。

私募股权基金特色介绍：

私募股权基金的征集目标规模相对公募基金要窄，可是其征集目标都是资金实力雄厚、本钱构成质量较高的组织或个人，这使得其征集的资金在质量和数量上不用定亚于公募基金。能够是个人出资者，也能够是组织出资者。

除单纯的股权出资外，呈现了变相的股权出资方法（如以可转化债券或附认股权公司债等方法出资），和以股权出资为主、债务出资为辅的组合型出资方法。

私募股权出资的危险，首要源于其相对较长的出资周期。因此，私募股权基金想要获利，有必要支付必定的尽力，不只要满意企业的融资需求，还要为企业带来利益，这注定是个长时间的进程。

一般来说，私募股权基金中有一支专业的基金办理团队，具有丰厚的办理经历和商场运作经历，能够协助企业拟定习惯商场需求的发展战略，对企业的运营和办理进行改善。可是，私募股权出资者仅仅以参加企业办理，而不以操控企业为意图。首要，有限合伙制私募股权基金能够拆分为两个概念别离了解：有限合伙制、私募股权基金（精确来讲，应该叫私募股权出资基金）。

1、私募股权出资基金。这个概念阐明晰这个企业是做什么的，也便是从出资人那里征集资金，然后出资于未上市企业，以赚取利益；

2、有限合伙制。这个概念阐明晰这家企业的运营组织方法，也便是合伙制，而且是至少有一个合伙人承当无限职责，这个人一般是企业的办理者和实践运营者，一同这种组织方法答应有若干承当有限职责的合伙人，这些人一般是出钱的出资人，不触及企业的实践运营。现在做私募股权出资的企业组织方法都是这样的，因为这种方法的企业收入能够防止两层交税，详细能够查找公司制与合伙制的差异。太专业的我就不多说了我说你能了解的，拆分开来三个概念，私募，股权，有限合伙，私募便是相关于公募在银行，证券揭露发行被制止揭露发行的只能暗里征集资金的基金方法公募基金在出资时，因为牵扯到广阔出资者的利益，因此操作受到了严厉的监管。而私募基金的出资行为除了不能违背《证券法》操作商场的法规以外，在出资方法、持股份额、仓位等方面都比较灵敏。股权便是出资一家公司的股份，然后经过这家公司的股份取得收益，这种股权退出方法，也便是拿到收益的方法有三种，并购，有其他企业要购买你手中的股份，回购，公司内部的人想要买你的股份，还有便是上市，上市就厉害了你能够减持这家企业的股票套现，因为你买的是股权，相当于原始股，要是上市你这最少翻十几倍多的话几百倍也不是不可能。有限合伙简略的讲便是，因为私募约束100万起投，有的人只要三五十万，几个人凑一同下降出资门槛这种方法便是有限合伙。望采用

基金业协会关于实践操控人的确定规范，与《公司法》及上市公司确定有所不同。基金业协会在《财物办理业务归纳报送渠道操作手册》第1.3条中清晰：“实践操控人：指控股股东或能够实践分配企业行为的自然人、法人或其他组织”。一同，在财物办理业务归纳报送渠道进行信息填写时，实践操控人部分体系提示：“确定实践操控人应一向追溯到最后的自然人、国资控股企业或集体企业、上市公司、受国外金融监管部门监管的境外组织”。

另，依据财物办理业务归纳报送渠道上基金业系会对实践操控人填写攻略的阐明，实践操控人在契合“控股股东（或派出董事最多的股东、相互之间签有共同举动协议的股东）或能够实践分配企业行为的自然人、法人或其他组织”的条件下，可依照下列景象进行确定：

持股50%以上的；

经过行使表决权能够决议董事会半数以上成员中选的；

经过出资联系、协议或许其他组织能够实践分配公司行为且表决权持股超越50%的；

合伙企业的履行业务合伙人；

在无法满意前述确定规范时，能够在体系中填写“榜首大股东”，由其榜首大股东承当相应的职责。