基金卖出怎样少这么多，基金卖出怎样少这么多钱？
在公募基金产品打破一万只时，仍有一些职业痼疾值得注重。
当时在“仅”有三千余名基金司理的公募职业，均匀每人办理基金超越3只，乃至不乏一名基金司理旗下超越20只产品的状况。
“一拖多”现象折射出的是基金规划敏捷扩容之际，基金人才相对缺少的窘境以及产品同质化严峻、“重首发轻持营”等亟待解决的问题。
基金司理“一拖多”成常态
在规划敏捷扩容、产品上新节奏加速的布景下，一名基金司理旗下有多只基金已是职业普遍现象，当时商场共有一万多只基金，与之对应的基金司理数量为3183名，均匀每人办理3.19只基金。其间，有175位基金司理办理的数量超越10只，3名基金司理办理数量更是超20只。
值得一提的是，这种“一拖多”现象在头部基金公司尤为显着，易方达杨康凭仗25只在管基金，成为办理产品最多的基金司理；第二名也归于自易方达，指数出资老将成曦办理了21只基金；第三名为天弘基金陈瑶，旗下共20只产品。
据统计，办理超越10只产品的基金司理均匀办理年限为5.15年。超越10年的举目皆是，且不乏明星司理位列其间，如招商基金侯昊、嘉实基金张自力、以及鹏华基金王宗合等。从产品类型来看，“一拖多”的基金多为盯梢指数的ETF，或许债基、货基等，而一人办理多只自动权益类产品的状况相对较少。
基金司理“一肩挑”的中心原因是什么？承受采访的公募人士表明，基金数量敏捷扩容、基金人才相对缺少，是形成基金司理“一拖多”现象的主要原因。Wind统计数据显现，到9月25日，今年以来，全职业共有230位基金司理从原“店主”离任；此外，“绩而优则仕”，多位绩优基金司理被升职为公司高管后，作业内容和作业重点也逐步由投研转向公司的决议计划办理。
其次，出售途径方面临新发产品的热心也是导致商场新发产品连绵不断、基金数量继续提高的原因。据调查，当时部分新发产品的战略与拟任基金司理的“老产品”高度相同。在老产品份额继续走低之际，基金公司的作业重点不是持营基金而是“仿制”一个相似产品。
究其原因，新发产品给途径带来的营销费用与鼓励费用比老产品更高，且呵责一段时刻内某种产品好卖，基金公司会依照途径的需求定制产品，这是个“双赢”的局势。当时公募基金办理规划的增量还是以新发为主，近三年新发基金份额已超6万亿份，“呵责是闻名基金司理挂名的新产品更好卖。”
该人士指出，有的基金司理出于切入新范畴的考虑，也乐意添加新的基金。“比方有的基金司理现在办理的产品时刻比较久，产品规划比较大，也有必定的持仓份额约束；可是他发现了新的细分范畴或新的标的，需求新产品来承受，这个时分他也乐意新增产品。”
基金司理是否会“分身不暇”？
从战略来看，这些基金司理旗下多只自动权益类产品，既有基金称号主题各异却持仓股趋同、同质化严峻的状况，也有相似于易方达张坤旗下多只产品风格悬殊的现象。
承受采访的人士指出，一般来说，即便是同一位基金司理办理的多只产品，其战略上的差异也可所以很显着的。原因有以下几点：
榜首，根据基金类型，关于股票财物的份额规划要求是不同的。
第二，出资规划也或许不同，有的产品只能出资于A股，有的产品能够出资于港股，有的产品要求大部分财物出资于特定的主题板块。
第三，规划不同，基金产品的出资风格就会有偏大盘蓝筹或偏中小盘的差异。因而即便同一基金司理办理的产品，由于这些差异而致使重仓股不同，这也很检测基金司理出资才能。
第四，产品定位不同，比方有的产品定位是比较清晰的某一职业或许某一主题，有的是定位为全商场的。
此外，是否是持有期基金也会影响基金司理操作。“有的产品带有持有期时，留给基金司理的操作空间就比较大，能够有更契合自己出资结构的持仓组织；呵责是开放型，则需求考虑日常换回等流动性组织。”
该人士指出，“一拖多”现象对指数或固收类产品成绩影响不大，由于这些产品产品的背面都有相应体系支撑，只需根据相应的申购、换回金额调整持仓状况便可；但对自动办理基金的影响需求注重，特别基金产品出资规划比较广泛，出资类型多样的状况下，对出资成绩影响会比较大。
“需求根据不同状况来看，一般来说，呵责用不同的战略，或许会更需求精力，且不必定能做好；呵责用相同的理念、相同的战略，反而能更有利于基金司理办理产品。”上述人士表明。
责编：桂衍民
校正：高源
