养老保险缴费基数怎么算的 计算方国新控股式如下

现在，居民和单位员工都将购买根本养老保险，以保证退休后可以享用国家根本养老待遇。养老保险的保费和未来可享用的养老待遇与养老保险的缴费基数密切相关，那么养老保险缴费基数怎样算的？核算方法如下。

养老保险缴费基数的核算和确认包含以下几种景象：

1、企业员工

企业员工的养老保险缴费基数=上年度员工薪酬总额÷12=上年度月平均薪酬；假如员工自己上年度月平均薪酬低于统筹区域全口径乡镇单位工作人员平均薪酬60%的，则按60%核算缴费基数;假如上年度月平均薪酬超越社会平均薪酬的300%，则按300%核算缴费基数。

2、灵敏工作人员

灵敏工作人员以个人身份参与员工养老保险的，缴费基数可以在参保地固定的缴费基数上下限之间自由挑选一个作为个人的缴费基数，年度内不变。缴费基数上下限是各区域依照当地全口径乡镇工作人员社会平均薪酬的60%至300%核算确认的。

3、居民

居民参与城乡居民养老保险制度，详细的缴费规范划分为13个层次，参保人自主挑选缴费层次，多缴多得，无缴费基数这一说法。城乡居民养老保险的缴费层次包含每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元以及3000元13个层次，详细以各区域规则为准。

关于企业员工或许灵敏工作人员而言，经过缴费基数以及规则的缴费份额就可以核算出每个月员工自己以及用人单位需求交纳的根本养老保险保费。灵敏工作人员的缴费份额一般为20%，而员工的缴费份额是企业在国家规则的范围内自主挑选确认的。

总归，关于员工而言，上年度的月平均薪酬越高，养老保险缴费基数就越高，本年度需求交纳的养老保险费也会同步进步，一起未来可以享用的养老金待遇就会更好。