[中国银河证券]深圳养老保险缴费比例(深圳养老保险缴费比例2022)

深圳养老稳妥缴费份额。深圳市人力资源和社会保证局表明，依据国家一致布置，2019年1月1日起，深圳市企业员工根本养老稳妥单位缴费份额由16%降至16%，全市企业退休人员根本养老金持续按6%左右调整。一起，为进一步减轻企业担负，进步企业退休人员待遇水平，自2019年1月1日起，深圳市企业退老金再次一致上调5%。

深圳社保的缴费规范最低是2200元，最高为社会均匀薪酬规范的300%。也便是说，100%的缴费规范便是你公司是多少钱，就依照这个规范来交纳社保，你薪酬是8000，就依照8000来交纳这个社保。契合深圳社保的方针，最低缴费规范是社会均匀薪酬的60%。公司的操作合理合法合规。

2020年深圳五险一金个人交纳份额，2020年深圳社保缴费基数是多少，深圳五险一金缴费基数，深圳社会稳妥最低缴费规范2020，深圳社保公司和个人交纳份额。

深圳五险一金扣除份额

1、深圳户籍人员：

养老稳妥交纳份额：单位交纳14%，个人交纳8%，算计：22%

医疗稳妥交纳份额：单位交纳份额6.2%+0.5%，个人交纳2%，算计：8.7%

赋闲稳妥交纳份额：单位交纳2%，个人交纳1%，算计：3%

工伤稳妥交纳份额：单位交纳0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。

住宅公积金：单位和个人交纳份额在10%--40%之间，单位和个人各承当一半。

2、非深圳户籍人员：

养老稳妥交纳份额：单位交纳份额13%，个人交纳8%算计：21%

3、医疗稳妥交纳份额：

A、根本医疗稳妥一档：单位交纳份额7%，个人交纳2%，算计：9%。

B、根本医疗稳妥二档：单位交纳份额0.6%+0.2%，个人交纳0.2%，算计：1%。

C、根本医疗稳妥三档稳妥：单位交纳8元，个人交纳4元。

赋闲稳妥交纳份额：单位交纳2%，个人交纳1%，算计：3%

工伤稳妥：基准份额：0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。

住宅公积金交纳份额：10%--40%之间，单位和个人各承当一半。比方：最低交纳10%，单位个人各交纳5%。

2020年深圳五险一金交纳份额基数\交纳份额

养老稳妥

本市户籍员工公司缴14%，个人缴8%；

外来人员员工公司缴13%，个人缴8%。

赋闲稳妥

公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤稳妥

公司缴依据职业，个人不缴；

生育稳妥

公司缴0.45%，个人不缴；

医疗稳妥

一档公司缴6.2%，个人缴2%；

二档公司缴0.6%，个人缴0.2%；

三档公司缴0.45%，个人缴0.1%。

住宅公积金

用人单位缴费份额为5-12%、员工个人缴费份额为5-12%。

2020年深圳五险一金交纳基数

养老稳妥缴费基数上限为19014元，下限为2200元。

医疗稳妥缴费基数上限为27927元，下限为5585元。

生育稳妥缴费基数上限为27927元，下限为2200元。

赋闲稳妥缴费基数限为2200元。

工伤稳妥缴费基数上限为19014元，下限为2200元。

住宅公积金缴费基数上限为27927元，下限为2200元。

2020年深圳五险一金最低规范（外来人员员工）

养老稳妥最低缴费金额：单位：2200×13%=286元；个人：2200×8%=176元。

医疗稳妥最低缴费金额：单位：5585×6.2%=346.27元；个人：5585×2%=111.7元。

赋闲稳妥最低缴费金额：单位：2200×0.7%=15.4元；个人：2200×0.3%=6.6元。

生育稳妥最低缴费金额：单位：2200×0.45%=9.9元；个人：不必交。

工伤稳妥最低缴费金额：单位：依据职业确认；个人：不必交。

住宅公积金最低缴费金额：单位：110元；个人：110元。

养老稳妥缴费基数和份额

一、深圳户籍(根本+地补)

1、缴费份额

单位交纳：13%+1%

个人交纳：8%

算计：22%

2、分账份额

个人账户：8%

3、缴费基数

员工上月薪酬总额。上限为上年度全省全口径乡镇单位工作人员月均匀薪酬（6338元）的3倍，下限为本市最低薪酬。

4、举例说明（请以实践用人单位交纳或个人交纳为准）

深户员工小明薪酬总额4000元，则单位+个人交纳为4000*14%+4000*8%=880元

二、非深圳户籍

1、缴费份额

单位交纳：13%

个人交纳：8%

算计：21%

2、分账份额

个人账户：8%

3、缴费基数

员工上月薪酬总额。上限为上年度全省全口径乡镇单位工作人员月均匀薪酬（6338元）的3倍，下限为本市最低薪酬。

4、举例说明（请以实践用人单位交纳为准）

非深户员工小明薪酬总额4000元，则单位+个人交纳为4000*13%+4000*8%=840元

医疗稳妥缴费基数和份额

一档医疗稳妥BAOXIANZx

一、非企业单位（一般民营企业便是这个）

1、缴费份额

单位交纳：6%+0.2%

个人交纳：2%

算计：8.2%

2、分账份额

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

员工月薪酬总额。最高为深圳市上年度在岗员工月均匀薪酬的3倍，最低为深圳市上年度在岗员工月均匀薪酬的60%

4、举例说明

非企业单位员工小李月薪酬总额3000元，单位+个人交为5009×8.2%=410.74

二、企业单位

1、缴费份额

单位交纳：5%+0.2%

个人交纳：2%

算计：7.2%

2、分账份额

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

员工月薪酬总额。最高为深圳市上年度在岗员工月均匀薪酬的3倍，最低为深圳市上年度在岗员工月均匀薪酬的60%

4、举例说明

企业单位员工小王月薪酬总额3000元，单位+个人交为5009×7.2%=360.65元

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二、二档医疗稳妥(根本+地补)

1、缴费份额

单位交纳：0.5%+0.1%

个人交纳：0.2%

算计：0.8%

2、分账份额

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗员工月均匀薪酬。

4、举例说明

单位为员工挑选参与二档医保，单位+个人缴交为8348×0.8%=66.78元

三、三档医疗稳妥(根本+地补)

1、缴费份额

单位交纳：0.4%+0.0.05%

个人交纳：0.1%

算计：0.55%

2、分账份额

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗员工月均匀薪酬

4、举例说明

单位为员工挑选参与三档医保，单位+个人缴交为8348×0.55%=45.91元

生育稳妥缴费基数和份额

1、缴费份额

单位交纳：0.45%

个人交纳：0%

算计：0.45%

2、分账份额

个人账户：0

3、缴费基数

员工上月薪酬总额。最高为深圳市上年度在岗员工月均匀薪酬的3倍，最低为最低薪酬规范

4、举例说明

员工小李月薪酬5000元，应缴生育稳妥费为5000×0.45%=22.5元，悉数由单位承当

生育费用怎么报销?

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赋闲稳妥缴费基数和份额

1、缴费份额

单位交纳：0.7%

个人交纳：0.3%

算计：1%

2、分账份额

共济金：1.5%

个人账户：0

3、缴费基数

最低薪酬

4、举例说明

不管员工小明的薪酬总额为多少，缴费基数都是2200元，所以终究的额度为2200*0.7%+2200*0.3%=18.92元

工伤稳妥缴费基数和份额

1、缴费份额

依据职业类别分八档基准费率，别离如下（详细层次，能够咨询公司人事）

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，留意2019年1月至2020年12月，在工伤稳妥现行费率基础上阶段性下调30%

2、分账份额

共济金：悉数

个人账户：0

3、缴费基数

员工上月薪酬总额。上限为上年度全省全口径乡镇单位工作人员月均匀薪酬（6338元）的3倍，下限为本市最低薪酬。

4、举例说明

某单位适用四挡的基准费率0.63%，该单位小明月薪酬为5000元，应缴工伤稳妥费用为5000*0.63%*70%=22.05元（费用由单位承当）

养老稳妥。假如是深户,单位交纳份额为13%根本+1%的地补,员工个人是按8%交纳;

假如对错深户,单位交纳份额为13%,员工个人交纳份额为8%。

医疗稳妥。一档的话,单位交纳份额是6%+0.2%,个人是2%;二档的话,单位交纳份额是0.5%+0.1%,个人是0.2%;三档单位是0.4%+加0.05%,个人是0.1%。

生育稳妥。单位交纳份额是0.5%,个人不必交。

深圳养老稳妥单位和个人缴费份额：

1、养老稳妥交纳份额：单位20%(悉数划入统筹基金)，个人8%(悉数划入个人帐户)。

2、医疗稳妥缴费份额：单位9%，个人2%+3元。

3、赋闲稳妥交纳份额：单位2%，个人1%。

4、用人单位每个月你交纳0.5%,个人无需交纳;工伤稳妥依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率，在0.5%-2%之间。

5、用人单位每个月交纳1%,个人无需交纳。

6、公积金缴费份额：依据企业的实践情况，挑选住宅公积金缴费份额。但原则上最高缴费额不得超越员工均匀薪酬的10%。2010年下半年起，全市一致规则一切用人单位按薪酬的12%处理交纳住宅公积金。单位和个人都是薪酬的12%。

医疗稳妥是指社会医疗稳妥。社会医疗稳妥是国家和社会依据必定的法令、法规树立的，在保证规模内为劳动者供给根本医疗需求的社会稳妥准则。根本医疗稳妥基金由统筹基金和个人账户构成。员工个人交纳的根本医疗稳妥费悉数计入个人账户;用人单位交纳的根本医疗稳妥费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于树立统筹基金。

医疗稳妥一般能够分为两大类，即根本医疗稳妥和商业医疗稳妥。其间，根本医疗稳妥是一种为了补偿劳动者由于疾病或意外危险导致经济损失而树立的社会稳妥准则；商业医疗稳妥则是健康稳妥的一种。

商业医疗稳妥可分为报销型医疗稳妥和补偿型医疗稳妥。报销型医疗稳妥是指患者在医院里所花费的医疗费由稳妥公司来报销，一般分门诊医疗稳妥与住院医疗稳妥。补偿型医疗稳妥是指患者清晰被医院确诊为患了某种在合同上列明的疾病，由稳妥公司依据合同约好的金额来给交给患者医治及护理。一般分单项疾病稳妥与严重疾病稳妥。

法令依据：

《中华人民共和国社会稳妥法》

第二十三条员工应当参与员工根本医疗稳妥，由用人单位和员工依照国家规则一起交纳根本医疗稳妥费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参与员工根本医疗稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员能够参与员工根本医疗稳妥，由个人依照国家规则交纳根本医疗稳妥费。

第二十四条国家树立和完善新型农村合作医疗准则。

新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规则。

第二十五条国家树立和完善乡镇居民根本医疗稳妥准则。

乡镇居民根本医疗稳妥实施个人缴费和政府补助相结合。

享用最低日子保证的人、损失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的晚年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补助。

第二十六条员工根本医疗稳妥、新型农村合作医疗和乡镇居民根本医疗稳妥的待遇规范依照国家规则履行。