怀孕后辞职了还能报生育股票墓碑线但量没放大险吗 规定如下

生育稳妥是经过国家立法规则,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中止时,由国家和社会及时给予物质协助的一项社会稳妥制度。

怀孕后辞去职务了还能报生育险吗？

生育补助的申领是需求所在的用人单位进行资料提交和请求的，个人无法申领到生育补助，假如怀孕后辞去职务想要收取到生育补助，一般情况下是收取不到的，但是在部分区域现已完成了生育稳妥和医疗稳妥兼并，所以在一部分区域交纳员工社保的灵敏工作人员也是能够请求到生育补助的，只不过需求满意相关的生育补助申领条件，该参保人怀孕后想要离任，能够先问询自己所在地的社保部分是否有这些规则，再进行辞去职务考虑。

生育补助申领条件?

1、该参保人需求和所在的用人单位一同交纳生育稳妥满意必定的时刻，有的区域是要求接连交纳10个月，有的区域是要求接连交纳12个月，详细依据当地的社保部分规则。

2、在请求生育补助的时分，该参保人需求仍旧处于生育稳妥的正常交纳状况。

生育补助的申领需求参保人依照相应的要求提交自己的身份证明资料、社保卡资料、生育证明资料、医院出具的临产证明和银行卡账户等等给自己所在用人单位的社保专员，社保专员会在限制时期内向参保地的社保部分提交生育补助请求，生育补助的相应资金会在请求审阅经过之后先发放到用人单位的账户中，再由用人单位发放给自己的员工。

在实际生活中，有的用人单位会在生育补助发放下来后，扣除该参保人产假期间的社保费用，再把剩下的资金悉数发放给该产假期间的员工，一起产假期间不再发放其他薪酬，而有的用人单位会先依照该员工正常出勤的时刻进行产假薪酬的发放，之后申领生育补助，抵扣掉这些产假薪酬，如有剩下，再发放给该员工。

假如是答应个人申领生育补助的统筹区域，则需求该参保人自己到所在的社保部分进行申领，依照对应的生育补助规范进行补助资金的收取。