乐视300384的员工最后怎样了（乐视裁员）

本篇文章是有关乐视裁人的解说，信任许多朋友对这方面不是特别的了解，所以借着本篇文章的时机，说说乐视的职工终究怎样了的内容，期望对各位有所协助！

1、北京时间5月23日早间音讯，CNBC财经电视台征引音讯人士的说法称，乐视美国正计划进行一轮裁人，职工人数将由现在的500多人裁减至60人。

2、乐视美国正计划开端一轮裁人，职工人数将由现在的500多人削减至60人。此次裁人最快将从本周二开端。

3、5月底的大裁人则让传言终究执行。新浪科技最早独家报道了乐视美国裁人325人的音讯，裁人份额约为四分之三；乐视美国的数个办公室中，圣地亚哥办公室将直接封闭，而上一年加盟的许多美籍高管也先后离去。负面如潮。

乐视体育内部正在预备新一轮裁人。剖析：有剖析以为，乐视体育近期的裁人和抛弃版权的自救行为，都是在未成熟的体育商场中，放缓节奏的体现，以此取得喘息时机。

自动要求被裁人是心思压力大。有这种主意是对企业不抱任何期望的失望心思，在上班期间深受企业内部文明影响，这种影响或许负面多于正面，阐明企业内部文明有待改进。

为了拯救晦气局势，风闻乐视方面只好拖欠职工福利，停发全部不是迫在眉睫的开销。

不少乐视的职工这几天在朋友圈里晒出了自己的职工卡，原因便是他们行将离任，这其间不少职工的编号都是三位数的。依照乐视的职工编号规矩，一切职工都是依照入职次序进行编号，即使有职工离任，他的编号也不会再用。

贾跃亭脱离后的乐视:他的职工现在现状是什么样了?

1、乐视职工被标签化，一入乐视，终是乐视人，现在出去求职都是不受待见，作业难上加难。乐视内部办理混乱：首先是乐视内部的办理短少人性化，内部天怒人怨。爸爸妈妈死了不让请假，流产了请假也要罚款。

2、从现在乐视的运营状况来看，乐视现在的运营现状是得过且过，除了有一些售后性质的部分存在之外，其它的部分早就没了。乐视现在的运营现状可以用互联网上比较盛行的一个词语来阐明，那便是躺平。

3、所以他们现在更像是在享用，尽管乐视集团早就现已对外宣告了关闭的音讯，而且欠着几十亿的借款。可是这些职工可以依靠着之前购买的版权，安心的吃喝玩乐。在事情产生之后，乐视的相关作业人员作出回应，表明现在不会让咱们过996。

4、乐视职工没有过度的竞赛状况，通常状况下，每位职工承担着一个萝卜坑。竞赛人员相对较少，400多名职工一起维持着乐视原有的运营状况。与此同时，乐视秉持着作业永久做不完的准则，而且职工不必忧虑996和加班的状况。

5、有不少网友得知乐视职工现状后表明真是“慕了”，也有评论称：这不便是打工人的天花板吗？不内卷和996，还“没有老板”，简直是“神仙日子”。据天眼查数据显现，现在贾跃亭仍然是乐视控股、乐视网等乐视系公司的最大股东。

第1个方面便是来自于当年购买的版权，许多经典的IP，仍然在带来不错的现金流，比方网友戏称，有甄嬛传的版权，就可以保你一辈子的荣华富贵，甄嬛传的版权每年可以给乐视带来1000多万的收益。

那么乐视现在主要靠什么盈余呢？一方面是运营方面的盈余，别的一方面便是版权的收入，接下来跟咱们详细阐明。乐视回应职工躺平，表明现在的确没有996。

而且该公司也是靠着自己的版权收入以及月活量来养活职工的。依照这种盈余模式来看，其实该公司的确没有必要搞什么内卷和恶性竞赛，天然也就可以有底气推广4天半作业制了。

乐视官方微博回应，状况根本现实。而且乐视表明尽管没有老板，可是却没有内卷，依靠着之前的版权收入来养活职工，过得很美好。而且现实的本相是尽管没有老板，可是咱们的日子也不至于是神仙日子，仅仅一种一般的作业罢了。

乐视裁人的介绍就聊到这儿吧，感谢你花时间阅览本站内容，更多关于乐视的职工终究怎样了、乐视裁人的信息别忘了在本站进行查找喔。