广东明珠[香港招商证券]

公司资金股份和人力股份怎样区分？

公司只要资金股份，没有人力股份，用人用工给人家薪酬就没事了。资金股份还参与分红呢

怎样核算人力与资金各占份额？

人力和资金在股权的分配份额：若是一人出人力，一人中资金，股权分配份额按五五分红较为合理。若是只出人力，不出资金，而另一人既出人力又出资金，则前者股权分配份额不能超过50%，可占40%，后者可占60%，这样进行股权份额分配，我个人认为，较为合理。

人力股和资金股怎样分？

1.

资金股和人力各占多少的问题依照投入多就多持股的准则，哪个是公司需求的，哪个投入更多，就拿更多股权，便是依照投入的多少分配股权数量或份额。

2.

关于定价问题资金股的定价，能够参阅融资估值的规范。比较简单疏忽对人力股的定价，对人力股的定价，能够参阅薪酬规范来折算成股权。

3.

关于老练期问题资金是能够一次性投入到位的，但人力却不能够一次性投入到位。所以人力股相当于分期付款，既然是分期付款，能够分期给股权，便是人力股的股权分期老练，而不是一次性颁发。