[2008年金融危机]养老保险基数是什么意思

养老稳妥基数是什么意思养老稳妥缴费基数是指参保人交纳养老稳妥的基数，是核算应交纳养老稳妥金额的基数，也是参保人享用养老稳妥待遇的重要依据。

我国养老稳妥缴费基数一般是依据上年度员工平均薪酬核算，特别情况下，有上限与下限之分。如自己月平均薪酬低于当地月平均薪酬60%的，按当地员工月平均薪酬的60%缴费;超越当地员工平均薪酬300%的，按当地员工月平均薪酬的300%缴费，超越部分不记入缴费薪酬基数，也不记入计发养老金的基数。详细缴存基数规则依据本地实践情况确认。

二、列入缴费基数有哪些项目?

下列项目作为薪酬核算，在核算缴费基数时作为依据：

1、计时薪酬、包含：

(1)对已完结作业按计时作业规范付出的薪酬，即根本薪酬部分;

(2)新参与作业员工的见习薪酬(学徒的生活费);

(3)依据国家法律、法规和方针规则，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定时度假、罢工学习、履行国家或社会职责等原因按计时薪酬规范或计时薪酬规范的必定份额付出的薪酬;

(4)实施岗位技能薪酬制的单位付出给员工的技能薪酬及岗位(职务)薪酬;

(5)员工个人按规则份额交纳的社会稳妥费、员工受处置期间的薪酬、起浮晋级的薪酬等;

(6)机关作业人员的职务薪酬、等级薪酬、根底薪酬;工人的岗位薪酬、技能等级(职务)薪酬。

2、计件薪酬，包含：

(1)实施超量累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等薪酬制，按劳作部分或主管部分同意的定额和计件单价交给个人的薪酬;

(2)按作业任务包干方法付出给个人的薪酬;

(3)按营业额提成或赢利提成方法付出给个人的薪酬。

3、奖金，包含：

(1)出产(事务)奖包含超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、查核各项经济指标的综合奖、提前竣工将、外轮速遣将、年终奖(劳作分红)等;

(2)节省奖包含各种动力、燃料、原材料等节省奖;

(3)劳作竞赛奖包含发给劳作模范、先进个人的各种奖金;

(4)机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平常练习奖;

(5)其他奖金包含从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中付出的奖金，运输系统的堵漏保收奖，校园教师的教育作业量超量酬金，从各项收入中以提成的名义发给员工的奖金等。

4、补助，包含：

(1)补偿员工特别或额定劳作耗费的补助及岗位性补助。包含：高空补助、井下补助、活动施工补助、高温作业暂时补助、艰苦气候台(站)补助、微波站补助，冷库低温补助、邮电人员外勤补助、夜班补助、中班补助、班(组)长补助、环卫人员岗位补助、广播电视天线岗位补助、盐业岗位补助、废品收回人员岗位补助、殡葬特别职业补助、城市社会福利事业岗位补助、环境检测补助、课时补助、班主任补助、科研辅佐补助、卫生临床补助和防检补助、农业技能推广服务补助、护林补助、林业技能推广补助、野生动物维护作业补助、水利防汛补助、气候服务补助、地震猜测防备补助、技能监督作业补助、口岸判定查验补助、环境污染监控补助、社会服务补助、特别岗位补助、管帐岗位补助、户外补助、水上作业补助、艺术表演层次补助、表演场次补助、艺术人员工种补助、运动队班(队)干部主队补助、教练员训练补助、运动员成果补助、运动员突出贡献补助、职责方针补助、领导职务补助、岗位方针办理补助、专业技能职务补助、专业技能岗位补助、技能等级岗位补助、技能工人岗位补助、普通工人作业补助及其他为特别职业和苦脏累险等特别岗位建立的补助。

机关作业人员岗位补助。包含：公安干警值班补助、警衔补助、交通民警保健补助、海关作业人员岗位补助、审计人员外勤作业补助、税务人员的税务征收补助(包含农业税收)、工商行政办理人员外勤补助、人民法院干警岗位补助、人民检察院干警岗位补助、司法助理员岗位补助、督查、纪检部分办案人员补助、人民武装部作业人员补助、监狱劳教所干警健康补助等。

(2)保健性补助。包含：卫生防疫补助、医疗卫生补助、科技保健补助、农业事业单位发放的有毒有害保健补助以及其他职业员工的特别保健补助等。

(3)技能性补助。包含：特级教师补助、科研课题补助、研究生导师补助、工人技师补助、中药老药工技能补助、特别教育补助、高级知识分子特别补助(特别补助)等。

(4)年功用补助。包含：工龄薪酬、工龄补助、教龄补助和护理护龄补助。

(5)区域补助。包含艰苦边远区域补助和区域附加补助等。

(6)其他补助。例如：付出个人的膳食补助(火车司机和乘务员的乘务补助、飞行和空勤人员或是补助、水产捕捉人员膳食补助补助、轿车司机行车补助、体育运动员和教练员膳食补助、少数民族膳食补助、小膳食单位补助、单位按月发放的膳食补助、补助或供给的作业餐等)、上下班交通补助、洗理卫生费、书报费、工种粮补助、过节费、干部行车补助、私车补助等。

5、补助，包含：

为确保员工薪酬水平不受物件上涨或变化影响而付出的各种补助，如副食品价格补助、粮、油、蔬菜等价格补助，煤价补助、水电补助、住所补助、房改补助等。

6、加班加点薪酬;

7、其他薪酬，如附加薪酬、保存薪酬以及调整薪酬补发的上年薪酬等。

8、特别项目构成的薪酬：

(1)发放给本单位员工的“技能买卖奖酬金”;

(2)住所补助或房改补助。房改一次性补助款，如补助发放到个人，可自行分配的即如薪酬总额内;如补助为专款专用存入专门的帐户，不计入薪酬总额核算；

(3)单位发放的住所提租补助、通讯东西补助、住所电话补助;

(4)单位给员工个人实报实销的员工个人家庭运用的固定电话话费、员工个人运用的手机费(不含因作业原因发生的通讯费，如不能清晰区别共用、私用均计入薪酬总额)、员工个人购买的服装费(不包含作业服)等各种费用；

(5)为不度假的员工发放的现金或补助；

(6)以下属单位的名义给本单位员工发放的现金或什物(不管是否计入本单位财政账目);

(7)单位为员工交纳的各种商业性稳妥;

(8)试行企业经营者年薪制的经营者，其薪酬正常发放部分和年终结算后补发的部分;

(9)商业部分实施的柜组承揽，交通运输部分实施的车队承揽、司机个人承揽等，这部分人员一般只需定时上交必定的所得，其余部分归己。对这些人员的缴费基数准则上采纳悉数收入扣除各项(必定)费用开销后核算;

(10)运用劳务输出组织供给的劳务工，其人数和薪酬依照“谁发薪酬谁核算”的准则，假如劳务工的运用方不直接付出劳务工的薪酬，而是向劳务工输出方付出费用，再由劳务输出方向劳务工付出薪酬，应由劳务输出方核算薪酬和人数;假如劳务工的运用方直接向劳务工付出薪酬，则应由劳务运用方核算薪酬和人数。输出和运用劳务工单位的缴费基数以谁发薪酬谁核算缴费基数的准则履行;

(11)企业出售人员、商业稳妥推销人员等实施特别分配方式参保人员的缴费基数准则上由各地依据国家核算局有关规则依据实践情况确认。　

养老稳妥缴费基数是什么意思养老稳妥缴费基数是指参保人交纳养老稳妥的基数，是核算应交纳养老稳妥金额的基数，也是参保人享用养老稳妥待遇的重要依据。我国养老稳妥缴费基数一般是依据上年度员工平均薪酬核算，特别情况下，有上限与下限之分。养老金基数一般指“养老稳妥基数”，该基数指养老稳妥的缴费基数，是核算应当交纳养老稳妥费份额的基数。这个基数主要与自己的薪酬基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均薪酬一般无关。可是假如你的实践收入额过高或过低于社会平均薪酬时，这个基数则需求调整。【法律依据】《员工根本养老稳妥个人帐户办理暂行方法》第七条 员工自己一般以上一年度自己月平均薪酬为个人缴费薪酬基数（有条件的区域也能够自己上月薪酬收入为个人缴费薪酬基数，下同）。月平均薪酬按国家核算局规则列入薪酬总额核算的项目核算，包含薪酬、奖金、补助、补助等收入。自己月平均薪酬低于当地员工平均薪酬60%的，按当地员工月平均薪酬的60%缴费；超越当地员工平均薪酬300%的，按当地员工月平均薪酬的300%缴费，超越部分不记入缴费薪酬基数，也不记入计发养老金的基数。第三条 扩展根本养老稳妥掩盖规模。乡镇各类企业员工、个体工商户和灵敏作业人员都要参与企业员工根本养老稳妥。当时及往后一个时期，要以非公有制企业、乡镇个体工商户和灵敏作业人员参保作业为要点，扩展根本养老稳妥掩盖规模。要进一步履行国家有关社会稳妥补助方针，协助作业困难人员参保缴费。乡镇个体工商户和灵敏作业人员参与根本养老稳妥的缴费基数为当地上年度在岗员工平均薪酬，缴费份额为20%，其间8%记入个人账户，退休后按企业员工根本养老金计发方法计发根本养老金。《中华人民共和国社会稳妥法》 社会稳妥基金包含根本养老稳妥基金、根本医疗稳妥基金、工伤稳妥基金、赋闲稳妥基金和生育稳妥基金。除根本医疗稳妥基金与生育稳妥基金兼并建账及核算外，其他各项社会稳妥基金依照社会稳妥险种别离建账，分账核算。社会稳妥基金履行国家统一的管帐制度。

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