上市银行去年人均薪酬27.3万 招行平均年薪涨600358国旅联合10万

　　到4月20日，25家A股上市银行已经有17家披露了2016年年报。以事务及办理费用项的职工费用（职工本钱/职工薪酬）这个目标核算，这17家银行上一年职工均匀薪酬为27.3万元，比2015年的人均薪酬26.7万元，上涨2.4%。人均薪酬最高的银行被招行夺得，均匀年薪上涨近10万，人均年薪到达45.14万元。

　　银行职工人数有减有增

　　据计算，17家银行职工2016年算计为220.16万人，比2015年少了8540人，削减份额为0.39%。

　　工农中建四大行成减员主力，算计削减18824人，占人员总数的1.15%。其间，工商银行、农业银行、中国银行和建设银行四大行人员别离削减4597人、6384人、1142人和6701人。减员份额最高的则是招商银行，2016年的人数为70461人，比较2015年的76192人，削减起伏为7.5%。

　　其他银行2016年职工数量有增有减，增多于减。增员最多的为浦发银行，人员添加5673人；安全银行算计添加4586人，比较2015年添加了14.2%。上一年刚上市的江苏常熟农商行，添加2655人，增幅高达120%。

　　社科院金融所银行研讨室主任曾刚以为，人员削减的银行首要依据两个方面考虑，一是周期性要素。现在实体经济在底部徜徉，其他职业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银职业也不会独善其身。其次是升级换代的要素。现在电子化的程度越来越深，银行的大部分事务能够通过电子途径完结，削减了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。

　　也有业内人士以为，近几年来，银职业特别是国有大行对人才的吸引力大不如曾经。许多职工都自动换岗到互联网金融公司、财物办理公司、私募基金等，这也是部分银行职工削减的原因。

　　股份制银行均匀薪酬超40万

　　计算显现，2016年五大行的人均薪酬悉数在30万以下。工农中建交五大行人均薪酬别离为24.55万元、22.46万元、26.25万元、25.61万元和28.13万元，均较2015年的人均薪酬微增。

　　与国有五大行比较，股份制银行高管和职工薪酬均显着较高。中信银行、招商银行、民生银行、光大银行、浦发银行、安全银行等6家股份制银行2016年职工薪酬均匀在40万元以上。招商银行以45.14万元人均薪酬位列银行首位，较2015年添加近10万元。安全银行人均薪酬为34.43万元，成为股份制银行中仅有一家职工薪酬下降的银行。

　　降薪显着的还有常熟银行。2015年常熟银行未上市时，人均薪酬为28.48万元；2016年上市之后，人均薪酬降至19.84万元，降幅到达30.33%。假如和2014年比较，当年其职工人均薪酬为43万元，更是连最初一半都没有。

　　部分股份制银行高管大幅降薪

　　虽然人均薪酬整体小增，但股份制银行高管们的薪酬却在大幅下降。其间，2016年中信银行高管总薪酬同比大跌超越40%，安全银行高管薪酬降幅也挨近30%。

　　2016年年报数据显现：2016年中信银行整体董事、监事和高档办理人员实践取得的税前酬劳算计2157.58万元。2015年这一数字为3622.61万元；2016年高管薪酬总额降幅高达40.45%。此外，人均高管薪酬也在下降。2016年中信银行的人均高管薪酬为93.80万，2015年时这一数字为129.37万。

　　安全银行高管薪酬也在下降。2016年安全银行高管薪酬为4506.43万，2015年这一数字为6267.92万，同比跌落28.11%。以安全银行行长薪酬为例，2015年安全银行行长邵平，其税前薪酬为710.45万；2016年安全银行行长为胡跃飞，其薪酬为520.81万，其薪酬比上一任低了26.7%。

　　比较之下，五大行高管的薪酬通过2015年的“腰斩”之后坚持了安稳。依据，自2015年1月1日起，五大行高管离别百万年薪，薪酬被减半，降至60万左右。2016年年报显现，五大行行长均匀年薪为62.8万元。五大行高管的薪酬相差不大，都会集在55万元到67万元的区间。（记者 程婕）