公积金份额单位和个人的缴存份额，由各地自行确认。公积金借款额度不得超越借款人住宅公积金账户余额的80%。借款人请求住宅公积金借款时，应供给自己及例，由各地自行确认。公积金借款额度不得超越借款人住宅公积金账户余额的80%。
在职员工缴存住宅公积金，依照5%和12%缴存有什么差异？这个差异仍是比较大的。依照住宅公积金管理条例的规则，住宅公积金的缴存，单位和员工个人的缴存份额不低于5%，有条件的城市能够恰当进步缴存份额。详细缴存份额多少，要报经省级住宅公积金管理部分审阅，省级人民政府同意。
依照各地住宅公积金管理条例的规则，基本上最低的缴存份额为5%，最高为12%。是由单位和员工个人缴费。大部分单位是员工和个人依照同份额缴存。比方缴存份额为5%，单位缴存5%，个人缴存5%，存入到员工住宅公积金账户的资金就为10%。这是现在的大多数公司通行的做法。
住宅公积金的缴存除了缴费份额以外，最重要的是缴存基数，依照住宅公积金管理条例的规则，住宅公积金单位和个人都是依照员工自己上一年度月均匀薪酬作为缴存基数，详细缴存金额为缴存基数乘以缴存份额，便是当月缴存住宅公积金的金额。例如依照四川省的规则，最低缴存基数不低于当地上年度人社部分规则的最低薪酬标准，最高不能高于当地上年度员工月均匀薪酬的三倍。
比方员工上年度月薪酬是每月6000元，年终奖金是3万元，算计年收入是10.2万元，均匀每月的均匀薪酬为8500元，这便是缴存住宅公积金的基数，假设单位和个人的缴存份额分别是5%，单位每月需求缴存425元，个人缴存425元，算计每月个人住宅公积金账户资金为850元。
假如单位和个人的缴存份额均为12%，单位每月需求缴存1020元，个人缴存1020元，算计每月个人住宅公积金账户金额为2040元。相同的缴存基数，依照5%缴存，每月个人账户只要850元，依照12%缴存，每月个人账户有2040元。缴存基数相同，可是缴存份额不同，二者相差了2.4倍，相差份额为7%，这个不同是十分大的。
缴存住宅公积金触及两个要素，一个是缴存基数，另一个是缴存份额。缴存基数越高，缴存份额越高，住宅公积金账户的余额就会越高，假如缴存份额为12%，但缴存基数只要每月2000元，每月单位和个人缴费算计也只要480元。相反假如缴存基数很高，但缴存份额只要5%，每月的住宅公积金账户也不会很高。
因为住宅公积金的缴存基数是税前薪酬，个人缴存能够归入专项扣除，能够享用个人所得税的优惠方针，相同单位缴存了住宅公积金要列入人力资源本钱，能够下降单位利润率，相同能够削减所得税的交纳，这是一种合法的避税东西。
为了避免国家税收的丢失，在各地的住宅公积金管理条例中，都有最高12%的缴存份额，缴存基数不超越计算部分发布的上年度员工月均匀薪酬三倍的规则。假如缴存基数超越上年度员工月均匀薪酬的三倍，缴存份额超越12%的部分，应依照国家交税的规则依法交税。
在部分效益比较好的单位，比方部分国有企业、银行等金融机构，不完满是由单位和员工依照同份额缴费，比方单位缴费份额为12%，员工个人缴费依照5%缴费，但员工个人账户依然能够到达17%，这类单位首要仍是为了合理避税，这对员工个人来讲也是比较实惠的。但一般的国有企业，机关事业单位仍是依照同比缴费的比较多。
综上所述，在职员工缴存住宅公积金，依照5%和12%的份额缴存，在缴存基数相同的条件下，个人账户金额相差2.4倍，缴存份额相差7%，不同是十分大的。但除了缴存份额以外，缴存基数也是十分要害的，缴存基数高能够补偿缴存份额低形成的下风。别的个体工商户、灵敏工作人员，也能够使用缴存住宅公积金的方针来到达合理避税的意图，相同能够享用住宅公积金的方针盈利。
