[建行理财产品排行]2014年社保缴费基数是多少钱

今日就给咱们广阔朋友来聊聊2014年社保缴费基数,以下观念期望能协助到您。

答2014年养老保费险稳妥交纳基数、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥的缴费基数上限是多少？

社保分单位部分和个人部分：

养老稳妥：交纳单位喊念答比郑慧例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。

医疗险：单位份额：7%，个人2%。

赋闲险：单位份额：0.2%，个人0.1%。

工伤：单位份额：0.4%，个人不必缴费。

生育：单位份额0.85%，个人不必高罩缴费用。

严重疾病：9.83。

答1、社保缴费基数并不是混为一谈，即便是当地本年度上下限，也和当地上一年度在岗员工社平薪酬休戚相关；

2、社哗戚保缴费基数的确认方法和当事人参保种乱历陵类有关，要看是哪一类社保：

员工社保的话是根据当事人上一年度月均收入结合当地上下限确认；灵敏工作人员是由当事人烂老在当地社保组织本年度限制范围内自由选择。

答2014年度成都个别参保人员社会稳妥有四档，缴费规范如下：

一、最等级低(40%)

1、养老稳妥：缴费份额20%，月缴费基数1634元，月缴费金额326.80元；

2、统账结合稳妥(含大病合作医疗)：缴费份额8.5%+1%，月缴费基数3176元，月缴费金额301.72元；

3、住院统筹稳妥：缴费份额4%，月缴费基数3970元，月缴费金额158.80元；

4、生育稳妥：缴费份额0.6%，月缴费基数3970元，月缴费金额23.82元。差兆岩

二、一档(60%)

1、养老稳妥：缴费份额20%，月缴费基数2451元，月缴费金额490.20元；

2、统账结合稳妥(含大病合作医疗)：缴费份额8.5%+1%，月缴费基数3176元，月缴费金额301.72元；

3、住院统筹稳妥：缴费份额4%，月缴费基数3970元，月缴费金额158.80元；

4、生育稳妥：缴费份额0.6%，月缴费基数3970元，月猜汪缴费金额23.82元。

三、二档(80%)

1、养老稳妥：缴费份额20%，月缴费基数3268元，月缴费金额653.60元；

2、统账结合稳妥(含大病合作医疗)：缴费份额8.5%+1%，月缴费基数3176元，月缴费金额301.72元；

3、住院统筹稳妥：缴费份额4%，月缴费基数3970元，月缴费金额158.80元；

4、生育稳妥：缴费份额0.6%，月缴费基数3970元，月缴费金额23.82元。

四、三档(100%)

1、养老稳妥：缴费份额20%，月缴费基数4085元，月缴费金额817.00元；

2、统账结合稳妥(含大病合作医疗)：缴费份额8.5%+1%，月缴费基数3176元，月缴费金额301.72元；

3、住院统筹稳妥：缴费份额4%，月缴费基数3970元，月缴费金额158.80元；

4、生育稳妥：缴费份额0.6%，月缴费基数3970元，月缴费金额23.82元。

扩展材料：

根据成都市人社局发布的《关于2014年度社会稳妥经办事务运用上一年员工平均薪酬有关问题的告诉》：

成都市统计局《关于2013年工作人员平均薪酬的布告》发布了2013年景都市乡镇悉数单位工作人员平均薪酬为47644元（以下简称“成都市员工平均薪酬”）。经市人社局赞同，我市2014年度社会稳妥经办事务虚御运用上一年员工平均薪酬。

一、乡镇企业员工根本养老稳妥

（一）用人单位及员工。

用人单位申报员工缴费薪酬上限和下限规范触及的上一年全省员工平均薪酬，从2014年1月起按49018元履行，其间下限为1634元/月，上限为12254元/月。用人单位及员工1至5月期间养老稳妥缴费基数下限和上限与发布数据之间的差额部分，须从头核定或申报并足额交纳。

（二）乡镇个别参保人员。

乡镇个别参保人员申报缴费层次触及的上一年全省员工平均薪酬，从2014年1月起按49018元履行（见附件2）。1至5月期间已申报交纳了根本养老稳妥费的人员，其申报的缴费层次与发布数据对应缴费层次之间的差额部分，自己应当在12月24日前足额交纳。

参考材料来历：成都市人社局-2014年社会稳妥

答重庆市2014年度社会稳妥工作中，适用上年度全市乡镇非私营单位在岗员工平均薪酬的，按重庆市统计局发布的2013年度历搜哗全市乡镇非私营单位在岗员工年平均薪酬51015元（4252元/月）履行。全市乡镇社会保肢行险参保员工2014年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元，别离比上一年上调了2812元和188元。以个人身漏喊份参与乡镇企业员工根本养老稳妥人员，2014年度月缴费基数上限为4252元、下限为1701元，别离比上一年上调了469元和188元。

交费份额:乡镇户口单位养老20%,医疗9%生育0.7%赋闲2%工伤0.5%

个人8%

养老

2%+2医疗

1%

赋闲

农村户口不交赋闲,其他相同

答缴费最低基数是2123.4元。根据2017年南昌市人力资源和社会保障局发布的关于2014年度社会稳妥缴费基数调整审阅的告诉内容显现，自2014年度起，员工根本缺茄养老稳妥和赋闲稳妥运用的在岗员工月平均薪酬一致为伏迹察全省上年度在岗员工月平均薪酬。

2014年江西省员工根本养老稳妥运用的全省在岗员工月平均薪酬为3539元/月（赣人社发〔2014〕33号）。用人单位按该告诉规则须以全省在岗员工月平均薪酬为3539元/月的60%-300%作为员工个人月缴费基数申报。

扩展材料：

2019年南昌市社保缴费基数：

1、2019年1-4月，申报员工员工根本养老、赋闲和工伤稳妥月缴费薪酬时，低于本时间段履行的全省2019年度社会稳妥运用的乡镇非私营单位工作人员月平均薪酬5714元/月*60%=3429元/月，按不低于5714元/月*60%=3429元/月为基数计征个人应缴员工根本养老、赋闲和工伤稳妥费；

高于5714元/月*300%=17142元/月的，按5714元/月*300%=17142元/月为基数计征个人应缴员工根本养老、州大赋闲和工伤稳妥费。

2、2019年5-12月，申报员工员工根本养老、赋闲和工伤稳妥月缴费薪酬时，低于本时间段履行的全省2019年度社会稳妥运用的全口径乡镇单位工作人员月平均薪酬4736元/月*60%=2842元/月，按不低于4736元/月*60%=2842元/月为基数计征个人应缴员工根本养老、赋闲和工伤稳妥费；

高于4736元/月*300%=14208元/月的，按4736元/月*300%=14208元/月为基数计征个人应缴员工根本养老、赋闲和工伤稳妥费。

参考材料来历：南昌市人力资源和社会保障局-关于2014年度社会稳妥缴费基数调整审阅的告诉

参考材料来历：南昌市人力资源和社会保障局-关于2019年度社会稳妥缴费基数调整审阅的告诉

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