[汇添富上证综合指数基金]关于日元200万等于多少人民币的一些介绍
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记者 | 刘子象
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韩国最新作业陈述显现，其新增作业人口首要来自60岁的晚年人群。对这个正稳步走向超老龄社会的国家来说，青丝打工人已成新增作业引擎。
10月14日，韩国计算厅发布《9月作业意向》陈述称，当月该国作业人数为2838.9万，同比添加70.7万人，这是接连第19个月添加。不过因为对经济放缓的忧虑，增幅现已接连第4个月放缓。
添加首要由60岁及人群带动，占比首超六成。此年纪组作业同比添加45.1万人，占总添加的63.8%。与此一起，40岁-49岁的作业人口同比削减1.7万人，接连3个月呈现减势。新增作业岗位首要来自制造业、医疗保健、福利和酒店业。比较之下，在零售和金融职业取得新作业的人数有所下降。
该年纪段占比添加也越来越快。8月份，60岁及人群占新增份额为46.7%。2017年，该年纪组占比为41.1%。
与此添加相照应的是，韩国也正以前所未有的滑向超老龄社会。据韩国计算厅估量，2022年该国65岁晚年人将占全国5160万人的17.5%（900万人），到2030年将占总人口的25.5%。到时，韩国将像日本和意大利相同进入超高龄社会。韩国从老龄社会迈入超高龄社会或许只需求7年，而老龄化最严峻的日本，则用了10年。
依照联合国相关规范，65岁人口超越14%就进入老龄社会，超越20%为超老龄社会。
2022年，日本65岁或人口数量估量到达创纪录的3627万，比上一年添加6万，占总人口的29.1%，为全球最高。其次是意大利的24.1%和芬兰的23.3%。
据日本总务省9月份的数据，该国65岁-69岁的人群中，50.3%仍在持续作业，初次打破对折大关。
青丝打工人越来越多的背面是青壮年劳作力的青黄不接、晚年人群的经济困顿，以及人均寿数的不断进步，一切这些都反映了令人忧虑的老龄化进程。
被逼营生仍是发挥余热？
越来越多晚年人持续坚守在作业岗位，天然与其日益添加的人均寿数有关。日本的人均预期寿数高居全球榜首，到达84.7岁。而韩国的预期寿数也排在前列，据该国保健福祉部7月份的数据，韩国人均匀预期寿数已进步到83.5岁，较十年前添加了3.3岁，且比经济合作与开展安排 (OECD) 成员国均匀值（80.5岁）高3岁，与预期寿数最长的日本仅差1.2岁。
可是从其原因来看，一部分晚年人持续作业显着受经济压力所迫，还有一部分更多出于自愿。
关于韩国来说，营生是更值得重视的原因。从数据来看，韩国晚年人的贫穷率十分不容乐观。据OECD的《2021年养老金陈述》，大约43.4%的韩国晚年人收入处于“相对贫穷”状况，在该安排38个国家中排名最高，是其均匀水平（13.1%）的三倍多。
“相对贫穷”状况是指某集体收入不到该国收入中位数的50%。自2016年以来，韩国晚年人的相对贫穷率一向在缓慢添加。
数据显现，大部分韩国白叟经过被逼打工来坚持生计，搜集废纸是其首要收入来历。据韩国卫生和福利部的《2020年晚年人查询陈述》，很大一部分晚年人以营生为意图从事各种劳作。在被查询者中，73.9%的人表明以打工为生。另据韩国晚年人人力资源开发研究所2017年发布的数据，大约68.5%的晚年人称搜集废纸是首要收入途径，均匀每月挣得20万韩元（约合1006.4元人民币）。
关于邦邻日本来说，受社会气氛等要素影响，晚年人自动作业的志愿更强一些。
日本65岁至69岁的人群中，超越50%的人仍在作业。《朝日新闻》称，其间许多是出于经济上的忧虑或许想做有意义的作业。千叶经济大学副教授、晚年人作业问题专家Miho Fujinami表明，日本晚年人的作业志愿高于一些西方国家。
据内阁办公室2021财年的《老龄化社会年度陈述》，日本60岁及的有偿作业者中，期望持续作业的份额为40.2%，高于其他三个被查询国家：美国、德国和瑞典。
现年67岁的Tetsuro Kanzaki从一家外资医疗用品公司退休后，现在在东京担任公寓办理员。他在承受日本媒体采访时表明，除了经济上的不安全感，他以为日本白叟挑选作业的另一个重要原因是，退休后他们往往发现自己没有喜好和朋友，简直无事可做。
“我觉得与西方国家比较，这是一个很大的情绪差异，西方国家人们一般期待着退休和与之相关的自在。”他说。
日本晚年人并非没有经济压力。据2018年全国生活水平查询陈述，36.3%的晚年人家庭年收入低于200万日元（约合96700元人民币），12.3%低于100万日元。作为比照的是，一般日本家庭这一数字为550万日元左右。
日本总务省的劳作力查询显现，上一年，该国65岁或的工人到达创纪录的909万人，接连18年坚持添加。其间，21.7%的女人表明期望为家庭赚取额定收入，这是她们持续作业的第二大理由。这一原因在男性集体的份额为16.4%，被他们列为作业的第三大理由。
其间，517万人是企业的高档职工（不包含董事会成员），而393万人，即75.9%是在非正规状况下作业，比方兼职。他们挑选此类作业的最常见原因是“时刻灵敏”，超越30%的人表明“想在便利的时分作业”。
这种持续作业的期望也与日本政府倡议的“终身劳作”制以及劳作力商场变革有关。作为全球老龄化最严峻的国家，日本政府着手处理问题的时刻也较早。为了处理因出世率下降而引发的人力缺少以及养老金高涨问题，日本一向鼓舞晚年人留在劳作力商场。
早在2013年，日本的《晚年人作业稳定法》就已收效，法案要求公司有义务持续雇佣已达65岁退休年纪且有志愿持续作业的职工。为了保证职工能够作业到70岁，上一年4月份，该法案进一步修订并收效。
人口萎缩与劳作力骤减
日韩两国晚年打工族不断增多的背面是其总人口及青壮年劳作力的锐减。
据韩国计算厅4月份的猜测，未来18年，韩国总人口（依据猜测中值）将削减210万。其间，劳作年纪人口（15-64岁）缩水量最严峻，从2020年的3583万削减到2030年的3221万，2040年进一步降至2676万。因而，劳作年纪人口占该国总人口的份额将从2020年的71.5%急剧下降到2040年的55.7%。
跟着婴儿潮一代（1955-1963年出世）接连进入老龄化，晚年人口（65岁及）估量在未来20年将添加一倍，从2020年的807万（16.1%）添加到2040年的1698万（35.3%）。
与此一起，因为低出世率，韩国儿童人口（14岁及以下）将从2020年的623万（12.4%）削减到2040年的430万（8.9%）。
到时，韩国年轻人的担负进一步加剧，抚育比（每100名劳作年纪人口需求哺育的儿童和白叟数量）将从2020年的39.9上升到2028年的50，2040年上升到79.5。
而在日本，据该国内政部上个月发布的数据，75岁及的人群初次占其总人口的15%。而65岁的占比一向徜徉在创纪录的29.1%邻近，为全球最高，这一数字估量到2065年将到达38.4%。
一起，有作业的65岁人口数量现已接连18年添加，到达909万，占悉数作业人口的13.5%。这种状况在十年前就开端不断添加。跟着日本婴儿潮一代开端到达65岁，从2013年开端，65岁至69岁的劳作者数量“有所添加”。从2017年开端，70岁的劳作者呈现了相似的婴儿潮添加。
可是，不管是被逼作业仍是自动发光发热，现实状况是，作业商场上为从头作业的晚年人供给的挑选很少。
虽然日本白叟期望持续发挥余热的片面志愿相对更强，可是他们从事的大部分也都是“低薪、不稳定和膂力要求高”的作业，比方保安、交通协管员、清洁工和公寓办理员。据2020年的数据，在受雇的65岁晚年人中，76.5%从事的都是上述类型的作业，人数比十年前添加了227万。
而现实是，这些作业即便对年轻人来说，某种程度上也是困难的。比方，交通指挥员需求耐性，以及接连站立数小时，风雨无阻。
女人参加度与移民补偿
在努力进步生育率的一起，怎么快速补偿业已构成的劳作力缺少局势，是东亚等很多老龄化国家都在探究的课题。
除了延伸作业年限，关于韩国这样的国家来说，让更多女人回归职场也是办法之一。
9月底，世界货币基金安排榜首副总裁Gita Gopinath在一场论坛上指出，虽然曩昔十年状况现已有所改善，可是韩国女人不管在收入仍是参加度方面，与男性的距离都是OECD国家中最大的。她指出，进步女人劳作力参加率至关重要。
2020年，韩国的性别薪酬距离比OECD的均匀水平高出近20个百分点，到达32%。2017年，韩国只要16%的办理职位由女人担任，而其他经合安排国家的这一份额为32% 。
别的，引入移民也被以为是处理计划之一。世界移民安排（IOM）副总干事Amy Pope表明，包容性的移民方针或许是处理韩国人口老龄化和劳作力萎缩的一个首要计划。她估量，未来多国都将需求依托移民来满意根本需求。
10月12日，她在承受《韩国时报》采访时说，与东亚、北美和欧洲构成比照的是，非洲、亚洲和拉丁美洲青年人口正不断添加，能够使用这种劳作力的区域差异，做引入作业。这对输出国和接纳国都将是一个“双赢的战略”。
别的，Amy Pope还指出，包含韩国在内的许多国家面对的一个危险是，他们正在大力开展在线作业，可是其需求线下劳作力的部分有很多缺口，比方服务业、农业和制造业部分的作业依然依赖于工人。
针对这种状况，她着重需求在国家之间进行更活跃的人员沟通。“例如，印度和德国就正在联合训练印度工人以满意德国行将呈现的需求。这就为合法的定时移民发明一个途径。”
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