主惠增玉动离职还是被动下岗？袁芳基金封闭期内离职惹争议

亿轩观市

作者

11月19日，工银瑞信发布基金司理改变公告，袁芳一次性卸职在管的5只基金，详见金融人事当天的报导《工银瑞信袁芳离任》。

其独自办理的工银圆丰三年混合、工银圆兴混合、工银文体工业股票将分别由基金司理杜洋、鄢耀和研讨部总司理修世宇接收。工银科技创新和工银高质量生长将由绩优新生代基金司理胡志利和李昱办理。

尽管离任原因标示的是“作业调整”，但业界的估测更倾向于，这是正式离任的先兆。究竟，袁芳要离任的风闻，时断时续已经有一年了。

基金司理离任不是什么新鲜事，但袁芳的离任却在业界引起了争议。在她卸职的5只基金产品中，“工银圆丰”是一只三年持有期基金，成立于2021年1月13日。该基金首募规划79亿元，间隔首轮持有期完毕还有一年多时刻，也就是说，袁芳在其办理的基金关闭期内，且在任职报答亏本31.91%的情况下，离任了。

持有期产品建立的初衷，本就是为了饯别长期出资理念。站在买卖双方的视点，在现有法规下，面临基金的持有期约束，基金司理去留与否有的选，出资者想换回却没的选，只能被迫承受人事改变。当然，也有出资人持相反定见：

另一方面，据相关媒体报导，袁芳的离任或另有隐情，或为被迫离任。

假如出资者最初是看在袁芳明星基金司理的名头上出资了这个基金，在这个时分无论是她自动离任，仍是被迫下课，恐怕都会难以承受。

本渠道所供给的金融出资信息仅供参考，不构成任何出资主张。出资者应该自行承当出资危险，并依据自己的实际情况进行决议计划

发布于 2023-09-23 02:09:20

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