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请问社会保险的缴费基数怎样算? 要以当地上年度平均薪酬的300%为基数交纳，二是收入低于当地上一年员工平虚或族均薪酬60%的，要以当地上一年员工平均薪酬的60%为基数缴费。

社保基数下限为员工薪酬收入低于上一年省、市在岗员工月平均薪酬管用平均数60%的，作为缴费基数。

依据法令规则能够得知，社会保险缴费基数的核算要看实践情况，一般情况下，最低不能低于上年度全市员工月平均薪酬的60%，最高不能高于上年度全市员工月平均薪酬300%。

社保交纳多少是依据当地上一年社平薪酬进行核算的，且每年都不是相同的。 比方A地社平薪酬为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=0左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

社会保险缴费基数是核算用人单位及其员工交纳社保费和员工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，详细数额依据各区域实践情况而定。

社保的基数怎样算 法令剖析社会保险基数怎样算：一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。

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社会保险缴费基数一般以上一年度自己薪酬收入核算，员工薪酬收入高于当地上年度员工平均薪酬300%的，以当地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数。低于统筹区域员工平均薪酬60%的，依照统筹区域员工平均薪酬的60%核算。

社保基数上限为员工薪酬收入超过上一年省、市在岗员工月平均薪酬管用平均数300%以上的部分，不计入缴费基数社会保险基数怎样算；社保基数下限为员工薪酬收入低于上一年省、市在岗员工月平均薪酬管用枣模平均数60%的，作为缴费基数。

社保的缴费基数怎么算 法令剖析：社保缴费基数一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。

社保基数（社保缴费基数）核算公式是：员工上报社保局的总薪酬/12个月，得出的平均数便是“社保基数”。社会保险基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

但核算方法都相同：社保基数上限为员工薪酬收入超过上一年省、市在岗员工月平均薪酬管用平均数300%以上的部分，不计入缴费基数；社保基数下限为员工薪酬收入低于上一年省、市在岗员工月平均薪酬管用平均数60%的，作为缴费基数。

社保缴费基数怎么核算依照规则，每个人的社保交纳基数便是自己一年的月平均薪酬，可是各地都有最低的社保缴费基数规范，一般会是当地上一年度平均薪酬的60%，但自2019年开端，社保缴费基数便是自己的实践薪酬收入。

社保交纳多少是依据当地上一年社平薪酬进行核算的，且每年都不是相同的。 比方A地社平薪酬为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=0左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。