[配资110]社保怎么做会计分录（公司交社保怎么做会计分录）

公司交纳社会保险,管帐分录怎样做? 法令片面：公司代扣代缴社保社保怎样做管帐分录的管帐分录： 付出薪酬年代扣社保分录是：借-敷衍员工薪酬；贷-银行存款或现金社保怎样做管帐分录，其他敷衍款——代扣代缴社保（此为实践代扣社保部分）。

社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：敷衍员工薪酬—社保单位。缴社保时：借：敷衍员工薪酬—社保单位，其他敷衍款—个人社保，贷：银行存款。

交社保的财政处理分录详细为在借方记“敷衍员工薪酬-社会保险费(单位部分)”、“其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)”，贷方记银行存款。

企业应缴社会保险费时，应当在管帐账簿上填制“应交社会保险费”管帐分录，贷方科目为“应交社会保险费”，借方科目为“银行存款”或“现金”。

代扣社保怎样做管帐分录 1、借：敷衍员工薪酬--社会保险费(单位部分)，贷：银行存款。计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)，贷：敷衍员工薪酬--社会保险费(单位部分)。

2、个人交纳部分，是经过企业向员工发放薪酬时，从薪酬金额中代扣代缴。

3、因为养老、工伤、医疗、生育、赋闲等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗员工均匀薪酬相挂钩，因而，均匀薪酬水平的进步，会带来各社保险种的调整。

4、发薪酬并从薪酬中代扣员工个人担负的社保费时的管帐分录是： 借：敷衍员工薪酬--薪酬(应发数) 贷：敷衍员工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

社保怎样做管帐分录? 计提社保费：根据薪酬明细表计提社保费，将公司承当的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账办法如下。

法令片面：公司代扣代缴社保的管帐分录： 付出薪酬年代扣社保分录是：借-敷衍员工薪酬；贷-银行存款或现金，其他敷衍款——代扣代缴社保（此为实践代扣社保部分）。

社保管帐分录如下：社保费用管帐分录：发放员工薪酬时：敷衍员工薪酬—薪酬；贷：银行存款/库存现金；其他敷衍款—社会保险(个人担负部分)。

社会保险具有强制性，依照国家法令规定，用人单位和劳动者有必要依法参与社会保险，交纳社会保险费。社会保险的费用与个人的薪酬水平和缴费份额有关。

社保费管帐分录怎样做：首要分以下三种状况：交纳社保时借：敷衍员工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。

首要的管帐分录如下：缴社保时：借：敷衍员工薪酬—社保单位，其他敷衍款—个人社保，贷：银行存款，社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：敷衍员工薪酬—社保单位。

社保管帐分录怎样做 1、计提社保费：根据薪酬明细表计提社保费，将公司承当的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账办法如下。

2、借：敷衍员工薪酬—社保单位，其他敷衍款—个人社保，贷：银行存款。

3、法令片面：公司代扣代缴社保的管帐分录： 付出薪酬年代扣社保分录是：借-敷衍员工薪酬；贷-银行存款或现金，其他敷衍款——代扣代缴社保（此为实践代扣社保部分）。

社保管帐分录怎样处理 计提社保费：根据薪酬明细表计提社保费，将公司承当的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账办法如下。

交社保的财政处理分录详细为在借方记“敷衍员工薪酬-社会保险费(单位部分)”、“其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)”，贷方记银行存款。

借：敷衍员工薪酬—社保单位，其他敷衍款—个人社保，贷：银行存款。

法令片面：公司代扣代缴社保的管帐分录： 付出薪酬年代扣社保分录是：借-敷衍员工薪酬；贷-银行存款或现金，其他敷衍款——代扣代缴社保（此为实践代扣社保部分）。

代扣代缴社保管帐分录需求根据详细状况去处理。公司代扣代缴社保的管帐分录 付出薪酬年代扣社保：借：敷衍员工薪酬；贷：银行存款或现金。

因为养老、工伤、医疗、生育、赋闲等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗员工均匀薪酬相挂钩，因而，均匀薪酬水平的进步，会带来各社保险种的调整。