为应对新冠疫情对经济的冲击，美国上一年累计出台了近4万亿美元的财务影响。拜登政府1.9万亿美元的新一轮影响方案也已获众议院经过，现在正在参议院争辩表决。
针对美国规划空前的财务影响，哥伦比亚商学院教授、亚洲发展银行(ADB)前首席经济学家魏尚进近来撰文称，一轮接一轮的财务影响让美国面临掉进“影响圈套”(StimulusTrap)的危险，而要防止这一危险，美国需求在教育、劳动力商场、金融理财范畴进行变革。
魏尚进在2月26刊载于报业辛迪加(ProjectSyndicate)的文章中指出，美国政府的前几轮影响方案现已导致美国财物价格上涨，尤其是股票价格涨幅现已超越了薪资增幅。标普500指数上一年年头至今现已累计上涨近20%。
因为有钱人所持财物多于贫民，美国原本就现已严峻的贫富差距或许因而被进一步拉大。而面临不断扩展的财富距离，美国政府尽力寻求解决方案，比方提出实施加税、进步最低薪资等办法。
不过，魏尚进表明，一些办法或许会拔苗助长，进一步扩展经济不平等。
以进步最低时薪为例，拜登政府的1.9万亿影响方案提出要将联邦最低时薪从现在的7.25美元/小时进步至15美元/小时，魏尚进以为，法令能让雇主依照15美元/时的最低标准给雇员发工资，但却不能强逼雇主添加雇佣，也不能强逼人们在低工资经济部分开更多公司。因而，这一旨在协助美国贫民的办法实际上或许会导致美国作业岗位削减。相反，假如不进步最低薪资，美国低技术部分或许会创造出更多作业岗位。
魏尚进称，拜登政府的新一轮影响方案无疑将引发新一轮财物价格上涨，使财物价格涨速超越薪资增速，然后进一步扩展贫富差距。这样一来，人们会进一步要求进步最低薪资、加税或添加社会搬运付出，而这些办法会再次下降出资和作业添加，迫使政府出台新一轮财务影响办法。如此循环，美国便或许会堕入“影响圈套”。
他以为，要防止堕入“影响圈套”，美国需求在以下三方面进行变革。
首先是进行教育系统变革晋级，加强对学生的职业技术训练，让更多人可以进入高薪作业范畴。
魏尚进指出，现在，美国低技术部分所占用的劳动力规划太大，而美国现行教育系统又很难让低收入和中低收入家庭的孩子高人一等。
二是让美国的劳动力商场变得愈加灵敏，一起还能保证整体美国人可以保持不错的日子水平。
魏尚进表明，在这一方面美国可以学习丹麦形式。在丹麦，雇主可以依据商场情况灵敏地雇人、辞退职工以及调整薪资，不过，丹麦优厚的社会保证系统可以保证那些被辞退的职工保持一份令人满意的日子。
这种灵敏的形式有助于鼓舞创业者开公司、制作作业，再加上终身学习方案让工人们有时机进行技术训练晋级，以及完善的社会保证制度给转型中的工人供给日子保证，劳动力商场会构成一种良性循环。
三是鼓舞中、低收入家庭添加储蓄，这需求让这些家庭取得更多的金融理财常识，并向他们供给低成本的理财东西。
魏尚进称，美国收入后40%的人几乎没有储蓄，这意味着，每次财物价格涨速超越薪资增幅时，这些人的相对财富就会落后。而假如添加储蓄，在具有相应的财富管理常识和东西后，他们就会添加出资，然后促进经济添加，下降未来对影响办法的依靠。
