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本文目录一览：1、社保交纳年限2、社保缴费年限3、社保缴费年限的规则4、社保交纳年限要求5、社保缴费年限怎样核算社保交纳年限
单位社保的最低缴费年限是15年，可是社保里边包括的医疗保险最低需求缴够20年才干够在退休后享用医疗待遇。
所以说交纳15年社保，已经成为了一切参保人群的一种一致，当然更重要的是，这也是社会保险法傍边的明确规则。
年。养老保险要交多少年依照根据《社会保险法》第七章的规则，参与根本养老保险的个人，抵达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。
社保缴费年限
1、法令剖析：个人缴费年限累计满15年，退休后按月发放根本养老金。社保缴费年限是指用人单位和员工依照规则交纳养老、医疗、赋闲等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的根据之一。
2、社保缴费年限是指用人单位和员工依照规则交纳养老、医疗、赋闲等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的根据之一。社保需求累计交纳满15年才干够在你法定退休年龄之后享用社保待遇。社保交满15年后能够不再交费。
3、所以咱们主张您在缴满15年之后，持续按规则交纳养老保险到退休年龄停止。假如您的确有困难无力缴费，等您抵达规则的退休年龄时，将按您实践的缴费年限核算养老金。而医保、生育、赋闲等，在交社保的一起并可享用。
社保缴费年限的规则
1、社保 缴费年限是指用人单位和员工依照规则交纳养老、医疗、赋闲等有关 社会保险 费的累计年限，是计发社会保险待遇的根据之一。
2、年是抵达退休年岁能够按月收取养老金，可是严峻不主张这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金距离远不止一倍，而且今后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多。
3、个人缴费年限累计满15年，退休后按月发放根本养老金。社保缴费年限是指用人单位和员工依照规则交纳养老、医疗、赋闲等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的根据之一。
社保交纳年限要求
法令规则的社保最少也要交十五年，而15年是最低基数，中心不能接连，后边续交要交滞纳金。15年后每多交一年，今后退休后得到的退休金的比例会添加。
社保最低年限交15年。根据《社会保险法》的规则，参与根本养老保险的个人，抵达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。
法令片面：社保 要交15年。依照根据《 社会保险法 》的规则，参与根本 养老保险 的个人，抵达法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月收取根本 养老金 。
年是抵达退休年岁能够按月收取养老金，可是严峻不主张这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金距离远不止一倍，而且今后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多。
社保缴费年限如下：养老保险。依照规则，参与根本养老保险的个人，累计缴费年限满15年，而且抵达法定退休年龄，是能够按月收取养老金的；医疗保险。
个人缴费年限累计满15年，退休后按月发放根本养老金。社保缴费年限是指用人单位和员工依照规则交纳养老、医疗、赋闲等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的根据之一。
社保缴费年限怎样核算
1、社保缴费年限 悉数缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时刻-参与工作时刻-扣减年限。 悉数缴费年限核算到月，每个月按1/12年核算。
2、社保的缴费年限怎样核算悉数缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时刻-参与工作时刻-扣减年限。悉数缴费年限核算到月，每个月按1/12年核算。
3、养老保险的缴费年限是，每满12个月按一年核算，不满一年的，也换算成年，并保存小数点后两位。例如：6个月，换算成年＝6/12=0。5年。所以只需缴费就不会白缴，曾经的没一个月都应该计入到养老金的核算中。
4、法令剖析：悉数缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时刻-参与工作时刻-扣减年限。悉数缴费年限核算到月，每个月按1/12年核算。
5、严厉来讲，社保的缴费年限各当地针是有差异的。举例来说：一般养老金交纳最低年限为累计15年，中心能够有断缴，但在有些当地医疗、生育等险种有必要接连缴费满必定时刻，才干享用相关权益。
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