[股票000690]社论：善待灵活就业人群 就是善待明天

疫情的此伏彼起，屡次打乱经济的复苏脚步，并使人们对工作和收入的预期越发慎重，改变着居民家庭消费开销和结构。

最近西南财经大学我国家庭金融查询与研究中心和蚂蚁集团研究院联合发布的《我国家庭财富指数查询报告（2022-Q3）》数据显现，本年三季度，各工作集体的消费虽在增加，但增速均放缓，其间自由工作者和个体户、自营商等集体受疫情冲击较大，消费增速显着放缓。

经济和商场受预期导向，预期转弱会导致需求缩短、供应冲击和预期转弱等三重压力闭环化。疫情对居民工作和收入预期的遏止，非均衡地压到不同阶级和工作集体，也表现出不同的承压才干。

而社会的可承载才干，大略判别受制于两大维度：一是政府供给的社保福利等公共服务的掩盖度和保证水平；一是社会遵从木桶理论，社会边沿危险承载才干取决于危险承载才干最弱的集体。

灵敏工作人群之所以应备受重视，大致可从两个视点解说：

一是假如一般受雇员工享用的是化零为整的收入贴现，那么灵敏工作集体是化整为零的即期实现，具有手停口停的特征，其收入来源于具有即时化、场景化特征；

一是灵敏工作是社会分工日益精细化、专业化的产品，是未来的必定进程，现在根据雇佣合同享用固定收入保证的集体，跟着技术进步，尤其是数字经济演进，会从现有的托付署理联系中走出来，变成根据信任联系和商事合同束缚的灵敏工作人群。这是由于未来的商场竞争者将根据长板理论，企业在商场的竞争力取决于本身最长的那块板，这导致企业的很多内部买卖环节会经过专业分工变成商场买卖。

现在我国灵敏工作人员已超2亿人，首要会集在建筑业、服务业和劳动密集型制造业等，而未来的灵敏工作人员，将会集在各类专业人才，越发具有人力智本密集型特征。这将意味着往后会有更多人群转型为灵敏工作者。

这种经济社会组织结构和社会鼓励结构的改变，意味着需灵敏应对这种新结构、新情况和新生态。

现代化管理系统需从管控形式向公共服务形式转型。当时全国疫情此伏彼起，导致经济复苏步骤屡被打乱，人们对工作和收入预期慎重，缘于一些当地在防疫中未有用处理好疫情要防住、经济要稳住、开展要安全间联系，这直接冲击着灵敏工作人群的生计开展场景。

而现代化管理系统反映在公共健康管理上，便是根据为受困者等供给公共服务的维度防备病毒对公共健康的损伤，以构成政府公共服务牵头、居民活跃合作的公私共治的公共卫生健康管理系统。唯有如此，才干真实有用下降防疫的经济社会本钱。

当时的需求缩短，根据马斯洛五大类需求的范式剖析，面向交际、尊重和自我实现的需求，在所有人群都受到影响，需求萎缩显着；在最根底的生理需求和安全需求上，中低高收入者也表现出增加平平缓下降特征。

所以说为当下计，抑或为未来谋，都应善待灵敏工作人群，为窘迫者处理眼前的苟且，并且也为经济社会素描诗和远方的未来。善待灵敏工作人员，便是善待明日，善待未来。

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