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“管理动荡团队，首先要留住核心人员”石立平表示，那些掌握着技术渠道等核心资源的员工，给予他们一定的权力与薪资，让他们参与企业管理，并通过股权激励等手段使他们紧紧团结在老板周围第二，要明确用人标准，将底层员工；采...
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